Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren
Die Durchführung transparenter und geschlechtergerecht gestalteter Stellenbesetzungsverfahren ist entscheidend dafür, die Frauenanteile auf allen Karrierestufen und in allen Personalgruppen angemessen zu erhöhen. Mit der 2014 verabschiedeten Berufungsordnung und dem zeitgleich verabschiedeten Leitfaden des Rektorats für Berufungsverfahren stehen an der Universität Siegen die notwendigen Regularien für die Besetzung von Professuren zur Verfügung. Gemäß § 37 a Hochschulgesetz NRW wurde im Wintersemester 2016/17 eine fächerspezifische Gleichstellungsquote eingeführt. Für alle anderen Stellenbesetzungsverfahren im Hause wurde im Januar 2021 ein „Rekrutierungs-Handbuch“ bereitgestellt.