Diversity Policies
Das Diversity-Verständnis der Universität Siegen basiert auf den demokratischen Werten Chancengerechtigkeit, Inklusion, Partizipation und Antidiskriminierung. Zentrale Ziele der Diversity Policies sind der Abbau von (struktureller) Diskriminierung und Benachteiligung (gemäß AGG), die Förderung und Realisierung von Chancengerechtigkeit sowie die systematische Förderung der Potenziale und Talente aller Hochschul- und Organisationsmitglieder.