Dr.' Rebecca Weber
AR-K 211
+49 (0)271 740-3974
karriere.gleichstellung@
uni-siegen.de
wcs.gleichstellung@
uni-siegen.de
Dr.' Inga Haase
AR-K 211
+49 (0)271 740-3973
karriere.gleichstellung@
uni-siegen.de
Bewerbung und Gebühren
Sie möchten Mentee im Mentoring-Programm FraMeS der Universität Siegen werden? Dann bewerben Sie sich schon jetzt für 2025!
Der Jahrgang wird englischsprachig geplant. The 2026/2027 cohort will be held in English.
Bewerbungsfrist verlängert: 10. November 2025
Um sich als Mentee bei uns zu bewerben sind einzureichen:
1. zweiseitiges Kurz-Exposé der Qualifikationsschrift / des Projekts (es soll beinhalten: Ziel Ihrer Arbeit, Stand d. Forschung, Vorgehen und Relevanz) 2. Zeit- und Arbeitsplan |
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Anschrift:
Referentin für geschlechtergerechte Karriereentwicklung
Gebäude AR-K
Adolf-Reichwein-Str. 2
57068 Siegen
Bewerbungsprozess
Nach Eingang aller Unterlagen werden diese gesichtet und von einem wissenschaftlichen Beirat begutachtet.
Die Auswahlgespräche finden im Januar statt.
Einführungsworkshop
Der Einführungsworkshop findet für alle Teilnehmerinnen verpflichtend statt. Datum und Raum werden zeitnah an alle Mentees kommuniziert.
Teilnahmegebühren
Zur Durchführung der Workshops und Netzwerktreffen erlauben wir uns eine Materialkostenpauschale zu erheben, die nach Aufnahme in das Programm zu entrichten ist:
Promovendinnen | 30 Euro |
Postdoktorandinnen, Juniorprofessorinnen | 40 Euro |
Haben Sie Fragen zum Programmablauf, zum Zeitaufwand oder zum Bewerbungsverfahren?
Sprechen Sie mich gerne an!
Dr.' Rebecca Weber (Programmkoordination)
Geschlechtergerechte Karriereentwicklung
Programmkoordination
Adolf-Reichwein-Str. 2
57068 Siegen
Fon: 0271 740 - 3974
Mail: karriere.gleichstellung@uni-siegen.de