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Karriereportal der Universität Siegen

An der Universität Siegen studieren mehr als 19.000 Studierende, zudem beschäftigt die Universität mehr als 2.000 Menschen und ist damit eine der größten ArbeitgeberInnen der Region Siegen-Wittgenstein. Auf unserem Karriereportal finden Sie neben aktuellen Stellen- und Weiterbildungsangeboten unserer Hochschule weitere Institutionen der Universität Siegen, die Sie bei Ihrer Karriere unterstützen.

So bietet unsere Jobvermittlung für Studierende allen, die während des Studiums oder danach einen Job suchen, eine persönliche Beratung sowie eine Stellenbörse an. Für den Berufseinstieg nach dem Studium besitzt die Hochschule mit dem Career Service eine Schnittstelle zwischen Unternehmen und AbsolventInnen. Für einen wissenschaftlichen Karriereweg innerhalb und außerhalb der Universität Siegen ist das House of Young Talents die zentrale Anlaufstelle. Das Angebot des Dual Career Services richtet sich speziell an die Partnerinnen und Partner bzw. Familien neuer Beschäftigter, die gemeinsam in der Region Siegen leben und arbeiten wollen. Das Gleichstellungsbüro bietet verschiedene Angebote zur Weiterbildung speziell für Frauen an.

Stellen Uni

Karriere an der Universität Siegen

Infos über die Stellenangebote im wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Bereich, Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten an der Uni Siegen, sowie Infos zu Weiterbildungsmöglichkeiten für Beschäftigte.

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Jobvermittlung für Studierende

Die Universität bietet als Service eine Jobvermittlung für die Studierenden der Uni Siegen an. Beratung und Stellenbörse für alle, die während des Studiums oder danach einen Job suchen.

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Berufseinstieg für AbsolventInnen

Beim Career Service finden Siegener Studierende, AbsolventInnen sowie Unternehmen ihren Ansprechpartner zum Thema Berufseinstieg. Zu den Serviceangeboten gehören die Stellenbörse career:JOBNET, eine individuelle bewerbungs:BERATUNG, das karriere:COACHING sowie Seminar- und Trainingsveranstaltungen.

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House of Young Talents (HYT)

Das House of Young Talents ist die zentrale Anlaufstelle für Nachwuchswissenschaftler aller Qualifizierungsstufen an der Universität Siegen. Mit den fakultätsübergreifend ausgerichteten Angeboten und dem Stipendienprogramm HYT Young Academy werden wissenschaftliche Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft unterstützt.

Stellen Uni

Dual Career Service

Das Serviceangebot des Dual Career Service der Universität Siegen richtet sich an neu berufene ProfessorInnen sowie neu eingestellte NachwuchswissenschaftlerInnen und MitarbeiterInnen. Im Fokus stehen die Beratung und Unterstützung der PartnerInnen im Hinblick auf die eigene berufliche Karriere und den Familienzuzug.

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Gleichstellungsbüro - Karriereförderung für Frauen

Das Gleichstellungsbüro hat Angebote zur Karriere- und Personalentwicklung für Frauen. Adressatinnen sind Studentinnen, wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Mitarbeiterinnen der Universität Siegen. Hochschulinterne Stipendien sowie das Mentoringprogramm FraMeS wenden sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen.

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Mentoring Portal

Mentoring ist ein professionelles Instrument zur Karriereförderung. Mentoring bezeichnet als ein Personalentwicklungsinstrument, insbesondere in Unternehmen, aber auch beim Wissenstransfer in persönlichen Beziehungen die Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor) im Austausch mit einer unerfahrenen Person (Mentee).

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