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Research School
Betriebswirtschaftslehre
Kompetenzbereich
Controlling
Prof. Dr. Rainer Baule
Die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen an der Schnittstelle zwischen Controlling und Finanzwirtschaft mit quantitativer Ausrichtung. Unsere Aktivitäten lassen sich drei Forschungsfeldern zuordnen: die Allokation von knappen Ressourcen, insbesondere Risikokapital, die Verbindung zwischen Kapitalmarkt und Accounting sowie die Analyse von derivativen Finanzprodukten. Fragestellungen im Rahmen des Forschungsfelds „Ressourcenallokation“ sind etwa die Ausgestaltung von internen Märkten sowie anderen Organisationsformen der Allokation von (Risiko-)Kapital in der Praxis. Welche Reaktionen Veröffentlichungen von Quartalszahlen auf dem Kapitalmarkt hervorrufen, oder wie der Marktwert eines Unternehmens mit Informationen aus dem betrieblichen Rechnungswesen zusammenhängt, sind Untersuchungsgegenstand des Forschungsfelds „Kapitalmarkt und Accounting“. Im dritten Forschungsfeld „Derivative Finanzprodukte“ analysieren wir, welche Faktoren den Preis und den Erfolg solcher Produkte beeinflussen, und wie der Markt für derivative Finanzprodukte auf der Mikroebene strukturiert ist.
Innovations- und Kompetenz-Management
Prof. Dr. Gustav Bergmann
Prof. Bergmann forscht und lehrt mit seinem Team besonders in den Bereichen Innovations- und Kompetenz-Management sowie der internen und externen Unternehmenskommunikation. Auf Basis des systemisch-relationalen Theorieansatzes werden Lösungen für komplexe Fragestellungen entwickelt. Die systemische Sichtweise geht von einer sozial konstruierten Wirklichkeit aus. Das heißt: Probleme und Lösungen entstehen durch kommunikativen Austausch. Insofern ist an den kommunikativen Strukturen von Unternehmen zu arbeiten. Wir diagnostizieren Unternehmen um die spezifische Kompetenz und Kultur zu entdecken und, um fehlende Elemente zu finden. Die systemischen Defizite können durch gezielte Interventionen ergänzt werden. Mit der Reflexion können wir systemische Muster des Gelingens entdecken, die ein Unternehmen dauerhaft vital erhalten. Wir freuen uns auf den Dialog mit Menschen aus der Unternehmenspraxis und der Forschung.
Quantitative Planung
Prof. Dr. Dirk Briskorn
Die Forschungsaktivitäten der Professur haben ihren methodischen Schwerpunkt im Operations Research (OR). OR bezeichnet eine Wissenschaft, die sich mit der Analyse von komplizierten Problemstellungen zur Entscheidungsunterstützung beschäftigt. Zu diesem Zweck werden in der Regel quantitative Modelle und Methoden entwickelt und eingesetzt. Anwendungen finden sich in sämtlichen Bereichen der betrieblichen Planung, der Schwerpunkt liegt jedoch auf der Produktion und der Logistik. Die Forschungsprojekte können alle typischen Phasen von der Problemanalyse über die Erfassung des Ist-Zustands, die Konzeption und Implementierung eines Lösungsansatzes bis hin zur Einbettung in ein konkretes Unternehmensumfeld umfassen.
Rechnungslegung und Corporate Governance
Prof. Dr. Andreas Dutzi
Die Professur beschäftigt sich in der Forschung schwerpunktmäßig mit Fragestellungen des Rechnungswesens, der Berichterstattung, der Prüfung sowie der Unternehmensführung (Corporate Governance) von börsennotierten Gesellschaften und mittelständischen Familienunternehmen. Hierunter fallen unter anderem die folgenden Fragestellungen:
Accounting:
Accounting:
- Welche Auswirkungen gehen mit der Internationalisierung der Rechnungslegung für mittelständische Familienunternehmen einher? (Regulierung der Rechnungslegung)
- Welche Auswirkungen haben Minderheitsbeteiligungen (wie z.B. Private Equity) auf die Rechnungslegung von Unternehmen? (Earnings Management & Bilanzpolitik)
- Auf welche Weise lassen sich Korruptionsgeschäfte und Betrugsdelikte im Unternehmen effektiv aufdecken und verhindern? (Compliance Management, Forensic Accounting & Fraud Auditing)
- Welche Inhalte müssen nachhaltige Sanierungskonzepte beinhalten und welche Risiken ergeben sich für Sonderprüfer im Rahmen von Sanierungen? (Sonderprüfungen; Insolvenzprohylaxe)
- Wie funktionieren die Systeme zur Unternehmenssteuerung und auf welche Weise können sie verbessert werden? (Risk Management, Interne Revision & Valuation)
- Was ist bei der Ausgestaltung der Governance-Mechanismen in mittelständischen Familienunternehmen zu beachten? (Family Business Governance)
Medienmanagement
Prof. Dr. Joachim Eigler
Forschung und Lehre des Lehrstuhls befassen sich mit den Besonderheiten von Medienmärkten und den Unternehmungen, die in der Medienbranche tätig sind. Behandelt werden insbesondere die Mediengattungen „Print“ (Zeitung, Zeitschrift, Buch), „Musik“, „Film“ sowie „TV-/Rundfunk“, wobei managementorientierte Problemstellungen im Vordergrund stehen. In diesem Zusammenhang werden jeweils aktuelle Entwicklungen auf dem Gebiet der Onlinemedien einbezogen. Besondere Schwerpunkte im Rahmen der Managementfunktionen in Medienunternehmungen liegen auf den Gebieten „Organisation“, „Personalmanagement“ sowie „MedienControlling“. Darüber hinaus wird die gesamte Thematik des Electronic Business und Electronic Commerce abgedeckt. Über weitere spezielle Kompetenzen verfügt der Lehrstuhl auf dem Gebiet der Filmfinanzierung. Zudem werden Problemstellungen des Gründungsmanagement mit einem besonderen Schwerpunkt bei kleinen und mittleren Unternehmen aufgegriffen. Die Mitglieder des Lehrstuhls sind an Kontakten zur Praxis jederzeit interessiert. Nähere Informationen über die Inhalte der Lehrveranstaltungen sowie die Forschungsgebiete können auf der Homepage der Professur unter www.bwlmewi.uni-siegen.de abgerufen werden.
Entscheidungs- und Organisationstheorie
Jun.-Prof. Dr. Gábor Erdélyi
Die Schwerpunkte der Forschung liegen im interdisziplinären Forschungsfeld Computational Social Choice (COMSOC). Wir wenden einerseits verschiedene Methoden der Informatik, wie etwa die Komplexitätsanalyse oder Algorithmenentwurf, auf Mechanismen der Social-Choice-Theorie an. Solche Mechanismen können zum Beispiel Wahlsysteme oder Systeme für gemeinsame Urteilsfindung (sogenannte Judgment Aggregation Prozeduren) sein. Andererseits versuchen wir Konzepte aus der Social-Choice-Theorie in die Informatik zu übertragen. Diese werden zum Beispiel in der Künstlichen Intelligenz oder bei den Rankings von Websites durch Suchmaschinen angewandt.
Betriebswirtschaftliches Prüfungswesen und Steuerlehre
Prof. Dr. Rainer Heurung
Im Rahmen der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre ist die Darstellung und Analyse der Besteuerungsgrundsätze für Personenunternehmen und Kapitalgesellschaften mit nationaler und internationaler Ausrichtung Gegenstand der Forschung. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Unternehmensbesteuerungssystemen von Gesellschaften und ihren Anteilseignern unter Berücksichtigung ausgewählter Steuerarten (Körperschaft-, Gewerbe- und Einkommensteuer). Einen weiteren Forschungsbereich bilden zudem die Entwicklung von Besteuerungsgrundsätzen sowie die Untersuchung von steuerlichen Gestaltungs- maßnahmen bei national und europaweit agierenden Konzernen (ertragsteuerliche Organschafts- bzw. Gruppenbesteuerungssysteme).
Die Forschung an der Professur für die Fachgebiete Wirtschaftsprüfung und Internationale Rechnungslegung beschäftigt sich mit der Darstellung und Analyse von Rechnungslegungsgrundsätzen im Einzel- und Konzernabschluss unter Berücksichtigung bilanzpolitischer Steuerungsinstrumente. Im Forschungsvordergrund stehen dabei die betriebswirtschaftlichen Jahres- und Konzernabschlussprüfungen unter Berücksichtigung des institutionellen Rahmens für externe betriebswirtschaftliche Prüfungen sowie der Planung und Durchführung von Jahresabschlussprüfungen. Ergänzend hierzu fließen Grundsätze der Internationalen Rechnungslegung und Prüfung in das Forschungsgebiet ein.
Die Forschung im Rahmen der Unternehmensbewertung konzentriert sich auf die verschiedenen Bewertungsanlässe und die Erarbeitung von allgemeinen Unternehmens- bewertungsgrundsätzen, um sodann differenzierte präskriptive Entscheidungsmodelle zur Lösung von Unternehmensbewertungsproblemen entwickeln zu können. Eine Forschungsvertiefung der entscheidungstheoretisch gewonnenen Erkenntnisse erfolgt anhand von ausgewählten Umwandlungstatbeständen.
Die Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Prüfungswesen und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre ist an einem wissenschaftlichen und praktischen Erfahrungsaustausch sehr interessiert und beantwortet gerne Anfragen zu den verschiedenen Forschungsgebieten.
Die Forschung an der Professur für die Fachgebiete Wirtschaftsprüfung und Internationale Rechnungslegung beschäftigt sich mit der Darstellung und Analyse von Rechnungslegungsgrundsätzen im Einzel- und Konzernabschluss unter Berücksichtigung bilanzpolitischer Steuerungsinstrumente. Im Forschungsvordergrund stehen dabei die betriebswirtschaftlichen Jahres- und Konzernabschlussprüfungen unter Berücksichtigung des institutionellen Rahmens für externe betriebswirtschaftliche Prüfungen sowie der Planung und Durchführung von Jahresabschlussprüfungen. Ergänzend hierzu fließen Grundsätze der Internationalen Rechnungslegung und Prüfung in das Forschungsgebiet ein.
Die Forschung im Rahmen der Unternehmensbewertung konzentriert sich auf die verschiedenen Bewertungsanlässe und die Erarbeitung von allgemeinen Unternehmens- bewertungsgrundsätzen, um sodann differenzierte präskriptive Entscheidungsmodelle zur Lösung von Unternehmensbewertungsproblemen entwickeln zu können. Eine Forschungsvertiefung der entscheidungstheoretisch gewonnenen Erkenntnisse erfolgt anhand von ausgewählten Umwandlungstatbeständen.
Die Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Prüfungswesen und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre ist an einem wissenschaftlichen und praktischen Erfahrungsaustausch sehr interessiert und beantwortet gerne Anfragen zu den verschiedenen Forschungsgebieten.
Unternehmensrechnung
Prof. Dr. Gero Hoch
Inhaber und Mitwirkende der Professur orientieren ihr Fachverständnis an den Schwerpunkten "Rechnungswesen und Controlling". Die Ausrichtung dieses Kompetenzbereiches in Forschung, Lehre und Wissenstransfer in die betriebliche Praxis zielt auf die Entwicklung und zieladäquate Verwendung von Instrumenten des Rechnungswesens und der Unternehmensplanung für Führungszwecke. Im Vordergrund stehen anwendungsorientierte Erkenntnisse und Methoden mit einem Schwerpunkt bei den Kerninstrumenten des Controlling, insbesondere der Kosten- und Leistungsrechnung und ihrer strategisch orientierten Derivate. In der Forschung werden Schwerpunkte auf die strategische Einbindung operativer Steuerungssysteme sowie das Kostenmanagement gelegt. Entsprechend der regionalen Wirtschaftsstruktur wurden und werden Auftragsforschungsprojekte zum Controlling überwiegend mit KMU und in Kooperation mit dem Siegener Mittelstandsinstitut (SMI) realisiert. Die betriebswirtschaftliche Theorie muss sich immer wieder am einzigen Maßstab messen lassen, auf den es ankommt, der Verwendbarkeit in der Unternehmenspraxis. Kontaktaufnahmen unter dieser Prämisse sind besonders willkommen.
Ehemalige Professur für BWL, insbesondere Betriebswirtschaftliche Steuerlehre und Prüfungswesen
Prof. Dr. Norbert Krawitz
Der Inhaber des ehemaligen Lehrstuhls forscht und lehrt weiter auf den Gebieten der Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung und Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre. Besonderes Augenmerk in der Forschung liegt auf der Internationalisierung dieser drei Teildisziplinen bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten vor allem im Bereich der Europäischen Union. Zu den Zielen des ehemaligen Lehrstuhlinhabers gehört auch weiterhin der Wissenstransfer für die regionalen Unternehmen, Wirtschaftsprüfer sowie Steuerberater durch regelmäßige Workshops, Kolloquien und Vortragsveranstaltungen. Daneben steht Prof. Krawitz auch für spezifische Forschungsprojekte und moderne Wissensvermittlung in seinen Schwerpunktgebieten zur Verfügung. Kontaktaufnahmen sind jederzeit per E-Mail sowie Telefon möglich.
Unternehmensnachfolge
Prof.in Dr. Petra Moog
Der Fokus der Forschung am Lehrstuhl liegt auf dem Themenkomplex der originären und derivativen Gründungen. Einen besonderen Schwerpunkt der Forschungsaktivitäten des Lehrstuhls stellen Fragen zu Unternehmensnachfolgen dar. Daneben sind weitere Forschungsfelder innovative Unternehmensgründungen (Spin-offs aus Hochschulen), Erfolgs- und Gründungsfaktoren sowie Aspekte der Mittelstandsökonomie. In allen Feldern kommt der empirischen Analyse eine besondere Bedeutung zu, sei es durch qualitative Befragungen oder großzahlige, quantitative Empirieprojekte. Das Lehrstuhlteam arbeitet dabei stets theoretisch fundiert, weist aber durch die Empirieprojekte auch einen hohen Anwendungs- und Praxisbezug auf. Dieses Vorgehen schlägt sich nieder in Kooperationsprojekten mit nationalen und internationalen Wissenschaftlern sowie geförderten Forschungsprojekten, aber auch in Kooperationen mit Praxispartnern und lässt auch für die Zukunft Raum für weitere Kooperationsprojekte mit Theorie- und/oder Praxisbezug.
Marketing
Prof.in Dr. Hanna Schramm-Klein
Der Lehrstuhl für Marketing fokussiert sich in seiner Arbeit und seinem Verständnis auf drei Säulen:
- international bedeutende Forschung,
- Wissenstransfer in die Praxis und
- eine theoretisch fundierte, praxisorientierte und berufsqualifizierende Lehre.
Der Tätigkeitsschwerpunkt des Lehrstuhls richtet sich insbesondere auf:
- verhaltenswissenschaftliche Aspekte des Marketing
- Handelsmarketing
- Distribution und Logistik
- internationales Marketing
- Wertschöpfungspartnerschaften von Unternehmen.
Der Lehrstuhl versteht sich als Vermittler zwischen Wissenschaft und Praxis und legt daher großen Wert auf Kooperationen mit Praxispartnern. Im Bereich der Forschung kooperiert der Lehrstuhl mit einem umfangreichen Netzwerk namhafter Wissenschaftlern aus dem In- und Ausland, mit dem Ziel, relevante Forschungsarbeiten umzusetzen und zu publizieren.
Die intensiven Kontakte des Lehrstuhls zu Unternehmen, Instituten und Verbänden im In- und Ausland charakterisieren den Forschungstransfer, der sich in Form von strategischer Unternehmensberatung, Projekten, Gutachten, Vorträgen und Workshops sowie Tagungen und Kongressen vollzieht.
Im Bereich der Lehre profitieren Studierende u.a. durch Gastvorträge führender Wissenschaftler und Entscheidungsträger aus der internationalen Unternehmenspraxis, fachliche Exkursionen und die Möglichkeit, projektbezogene Diplomarbeiten in enger Kooperation mit Unternehmen zu erstellen. Die Vermittlung von an den Lehrstuhl herangetragenen Praktikanten- und auch Einstiegspositionen ist selbstverständlich. Auch Doktoranden des Lehrstuhls erhalten durch die Einbeziehung in die unterschiedlichen Praxisprojekte und Forschungsarbeiten bestes Rüstzeug für anspruchsvolle Berufsziele in der Wissenschaft oder auf Unternehmensseite.
Die intensiven Kontakte des Lehrstuhls zu Unternehmen, Instituten und Verbänden im In- und Ausland charakterisieren den Forschungstransfer, der sich in Form von strategischer Unternehmensberatung, Projekten, Gutachten, Vorträgen und Workshops sowie Tagungen und Kongressen vollzieht.
Im Bereich der Lehre profitieren Studierende u.a. durch Gastvorträge führender Wissenschaftler und Entscheidungsträger aus der internationalen Unternehmenspraxis, fachliche Exkursionen und die Möglichkeit, projektbezogene Diplomarbeiten in enger Kooperation mit Unternehmen zu erstellen. Die Vermittlung von an den Lehrstuhl herangetragenen Praktikanten- und auch Einstiegspositionen ist selbstverständlich. Auch Doktoranden des Lehrstuhls erhalten durch die Einbeziehung in die unterschiedlichen Praxisprojekte und Forschungsarbeiten bestes Rüstzeug für anspruchsvolle Berufsziele in der Wissenschaft oder auf Unternehmensseite.
Wertschöpfungsmanagement insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen
Priv.-Doz. Dr. Marcus Schweitzer, Vertretungsprofessur
Der Lehrstuhl forscht im Bereich Wertschöpfungsmanagement, das sich mit der Beschreibung, Erklärung und Gestaltung von unternehmensinternen und unternehmens- übergreifenden Wertschöpfungsketten befasst. Dabei wird eine funktionsübergreifende Sichtweise verfolgt, die den gesamten Leistungserstellungsprozess von Produkten umfasst. Ziel ist es, Wertschöpfungsverluste zu vermeiden, die durch überhöhte Volumina von Stoff- und Energieströmen, durch hohe Lagermengen, durch die Verschwendung von Rüst- und Fertigungszeiten sowie durch einen suboptimalen Personaleinsatz entstehen. Das Wertschöpfungsmanagement wird durch die Verknüpfung der drei Teildisziplinen Produktionsmanagement, Umweltmanagement und Wertschöpfungscontrolling erschlossen. Der Lehrstuhl betrachtet dabei insbesondere die spezifischen Aspekte kleiner und mittlerer Unternehmen und ist sowohl personell als auch wissenschaftlich eng mit dem Siegener Mittelstandsinstitut (SMI) verzahnt.
Produktions- und Logistikmanagement
Prof. Dr. Ulrich Seidenberg
Die Professur beschäftigt sich in Lehre und Forschung mit allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, die mit der zentralen betrieblichen Funktion "Produktion" und der Querschnittsfunktion "Logistik" zusammenhängen. Industrie- und Dienstleistungs- unternehmen, die an einem Dialog und wechselseitigen Lernprozess zwischen "Theorie" und "Praxis" interessiert sind, laden wir zur Zusammenarbeit ein. Als mögliche inhaltliche Schwerpunkte seien beispielhaft die Bereiche Qualitätsmanagement, La-gerbestands-, Durchlaufzeiten- und Ablaufanalysen und die Optimierung des Informations-/Berichtswesens genannt. Die Formen einer Kooperation lassen sich flexibel an den jeweiligen Zielsetzungen ausrichten und können von einer begleitenden Unterstützung bei entsprechenden Restrukturierungsmaßnahmen, z. B. durch die Vergabe von Diplomarbeiten, bis zu Seminaren oder gemeinsamen Projekten reichen.
Personalmanagement und Organisation
Prof. Dr. Volker Stein
Der Lehrstuhl konzentriert seine Forschung und Lehre auf die strategische Personalführung und Organisationssteuerung im Mittelstand, auf die Bewertung von Humankapital und Organisationskapital insbesondere mit der „Saarbrücker Formel“, auf die kollektive Logik von Organisationen, Personalführungs- sowie Integrationssystemen sowie auf das internationale Personalmanagement und die Führung Internationaler Virtueller Teams. Wir stellen unsere Forschungsergebnisse Unternehmen zur Verfügung und diskutieren sie mit ihnen. Zudem sollen die hier ausgebildeten Siegener Absolventen von „Personalmanagement und Organisation“ in der Unternehmenspraxis dafür bekannt werden, dass sie, basierend auf einem sicheren Wissensfundament, selbstständig nachdenken, Probleme anwendungsorientiert lösen und Verantwortung für ihr Handeln übernehmen.
Entrepreneurship und Innovationsmanagement
N.N. (Nachfolge Weber)
Finanz- und Bankmanagement
Prof. Dr. Arnd Wiedemann
Der Lehrstuhl forscht auf dem Gebiet des finanziellen Rentabilitäts- und Risikomanagements für Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen.
Das finanzielle Rentabilitätsmanagement umfasst neben der Suche nach einer möglichst günstigen Finanzierung respektive möglichst hoch verzinslichen Anlage auch die möglichst kostengünstige und effiziente Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Cash-Management).
Da unternehmerische Entscheidungen stets mit Unsicherheit behaftet sind, müssen mögliche aus ihnen resultierende Liquiditätsstörungen und/oder negative Rentabilitäts- effekte bis hin zur Insolvenz im Rahmen des finanziellen Risikomanagements berücksichtigt werden. Den Ausgangspunkt bildet die Steuerung des Liquiditätsrisikos. Auf der Liquiditätssteuerung setzt die Messung und Steuerung der finanziellen Erfolgsrisiken auf. Zu nennen sind die Steuerung des Forderungsausfallrisikos und die Steuerung der Marktpreisrisiken. Zu den relevanten Risiken zählen das Währungsrisiko, das Zinsrisiko, das Rohstoffpreisrisiko oder auch Aktienkursrisiken. Diese Risiken gilt es in einem Regelkreis aus Risikoanalyse, Risikosteuerung und Risikokontrolle (Limite etc.) operativ handhabbar zu machen.
Zu unseren Zielen zählt auch der Transfer des erarbeiteten Wissens in die Unternehmenspraxis. Unser besonderes Anliegen ist die Weiterentwicklung dieser gerade für Unternehmen vor dem Hintergrund der ständig steigenden Bedeutung des Ratings zunehmend wichtiger werdenden Wissenschaftsdisziplin. Wir möchten Unternehmen wie Wissenschaftler herzlich einladen, mit uns bei der Lösung betriebswirtschaftlicher Probleme des finanziellen Rentabilitäts- und Risikomanagements zu kooperieren. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Organization Studies
Jun.-Prof.in Dr. Nicole Zimmermann
Tätigkeitsschwerpunkte in der Forschung sind Wandel, Dynamik und Innovationskraft von Organisationen. Grundsätzlich geht es dabei um komplexe Entscheidungen in unternehmerischen Kontexten. Die Analyse von Prozessen sowie die Interaktion zwischen Wandel des Umfelds und der Organisation sind von besonderem Interesse. Ziel ist es, zu einem grundlegenderen Verständnis zu gelangen, wie Organisationen in einem dynamischen Umfeld reagieren sowie wie sie agieren sollten. Ein methodischer Schwerpunkt liegt auf der Modellierung und Simulation komplexer Probleme mittels System Dynamics.