Der Dual Career Service - Gemeinsam neue Wege gehen

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Der Dual Career Service der Universität Siegen richtet sich mit seinem Serviceangebot speziell an die Partnerinnen und Partner bzw. Familien der neu berufenen ProfessorInnen sowie neu eingestellten NachwuchswissenschaftlerInnen und MitarbeiterInnen, die gemeinsam in der Region Siegen leben und arbeiten wollen.

Wir wissen um die vielfältigen Herausforderungen, die ein beruflicher Wechsel für Sie, für Ihren Lebenspartner bzw. Ihre Lebenspartnerin und für Ihre Familie mit sich bringt. Häufig steht bei der Entscheidung für eine neue Position die Frage nach der Vereinbarkeit von Karrieren, Partnerschaft und Familie im Vordergrund:

• Wie kann mein Partner seine beruflichen Pläne in der neuen Region verwirklichen?
• Wie können wir die Betreuung unserer Kinder bzw. Familienangehörigen gestalten?
• Welche Schulen gibt es?
• Wo können wir wohnen?
• Welche Formalitäten gilt es zu beachten?
• Welche Freizeitmöglichkeiten stehen in Siegen und Umgebung zur Verfügung?

Der Dual Career Service der Universität Siegen ist Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen zum Thema Förderung der Vereinbarkeit von Karrieren und Familie. Unser Serviceangebot orientiert sich an Ihrem individuellen Beratungsbedarf. Treten Sie mit uns in Kontakt, um gemeinsam den Start in Siegen für sich, Ihren Partner und Ihre Familie so angenehm und reibungslos wie möglich zu gestalten.

Wir verstehen uns als Service-Partner und Impulsgeber. Eine Garantie für einen Arbeits- oder Kinderbetreuungsplatz können wir nicht gewähren.

Der Dual Career Service der Universität Siegen ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland (DCNR) sowie im Dual Career Netzwerk Deutschland (DCND).

Unsere (regionalen) Netzwerk-Partner:

• das Familienservicebüro der Universität Siegen
• die Agentur für Arbeit 
• das Familienbüro der Stadt Siegen
• die Stadt Siegen 
• die IHK Siegen mit dem Fokus Demografie/Familie und Beruf
• das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Siegen-Wittgenstein/Olpe (lokale Netzwerk-Koordination der Landesinitiative Netzwerk W)
• die Regionalagentur für die Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe

 

Bei Fragen oder Interesse an einer Zusammenarbeit wenden Sie sich bitte an Michaela Krex, Dual Career Service der Universität Siegen. 

 

Literatur zum Thema Dual Career

Dual Career im Dilemma? (Melzer, K. (2018). Forschung & Lehre, 25. Jahrgang, Heft 7/18, S.518f.)

Blog-Beitrag: „Ein unangenehmer Spagat“ – Die Arbeitsteilung von Doppelkarrierepaaren zur kürzlich erschienenen Interviewstudie Paare in Widerspruchsverhältnissen von Kathleen Pöge (08/2018). Die Studie untersucht den Zusammenhang zwischen der partnerschaftlichen Arbeitsteilung und den Karriereverläufen von Frauen exemplarisch anhand von Ärztinnen und ihren Partnern längsschnittlich über einen Zeitraum von vier Jahren.

Praxishandbuch Dual Career (Herausgeber: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg Mai 2012)

Gemeinsam Karriere machen. Die Verflechtung von Berufskarrieren und Familie in Akademikerpartnerschaften. (Rusconi, Alessandra/Solga, Heike (Hg.) (2011), Opladen u.a.: Verlag Barbara Budrich, 189 S.)