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Abteilung 4.1 Personalentwicklung und Organisation

Unser Team sorgt für eine umfassende Betreuung bei Ihren Anliegen zur Personalentwicklung, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie zur Organisation. Mit dem Dual Career Service bieten wir kompetente Starthilfe für Neuberufene, Nachwuchswissenschaftler/-innen, neue Mitarbeiter/-innen und deren Partner/-innen.

Wir beraten Sie zudem bei Ihren ganz individuellen Anlässen: Bei der Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungen im Team, in der Organisation, bei der Karriereentwicklung und auch bei der Suche nach dem passenden Coach, Trainer oder Moderator.

Bei Anfragen zu Personalstatistiken und –berichten unterstützt Sie unser Experte für Personalcontrolling und Reporting.

 

Unsere Aufgaben

  • Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Prozessmanagement
  • Change Management
  • Organisation
  • Personaldialog (Mitarbeitergespräche)
  • Unterstützung und Supervision der Personalauswahlprozesse
  • Einführung neuer Mitarbeiter/-innen
  • Personalberichte und Statistiken
  • Technische Betreuung der Personalsoftware SAP HCM
  • Technische Betreuung der Recruiting-Software SAP Success Factors
  • Ausbildung
  • Praktika
  • Fort- und Weiterbildung
    • Erstellung und Betreuung des hochschulinternen Fortbildungsangebots
    • Anmeldungen zu Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Hochschulübergreifenden Fortbildung NRW (HÜF), des Landesamtes für Datenverarbeitung und Statistik (IT-Fortbildung NRW) und weiterer externer Anbieter
    • Beratung von neu berufenen Professorinnen und Professoren zur hochschuldidaktischen Fortbildung
  • Erstellung der Frauenförderpläne der Verwaltung, Koordination dezentraler Frauenförderpläne
  • Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte
  • Dual Career Service
 
 

Ihre Ansprechpartner/-innen

Bild Zuständigkeitsbereich Name
(VertreterIn)
Telefon
0271/740-
Erreichbarkeit
Abteilungsleitung Klaus Langenstein 5238 Mo-Fr
ganztägig

Personalentwicklung

Aus- und Fortbildungsbeauftragte

Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte

Rita Wagener-Rasch 4987 Mo-Fr
ganztägig

Ansprechpartner für SAP HCM

Personalberichte und -Statistiken

Tom Schuß 4842 Mo-Fr
ganztägig
Dual Career Service Michaela Krex 4827 Mo-Do
vormittags
Ansprechpartnerin für SAP Success Factors

Organisation, u. a. Optimierung von Strukturen und Abläufen

Koordination der LPVG-Verfahren im Rahmen von organisatorischen Angelegenheiten, etc.

Betreuung von Organisationsuntersuchungen und -beratungen
Cathrin Wienkamp
5054
Mo-Fr
ganztägig
Formularcenter, Serviceportale und Webseiten der Universitätsverwaltung

Organigramm
Gabriel Klein
3669
Di ganztägig
Mi nachmittags
Fr ganztägig
Geschäftsverteilungsplan und Geschäftsordnung

Unterstützung bei der Organisation
Christina Klein
5329
mittwochs ganztägig

Prozessmanagement

Mats Strunk 5543 Mo-Fr
ganztägig
 
 
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