Karriereförderung
Die Förderung von Chancengleichheit für Frauen und der Abbau von gechlechtsspezifischen Benachteiligungen gehören seit jeher zum Selbstverständnis der Universität Siegen. Hierunter zählen die karrierefördernde Maßnahmen für Frauen, über die sie sich im folgenden informieren können.
Mentoring-Programm FraMeS
Das Pilotprojekt FraMeS – Frauenspezifisches Mentoring Siegen startete im Juni 2010. Alle Informationen rund um das Konzept, das Rahmenprogramm, das Bewerbungverfahren und die Rolle der Mentees und der MentorInnen finden sie hier.
Women Career Service
Die aktuellen informationen über das Programm der Veranstaltungsreihe des Gleichstellungsbüros finden sie hier.
Darlehen und Stipendien
Das Geld ist knapp und jeder kann Unterstützung bei seiner Ausbildung gut gebrauchen. Die Bedingungen für Stipendien, die einem dabei helfen können, sind sehr umfangreich. Hier stellen wir ihnen eine kleine Übersicht zur Verfügung.