Dr.' Rebecca Weber (aktuell in Elternzeit), Vertretung:
Dr.' Inga Haase
Mo., Mi., Do.
AR-K 211
+49 (0)271 740-3974
Katja Skubig, M.A.
Mi.-Fr.
AR-M 017
+49 (0)271 740-5142
Juni Mohos, M.Sc.
AR-K 212
+49 (0)271 740-4476
karriere.gleichstellung@
uni-siegen.de
Bewerbung und Gebühren
Sie möchten Mentee im Mentoring-Programm FraMeS der Universität Siegen werden? Dann bewerben Sie sich schon jetzt für 2024!
Der Jahrgang wird englischsprachig geplant. The 2024/2025 cohort will be held in English. For the English-language documents, please click here.
Einzureichen sind:
| 1. zweiseitiges Kurz-Exposé der Qualifikationsschrift / des Projekts |
|
Anschrift:
Referentin für geschlechtergerechte Karriereentwicklung
Gebäude AR-K
Adolf-Reichwein-Str. 2
57068 Siegen
Bewerbungsprozess
Nach Eingang aller Unterlagen werden diese gesichtet und von einem wissenschaftlichen Beirat begutachtet.
Die Auswahlgespräche finden im Januar statt.
Einführungsworkshop
Der Einführungsworkshop findet für alle Teilnehmerinnen verpflichtend am 10.03.2023 von 9:30 bis 17:00 Uhr statt.
Teilnahmegebühren
Zur Durchführung der Workshops und Netzwerktreffen erlauben wir uns eine Materialkostenpauschale zu erheben, die nach Aufnahme in das Programm zu entrichten ist:
| Promovendinnen | 30 Euro |
| Postdoktorandinnen, Juniorprofessorinnen | 40 Euro |
Haben Sie Fragen zum Programmablauf, zum Zeitaufwand oder zum Bewerbungsverfahren?
Sprechen Sie uns gerne an!
Juni Mohos, M.Sc. (Ansprechpartnerin für Doktorandinnen)
Dr.' Rebecca Weber (Ansprechpartnerin für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen)
Geschlechtergerechte Karriereentwicklung
Programmkoordination
Adolf-Reichwein-Str. 2
57068 Siegen
Fon: 0271 740 - 3974
Mail: karriere.gleichstellung@uni-siegen.de