Tenure-Track-Programm an der Universität Siegen
Die Universität Siegen hat 2019 mit Erfolg an der der
    zweiten Auswahlrunde des Tenure-Track-Programms
    teilgenommen. 13 Tenure-Track-Professuren werden in Siegen
    gefördert. Die bewilligte Fördersumme für die Universität
    Siegen beträgt knapp 12,3 Millionen Euro.
    
 
    Mit dem Bund-Länder-Programm zur Förderung des
    wissenschaftlichen Nachwuchses (kurz Tenure-Track-Programm)
    wird die Tenure-Track-Professur erstmals breit an den
    Universitäten in Deutschland etabliert. Für viele junge
    Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler wird der Weg zur
    Professur erheblich transparenter und planbarer: Die
    Tenure-Track-Professur richtet sich an junge
    Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen
    Karrierephase und sieht nach erfolgreicher Bewährungsphase
    den unmittelbaren Übergang in eine Lebenszeitprofessur vor.
    
 
    Tenure-Track bedeutet, dass bei Berufung auf eine
    Juniorprofessur oder eine W2-Universitätsprofessur auf Zeit
    eine verbindliche Zusage getroffen wird, dass im Falle der
    erfolgreichen Tenure-Evaluation die Berufung auf eine
    unbefristete Universitätsprofessur erfolgt. Die zu
    erfüllenden Evaluationskriterien werden dabei bereits bei
    Berufung auf die Tenure-Track-Professur fest
    vereinbart.
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal der Universität Siegen.
Einzelheiten zum Verfahren enthält die Tenure-Track Ordnung der Universität Siegen, die Berufungsordnung und der Leitfaden für die Zwischenevaluation von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren.
Hier gelangen Sie zum Fachportal zum Tenure-Track-Programm mit zahlreichen weiteren Informationen und Dokumenten.
Die Seite des BMBF zum Tenure-Track-Programm finden Sie hier.
Ansprechpersonen:
- Dr. Daniel Müller
        
 Leiter House of Young Talents (Graduiertenzentrum der Universität Siegen)
 Operative Projektleitung des Tenure-Track-Programms an der Universität Siegen
 E-Mail: daniel.mueller@uni-siegen.de
 Telefon: +49 271 740–5079
- Dominik Lengeling
        
 Abteilungsleiter Berufungsmanagement, beamtetes Personal, Professorinnen und Professoren
 E-Mail: dominik.lengeling@zv.uni-siegen.de
 Telefon: +49 271 740–4824


