Abteilung 4.1 Personalentwicklung und Organisation
Unser Team sorgt für eine umfassende Betreuung bei Ihren Anliegen zur Personalentwicklung, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie zur Organisation. Mit dem Dual Career Service bieten wir kompetente Starthilfe für Neuberufene, Nachwuchswissenschaftler/-innen, neue Mitarbeiter/-innen und deren Partner/-innen.
Wir beraten Sie zudem bei Ihren ganz individuellen Anlässen: Bei der Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungen im Team, in der Organisation, bei der Karriereentwicklung und auch bei der Suche nach dem passenden Coach, Trainer oder Moderator.
Bei Anfragen zu Personalstatistiken und –berichten unterstützt Sie unser Experte für Personalcontrolling und Reporting.
Unsere Aufgaben
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Personalentwicklungskonzept
- Prozessmanagement
- Change Management
- Organisation
- Personaldialog (Mitarbeitergespräche)
- Unterstützung und Supervision der Personalauswahlprozesse
- Einführung neuer Mitarbeiter/-innen
- Personalberichte und Statistiken
- Technische Betreuung der Personalsoftware SAP HCM
- Technische Betreuung der Recruiting-Software SAP Success Factors
- Ausbildung
- Praktika
- Fort- und Weiterbildung
- Erstellung und Betreuung des hochschulinternen Fortbildungsangebots
- Anmeldungen zu Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Hochschulübergreifenden Fortbildung NRW (HÜF), des Landesamtes für Datenverarbeitung und Statistik (IT-Fortbildung NRW) und weiterer externer Anbieter
- Beratung von neu berufenen Professorinnen und Professoren zur hochschuldidaktischen Fortbildung
- Erstellung der Frauenförderpläne der Verwaltung, Koordination dezentraler Frauenförderpläne
- Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte
- Dual Career Service
Ihre Ansprechpartner/-innen
| Bild | Zuständigkeitsbereich | Name (VertreterIn) | Telefon 0271/740- | Erreichbarkeit |
 | Abteilungsleitung | Klaus Langenstein | 5238 | Mo-Fr ganztägig |
 | Personalentwicklung Aus- und Fortbildungsbeauftragte Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte | Rita Wagener-Rasch | 4987 | Mo-Fr ganztägig |
 | Ansprechpartner für SAP HCM Personalberichte und -Statistiken | Tom Schuß | 4842 | Mo-Fr ganztägig |
 | Dual Career Service | Michaela Krex | 4827 | Mo-Do vormittags |
 | Ansprechpartnerin für SAP Success Factors Organisation, u. a. Optimierung von Strukturen und Abläufen Koordination der LPVG-Verfahren im Rahmen von organisatorischen Angelegenheiten, etc. Betreuung von Organisationsuntersuchungen und -beratungen | Cathrin Wienkamp | 5054 | Mo-Fr ganztägig |
| Formularcenter, Serviceportale und Webseiten der Universitätsverwaltung Organigramm | Gabriel Klein | 3669 | Di ganztägig Mi nachmittags Fr ganztägig |
 | Geschäftsverteilungsplan und Geschäftsordnung Unterstützung bei der Organisation | Christina Klein | 5329 | mittwochs ganztägig |
| Prozessmanagement | Mats Strunk | 5543 | Mo-Fr ganztägig |