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Konzept: Die vier Säulen des Zertifikatsprogramms

Die Zertifikatsteilnehmer*innen werden in vier Bereichen vom House of Young Talents unterstützt:

• Karriereorientierung
  Klärung von Karrierezielen und Karriereoptionen

• Transferable Skills
  Bewusstmachen von Kompetenzen und deren Übertragbarkeit auf andere Berufsfelder

• Kompetenzentwicklung
  Erwerb von Schlüsselkompetenzen in den Bereichen Führung, Management, Kommunikation

• Selbstmarketing und Reflexion
  Sichtbarmachen des Kompetenzportfolios, Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren

Das Konzept des HYT-Zertifikatsprogrammes orientiert sich am Zertifikat des Netzwerks Personalentwicklung an Hochschulen in NRW „Qualifizierung für Berufsfelder in Wirtschaft und Gesellschaft“, welches vom HYT aktiv mitgestaltet wurde und an dem die Universität Siegen teilnimmt.