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Gleichstellungskonzept

Rektorat und Senat verabschiedeten im Sommersemester 2009 erstmals ein Gleichstellungskonzept, in welchem die Universität ihr Selbstverständnis als einer an der Verwirklichung der Chancegleichheit von Frauen und Männern orientierten Hochschule formuliert.

Das Gleichstellungskonzept wurde 2013 fortgeschrieben. Im Mai 2018 erarbeitete die Universität Siegen ein Gleichstellungszukunftskonzept 2018-2023, welches im Rahmen des Antrags auf Teilnahme am Professorinnenprogramm III beim DLR eingereicht wurde.