Teilzeit

Beschäftigte an der Universität Siegen können aus familiären oder anderen Gründen ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringern.
Hinsichtlich der individuellen Gestaltung eines Teilzeitarbeitsverhältnisses gibt es vielfältige Varianten, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Dabei sind sowohl die persönliche Situation der/des Beschäftigten, wie auch die dienstlichen Möglichkeiten zu berücksichtigen. Der Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit wird bei jedem Teilzeitmodell ganz individuell vereinbart.
Die Befristung der Teilzeitbeschäftigung ist sehr sinnvoll, da so der Anspruch auf die ursprünglich vereinbarte Arbeitszeit nach der Befristung wieder eintritt. Dies setzt der TV-L (§11 TV-L) bereits voraus.