.siegen im tandem
Das Career Mentoring Programm „Siegen im Tandem“ ist ein Angebot für alle Studierenden, Absolventen und Alumni der Universität Siegen.
Berufserfahrene Alumni (Mentoren)
sind die treibende Kraft in einem Tandem mit einem Studierenden
oder Absolventen (Mentee). In einer One-to-One Beziehung
unterstützen die Erfahrungswerte des Mentors den Mentee, sich
rechtzeitig beruflich zu orientieren sowie beim Übergang vom
Studium in den Beruf. Nicht zuletzt haben die Tandem-Partner
durch einen beiderseitigen Austausch von Fachlichem sowie
Beruflichem die Möglichkeit, wertvolle Soft Skills zu erwerben
und ihr Profil zu entwickeln.
Eingebunden in das Programm ist ein internationaler
Schwerpunkt, der die Zusammenführung von Mentor und Mentee
unter besonderen Kriterien des internationalen Austausches
bestimmt. Zusätzlich werden in Kooperation mit dem
Gleichstellungsbüro unserer Universität auf Wunsch spezielle
Gender-Aspekte in der Karriereplanung berücksichtigt.
Zweimal im Jahr werden die Tandems in Matching-Staffeln
zusammengebracht. Die Zuordnung der Tandem-Besetzung erfolgt
durch die Projektkoordination auf der Grundlage der angegebenen
Persönlichkeitsprofile zu Studium und Beruf.
| direkt zur Anmeldung als Mentor | direkt zur Bewerbung als Mentee |
Chancen & Ziele
Mentoring ist ein personenbezogener, wechselseitiger Lernprozess. Gegenseitiger Respekt und Wohlwollen sind die Grundlage für Offenheit und Vertrauen. Verbindlichkeit und Regelmäßigkeit sollten selbstverständlich sein und führen das Tandem zum Erfolg.Der Ablauf
VorbereitungsphaseMittels Fragebögen werden die beruflichen Profile, Ausbildungswege und persönlichen Vorstellungen für das Tandem von Mentoren und Mentees ermittelt.
Matching, Kontaktvermittlung, Erstgespräche, Start in die Tandems
Entsprechend ihrer Vorstellungen werden Mentoren und Mentees in einem Tandem zusammengebracht. Nach dem Matching und der Kontaktvermittlung durch die Projektkoordination entscheiden Mentorin oder Mentor gemeinsam mit ihrem Mentee im Erstgespräch, ob aus dem Vorschlag ein Tandem werden soll. Gemeinsam legen sie die Ziele ihres Tandems fest.
Tandemgestaltung
Mentor und Mentee gestalten den Umfang, den Verlauf und die Inhalte ihres Tandems nach eigenen Vorstellungen.
Unterstützung vom Alumniverbund
Regelmäßig bieten wir den Tandems die Möglichkeit zum Austausch und stehen bei Bedarf jederzeit beratend zur Seite.
Die Gestaltung
Der Mentor steht dem Mentee mit seinem Wissen zur Seite. Das kann auf verschiedenen Wegen erfolgen. Die Beratung bei der berufsbezogenen Gestaltung des Studiums, Unterstützung bei der Suche nach Praktika, konkrete Hilfe beim Berufseinstieg und Besuche am Arbeitsplatz sind nur einige Möglichkeiten der Kooperation. In einem kontinuierlichen fachlichen Austausch kann sich darüber hinaus die Begleitung in der Phase von Seminar- und Abschlussarbeiten ergeben.Die Gestaltung des jeweiligen Mentoring–Tandems ist individuell und hängt von den jeweiligen Möglichkeiten und Erwartungen des Tandem-Partner ab.
Gemeinsam gestalten Mentor und Mentee den Mentoring Prozess!
In Bild und Ton
Infoveranstaltung "So funktioniert 'Siegen im Tandem'!"Gesichter und Stimmen zum Mentoring
Das Mentoring Booklet
Video zum Mentoring Programm
Mentoring-Staffel Sommersemester 2013
Matching-Phase: November 2013Vermittlung der Tandem-Kontakte: Dezember 2013
Erstgespräche, Start in die Tandems: Januar 2014