Klaus Langenstein, Dr. Daniel Müller
Die Auswahl von Personal ist eine wichtige Führungskompetenz, die gerade im Wissenschaftsbereich nur selten Teil von Personalentwicklung ist. Viele Stellen werden unsystematisch besetzt, was im Nachhinein für alle Beteiligten zu Problemen führen kann. Der Workshop beinhaltet die folgenden Abschnitte: Personalbedarf/Tätigkeitsdarstellung inkl. Qualifizierungsoptionen und -unterstützung konkret bestimmen; Ausschreibung auf Basis der Tätigkeitsdarstellung; Vorauswahl und Auswahlgespräche. Im Zentrum der Veranstaltung steht nicht die rechtliche und formale Korrektheit von Bewerbungsverfahren, vielmehr geht es darum, den eigenen Stil zu finden, bestmöglich auszuwählen.
Ort: Online via Zoom
Veranstalter: House of Young Talents der Universität Siegen