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Universitätsverwaltung: Mitarbeiter/-in im funktionalen Gebäudemanagement in der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement und Sicherheit

Universitätsverwaltung

Mitarbeiter/-in im funktionalen Gebäudemanagement

in der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement und Sicherheit

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 20.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Ihre Aufgaben:

  • Grundstückspflegearbeiten mit amtlich zugelassenen Mehrzweckfahrzeugen
  • Bedienung verschiedener Anbaugeräte je nach Witterung und Jahreszeit (z. B. Anhänger, Zwischenachssichelmäher, Frontkehrmaschine)
  • Mitarbeit in sonstigen Bereichen (insbesondere im Hausmeisterdienst sowie in den Bereichen Pfortendienst, Fahrdienst und Poststelle)

Ihr Profil:

  • Handwerkliche Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Garten- und Landschaftsbau) und langjährige einschlägige Erfahrungen
  • Befähigung zum Führen von PKW sowie motorgetrieben Gartenbau- und Landmaschinen (Fahrerlaubnis B und L)
  • Besitz weiterer Führerscheinklassen und des Motorsägenführerscheins und einschlägige Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung von Vorteil
  • Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung und ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit
  • Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft

Unser Angebot:

  • Eine bis zum 31. Dezember 2025 befristete Position in der Entgeltgruppe 5 TV-L und in Vollzeit (39:50 Wochenstunden)
  • Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
  • Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
  • Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
  • Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 3/20 bis zum 3. Februar 2020 per Post oder E-Mail (im pdf-Format) an das Personaldezernat. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Bewerbungen von Frauen sind uns ausdrücklich willkommen und werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Ansprechperson:

Herr Rainer Stötzel
Universität Siegen | Adolf-Reichwein-Str. 2 | 57076 Siegen
+49 (0) 271 740 3160
rainer.stoetzel@zv.uni-siegen.de

Weitere Informationen zu Ausschreibung und Datenschutz:
http://www.uni-siegen.de/uni/stellen