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Fakultät II: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Entgeltgruppe 13 TV-L)

In der Fakultät II ist am Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie ab sofort bzw. zu einem zu vereinbarenden Zeitpunkt eine Stelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) in Teilzeit (50%-Stelle) befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung zu besetzen.

Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an.

In der Fakultät II ist am Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie ab sofort bzw. zu einem zu vereinbarenden Zeitpunkt eine Stelle für

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

in Teilzeit (50%-Stelle) befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung zu besetzen.

Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach den Vorschriften des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.

Aufgaben:

Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre des Lehrstuhls Entwicklungspsychologie in den Studiengängen des Departments Erziehungswissenschaften-Psychologie (ab WS18/19 Psychologie; außerdem Soziale Arbeit und Lehramtsstudiengänge); die aktive Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln; die Betreuung der Studierenden sowie die Mitwirkung bei administrativen Aufgaben. Die Lehrverpflichtung beträgt 2 Semesterwochenstunden.

Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Hierzu wird im Rahmen der Dienstaufgaben Gelegenheit gegeben.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Sie verfügen über einen sehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Master) in Psychologie.
  • Sie haben Kenntnisse im Bereich der (angewandten) Entwicklungspsychologie oder der Klinischen Psychologie mit entwicklungspsychologischer Thematik.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; Interesse an Fragestellungen in einem der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls (Selbstregulation und Reminiszenz über die Lebensspanne, klinische Gerontopsychologie; Näheres siehe Homepage), umfassendes Methodenwissen sowie eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit.

Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Auskunft erteilt Herr Prof. Dr. Simon Forstmeier, Tel. 0271 740-4020
E-Mail: simon.forstmeier@uni-siegen.de.
Homepage: www.bildung.uni-siegen.de/mitarbeiter/forstmeier.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen etc.) richten Sie bitte bis 29. November 2017 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 2017/Fak.II/EWP/WM/181 an die Dekanin der Fakultät II, Universität Siegen, z. H. Frau Simone Meckel, Adolf-Reichwein-Str. 2a, 57068 Siegen.

Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de