In unserem Workshop untersuchen wir die Beziehungsdynamik zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie deren Motivationen. Wir nutzen Konzepte wie natürliche Autorität, Gewaltfreie Kommunikation, die Zuhör-Qualitäten der Theorie U und Körperübungen aus dem Tango Argentino, um eine komfortable Führungsrolle zu entwickeln.

Als Führungskraft sind Sie Betreuerin, Leitende, Beraterin, Mentorin und Managerin, führen Teams, Mitarbeitende und auch Kolleg*innen. „Führung in der Wissenschaft“ ist in der Regel mit hohen Anforderungen an die Akteur*innen verbunden und erfordert immer wieder klare Positionierungen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und zu kommunizieren und klar und deutlich „nein“ zu sagen. Deshalb haben die Teilnehmerinnen in diesem Workshop die Möglichkeit, sich grundlegende rahmende Bedingungen dafür zu erarbeiten, als Führungskraft und Managerin nachhaltig zu arbeiten, d.h. die eigene Energie, Kraft und vorhandene Ressourcen gezielt einzusetzen und bei Bedarf zu schonen oder zu verteidigen.