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Katalog der UB Siegen

Fakultät I: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Entgeltgruppe 13 TV-L)

In der Philosophischen Fakultät ist am Lehrstuhl für Empirische Sozialforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) in Vollzeit (100%-Stelle) (bei nicht promovierten Personen besteht die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit (50%-Stelle) zu besetzen) befristet für die [...]

Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an.

In der Philosophischen Fakultät ist am Lehrstuhl für Empirische Sozialforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

in Vollzeit (100%-Stelle) (bei nicht promovierten Personen besteht die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit (50%-Stelle) zu besetzen) befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung zu besetzen.

Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach den Vorschriften des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben gehört die Mitarbeit in den sozialwissenschaftlichen Studiengängen mit Schwerpunkt bei den empirischen Forschungsmethoden. Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre (Ausbildung in quantitativen Methoden), Betreuung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben.

Die Lehrverpflichtung beträgt 4 (in Teilzeit: 2) Semesterwochenstunden.

Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung (Promotion bzw. Habilitation). Hierzu wird im Rahmen der Dienstaufgaben Gelegenheit gegeben.

Einstellungsvoraussetzungen:

Sie haben einen sehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister) und idealerweise eine sehr gute Promotion in Soziologie, ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der quantitativen Forschungsmethoden und mindestens gute Kenntnisse in den qualitativen Methoden. Forschungserfahrungen in Bereichen wie Soziale Ungleichheit, Bildungssoziologie oder Arbeitsmarktsoziologie sind ebenso erforderlich wie sehr gute Englischkenntnisse. Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind gern gesehen.

Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Auskunft erteilt Prof. Dr. Wolfgang Ludwig-Mayerhofer, Tel. 0271/740-3046 (Sekr.), Email: ludwig-mayerhofer@soziologie.uni-siegen.de

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Referenzen etc.) richten Sie bitte bis zum 15. November 2017 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 2017/I/Sozialwissenschaften/WM/182 an Prof. Dr. Wolfgang Ludwig-Mayerhofer, Universität Siegen, Philosophische Fakultät, 57068 Siegen.

Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de