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Dr. Susanne Padberg



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Julia Küchel, M.A.



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Forschungsfeld Mentoring

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Forschungsfeld Mentoring

Seit 2011 treffen sich die Verantwortlichen der Mentoring-Programme „Siegen im Tandem“, „FraMeS“ und „memento“ sowie der Career Service regelmäßig, um sich über Fragen der Gestaltung, Weiterentwicklung, Verknüpfung und Kommunikation der beteiligten Mentoring-Programme der Universität Siegen auszutauschen. Aus dieser Zusammenarbeit ist der Arbeitskreis Mentoring an der Universität Siegen entstanden. Seine Ziele sind die Kooperation der Mentoring-Programme und die Weiterentwicklung formalen Mentorings an der Universität Siegen. Dazu veranstalten die PartnerInnen unter anderem Informations- und Diskussionsveranstaltungen zum Thema Mentoring.

Gemeinsam mit dem Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisation, Prof. Volker Stein, und dem ZÖBiS, Zentrum für ökonomische Bildung in Siegen, Prof. Hans-Jürgen Schlösser, hat der Arbeitskreis Mentoring die Initiative zur Entwicklung des Forschungsschwerpunkts Mentoring an der Universität Siegen angestoßen (siehe Veranstaltungshinweise und erste Diskussionsbeiträge unter „Dekonstruktion und Rekontextualisierung von Mentoring“) Der Arbeitskreis Mentoring ist offen für alle, die Mentoring an der Universität Siegen betreiben, organisieren, diskutieren oder untersuchen wollen. Bei Fragen oder Interesse an einer Zusammenarbeit freuen wir uns über eine E-Mail an ak.mentoring@uni-siegen.de