»Get Fit for Leadership«

GIT und Alumniverbund bieten Weiterbildung an

Presseresonanz vom: 20.11.2002
Erschienen in: Siegener Zeitung

kk Siegen. Premiere im brandneuen Gebäudekomplex der Gesellschaft für Innovation und Transfer am Weidenauer Eichenhang: ehemalige Studierende, sogenannte Alumni, und Studenten, die dem Ende ihres Studiums entgegen sehen, drücken gemeinsam die Bank. Der Grund: ein eben von der GIT wie dem alumniverband der Universität Siegen organisiertes Weiterbildungsseminar unter dem Titel »Get Fit for Leadership«.

16 Teilnehmer aus unterschiedlichen Sparten fanden sich zusammen, um bis zum März 2003 insgesamt sechs Schulungsmodule gemeinsam durchzuführen. Die Leitung des Trainings hat Prof. Dr. Bernd Dreseler vom Fachbereich Mathematik, gleichzeitig Geschäftsführer von Management Consultancy&Training, übernommen. Ziel der Schulung ist es, die Teilnehmer auf mögliche Existenzgründungen oder aber die Übernahme von Führungspositionen vorzubereiten.

Am Dienstag fanden sich Organisatoren, Studierende und Ehemalige erstmals im Seminarraum des GIT-Gebäudes zusammen. Begrüßt wurden sie von Prorektor Prof. Dr. Michael Lenhart. Sowohl Existenzgründer wie auch Führungskräfte müssten trainiert sein und mit einem kritischen Blick an die Dinge herangehen, so seine Meinung. Beide Personenkreise bedürften Qualitäten, die man nicht so ohne Weiteres an der Hochschule erwerben könne. Aber eben im Rahmen einer solchen Weiterbildung.

Dr. Johann Peter Schäfer, als Geschäftsführer der GIT quasi Hausherr, verwies darauf, dass das Unterfangen aus Düsseldorf finanzielle Rückendeckung erhalte.

Ziele und Themen der Trainingsreihe sind beispielsweise die Verbesserung der Einschätzung der eigenen Stärken, Schwächen und Entwicklungschancen, die Erweiterung des Verhaltensrepertoires im Umgang mit sich selbst und anderen, die Vermittlung der Grundprinzipien der interpersonalen Kommunikation, die Grundprinzipien der Lernenden Organisation und mehr.