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Antwortbogen für die Interessenvertretungen zum Auswahlverfahren

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1. Auszuschreibende Stelle

Fakultät/Zentrale Einheit:

Department/Seminar/Bereich/Professur: *

Ansprechpartner:

Anrede:

Vorname: *

Nachname: *

Telefon Durchwahl: *

E-Mail:

2. Angaben zur Stelle

Ausschreibungskennziffer: *

Art der Stelle:

3. Veröffentlichungsmedien

Die Stellenauschreibung erfolgte: öffentlich (wurde im Internet veröffentlicht) Test

Wurde die Stelle (neben Universitätshompage und Arbeitsagentur) in weiteren Medien veröffentlicht Ja Nein Test

Angabe der Veröffentlichungsmedien
Veröffentlicht in
Bemerkungen

Zeilen:

4. Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfist endete am: *

5. Angaben zu den Bewerber/innen

Es haben sich beworben:

Anzahl Frauen: *

Anzahl Männer: *

davon schwerbehindert *

6. Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbungsunterlagen können eingesehen werden am:
Datum *	von (Uhrzeit) *	bis (Uhrzeit)	Gebäude	Raumnummer	Anmerkungen
					Bemerkungen

Zeilen:

7. Angaben zur Besetzung des Auswahlgremiums

Anzahl Frauen: *

Anzahl Männer: *

Gesamtanzahl: *

Bitte begründen Sie, warum das Auswahlgremium nicht paritätisch (zu gleichen Teilen mit Frauen und Männeren) besetzt ist!

Begründung:* Bemerkungen

8. Vorstellungsgespräche

Es finden Vorstellungsgespräche statt (auch per Skype): Ja Nein Test

Vorstellungsgespräche finden frühestens eine Woche nach Versand des Antworbogens an die Gelichstellungsbeauftragte bzw. die Schwerbehindertenvertretung statt.
Datum von *	Datum bis	Uhrzeit von *	Uhrzeit bis	Gebäude	Raumnummer	Anmerkungen
						Bemerkungen

Zeilen:

Begründung, warum keine Vorstellungsgespräche stattfinden:* Bemerkungen

Allg. Bemerkungen Bemerkungen

Ich bestätige die Richtigkeit der Formularangaben:

Vor- und Nachname: *

Bitte drucken Sie das ausgefüllte Formular als PDF aus und senden es an folgende Personen/Gruppen:
Gleichstellungsbeauftragte
Personalrat

Bitte drucken Sie das ausgefüllte Formular als PDF aus und senden es dann als Anhang per E-Mail an folgende Personen/Gruppen:
Gleichstellungsbeauftragte
Schwerbehindertenvertretung
Personalrat

Aktualisiert via XIMS am 3.5.2016 von J. Hering