Bewerbung und Gebühren

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Sie möchten Mentee im Mentoring-Programm FraMeS der Universität Siegen werden? Dann bewerben Sie sich schon jetzt für 2026!

Der Jahrgang wird englischsprachig geplant. The 2026/2027 cohort will be held in English.

Bewerbungsfrist: 10. November 2025

Um sich als Mentee bei uns zu bewerben sind einzureichen:

1. zweiseitiges Kurz-Exposé der Qualifikationsschrift / des Projekts (es soll beinhalten: Ziel Ihrer Arbeit, Stand d. Forschung, Vorgehen und Relevanz)

2. Zeit- und Arbeitsplan
3. Bewerbungsbogen

Bewerbungsbogen Promovendinnen

Bewerbungsbogen Post-Docs/Jun.-Prof.'innen

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Die Unterlagen können per (Haus-)Post oder elektronisch in einer PDF-Datei an karriere.gleichstellung@uni-siegen.de geschickt werden.

Anschrift:

Referentin für geschlechtergerechte Karriereentwicklung
Gebäude AR-K

Adolf-Reichwein-Str. 2
57068 Siegen

Bewerbungsprozess

Nach Eingang aller Unterlagen werden diese gesichtet und von einem wissenschaftlichen Beirat begutachtet.
Die Auswahlgespräche finden im Januar statt.

Einführungsworkshop

Der Einführungsworkshop findet für alle Teilnehmerinnen verpflichtend statt. Datum und Raum werden zeitnah an alle Mentees kommuniziert.

Teilnahmegebühren

Zur Durchführung der Workshops und Netzwerktreffen erlauben wir uns eine Materialkostenpauschale zu erheben, die nach Aufnahme in das Programm zu entrichten ist:

Promovendinnen	30 Euro
Postdoktorandinnen, Juniorprofessorinnen	40 Euro

Haben Sie Fragen zum Programmablauf, zum Zeitaufwand oder zum Bewerbungsverfahren?

Sprechen Sie mich gerne an!

Dr.' Rebecca Weber (Programmkoordination)

Geschlechtergerechte Karriereentwicklung
Programmkoordination
Adolf-Reichwein-Str. 2
57068 Siegen

Fon: 0271 740 - 3974
Mail: karriere.gleichstellung@uni-siegen.de

Aktualisiert via XIMS am 5.3.2025 von R. Weber