Gesichter und Stimmen zum Mentoring
.siegen im tandem
Das Career Mentoring Programm „Siegen im Tandem“ ist ein Angebot für alle Studierenden, Absolventen und Alumni der Universität Siegen.
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Berufserfahrene Alumni (Mentoren) sind die
treibende Kraft in einem Tandem mit einem
Studierenden oder Absolventen (Mentee). In einer
One-to-One Beziehung unterstützen die
Erfahrungswerte des Mentors den Mentee, sich
rechtzeitig beruflich zu orientieren sowie beim
Übergang vom Studium in den Beruf. Nicht zuletzt
haben die Tandem-Partner durch einen beiderseitigen
Austausch von Fachlichem sowie Beruflichem die
Möglichkeit, wertvolle Soft Skills zu erwerben und
ihr Profil zu entwickeln.
Eingebunden in das Programm ist ein internationaler Schwerpunkt, der die Zusammenführung von Mentor und Mentee unter besonderen Kriterien des internationalen Austausches bestimmt. Zusätzlich werden in Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro unserer Universität auf Wunsch spezielle Gender-Aspekte in der Karriereplanung berücksichtigt. Zweimal im Jahr werden die Tandems in Matching-Staffeln zusammengebracht. Die Zuordnung der Tandem-Besetzung erfolgt durch die Projektkoordination auf der Grundlage der angegebenen Persönlichkeitsprofile zu Studium und Beruf. |
Unser Mentoring-Programm wird aktuell neu strukturiert.
In diesem Zusammenhang passen wir ebenfalls die Modalitäten
für die Bewerbung als Mentee und Anmeldung als Mentorin/Mentor
an.
Wenn Sie Interesse haben, sich für das Programm zu bewerben,
bzw. anmelden kontaktieren Sie in bitte in der Umstellungsphase
per E-Mail an:
alumniverbund@uni-siegen.de
Wir stimmen dann individuell ein mögliches Matching mit Ihnen
ab!
Chancen & Ziele
Mentoring ist ein personenbezogener, wechselseitiger Lernprozess. Gegenseitiger Respekt und Wohlwollen sind die Grundlage für Offenheit und Vertrauen. Verbindlichkeit und Regelmäßigkeit sollten selbstverständlich sein und führen das Tandem zum Erfolg.Der Ablauf
VorbereitungsphaseMittels Fragebögen werden die beruflichen Profile, Ausbildungswege und persönlichen Vorstellungen für das Tandem von Mentoren und Mentees ermittelt.
Matching, Kontaktvermittlung, Erstgespräche, Start in die Tandems
Entsprechend ihrer Vorstellungen werden Mentoren und Mentees in einem Tandem zusammengebracht. Nach dem Matching und der Kontaktvermittlung durch die Projektkoordination entscheiden Mentorin oder Mentor gemeinsam mit ihrem Mentee im Erstgespräch, ob aus dem Vorschlag ein Tandem werden soll. Gemeinsam legen sie die Ziele ihres Tandems fest.
Tandemgestaltung
Mentor und Mentee gestalten den Umfang, den Verlauf und die Inhalte ihres Tandems nach eigenen Vorstellungen.
Unterstützung vom Alumniverbund
Regelmäßig bieten wir den Tandems die Möglichkeit zum Austausch und stehen bei Bedarf jederzeit beratend zur Seite.
Die Gestaltung
Der Mentor steht dem Mentee mit seinem Wissen zur Seite. Das kann auf verschiedenen Wegen erfolgen. Die Beratung bei der berufsbezogenen Gestaltung des Studiums, Unterstützung bei der Suche nach Praktika, konkrete Hilfe beim Berufseinstieg und Besuche am Arbeitsplatz sind nur einige Möglichkeiten der Kooperation. In einem kontinuierlichen fachlichen Austausch kann sich darüber hinaus die Begleitung in der Phase von Seminar- und Abschlussarbeiten ergeben.Die Gestaltung des jeweiligen Mentoring–Tandems ist individuell und hängt von den jeweiligen Möglichkeiten und Erwartungen des Tandem-Partner ab.
Gemeinsam gestalten Mentor und Mentee den Mentoring Prozess!
In Bild und Ton
Infoveranstaltung "So funktioniert 'Siegen im Tandem'!"Gesichter und Stimmen zum Mentoring
Das Mentoring Booklet
Video zum Mentoring Programm
Mentoring-Staffel
Aktuell werden die Tandem fortlaufend gematched: Interessierte Studierende melden sich bitte zur Vereinbarung eines persönliches Gesprächs per E-Mail unter padberg@alumni.uni-siegen.de
Anfragen von Mentorinnen und Mentoren bitte ebenfalls per E-Mail an die genannte Kontaktadresse.