Sie haben Fragen/Wünsche zum Programm oder sind sich nicht sicher, welches Workshopangebot das Richtige für Sie ist?
Kommen Sie vorbei oder rufen Sie mich an, ich berate Sie gerne!
Katja Skubig, M.A.
Referentin für geschlechtergerechte Karriereentwicklung
Dr.' Rebecca Weber
Referentin für geschlechtergerechte Karriereentwicklung
Raum: AR-K 211
Fon: 0271-740 3974
Anschrift:
Geschlechtergerechte Karriereentwicklung
Gebäude AR-K 211
Adolf-Reichwein-Str. 2
57076 Siegen
Mail: wcs.gleichstellung@uni-siegen.de
Dr.' Rebecca Weber
AR-K 211
+49 (0)271 740-3974
Dr.' Inga Haase
AR-K 211
+49 (0)271 740-3973 (donnerstags)
Katja Skubig, M.A.
+49 (0)151 43172894
karriere.gleichstellung@
uni-siegen.de
Women Career Service
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Der Women Career Service hat das Ziel, alle weiblichen Hochschulmitglieder gezielt zu unterstützen und zu begleiten. Denn immer noch sind Frauen auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt, haben niedrigere Einstiegsgehälter, sind häufiger arbeitslos oder innerhalb befristeter Verträge beschäftigt. Zudem arbeiten sie doppelt so häufig in unteren und mittleren Positionen und sind seltener in Führungspositionen anzutreffen.
Der Women Career Service bietet weiblichen Angehörigen der Universität Siegen die Möglichkeit, ihr fachliches und persönliches Profil in Workshops und Veranstaltungen zu karriererelevanten Themen systematisch zu erweitern. Ziel ist es, Frauen bei ihrer beruflichen Laufbahn gezielt durch die Vermittlung von relevanten Schlüsselkompetenzen zu unterstützen und zu begleiten.
Die Workshops werden von erfahrenen Trainerinnen geleitet, die den Teilnehmerinnen neben wertvollem Fach- und Insiderwissen auch Motivation und ein Bewusstsein für die eigenen Stärken und Potentiale vermitteln. Sie unterstützen bei der bewussten Wahrnehmung und Umsetzung der eigenen Kompetenzen in möglichen Berufsfeldern. Das Angebot setzt Schwerpunkte in den Bereichen „Studium & Berufseinstieg“, „Wissenschaft & Forschung“, sowie „Technik & Verwaltung“.
Der Women Career Service sieht sich überdies als Austauschplattform für weibliche Hochschulangehörige und deren Belange.
Das Programm des Women Career Service als Flyer:
Programm 2025
Studium & Berufseinstiegfür Studentinnen & Absolventinnen | Wissenschaft & Forschung für Wissenschaftlerinnen | Technik & Verwaltungfür Mitarbeiterinnen in Technik & Verwaltung
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Steuerseminar für Einsteigerinnen 05.06.2025 Uhrzeit: 10-14 Uhr Raum: N.N.
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23.01. + 24.01.2025 23.01.2025, Uhrzeit: 9.30-17 Uhr (online) 24.01.2025, Uhrzeit: 9.30-17 Uhr: vertiefende, individuelle online Einzelcoachings (held in English) |
Frauengesundheit - in der Mitte des Leben 19.03.2025 Uhrzeit: 10-12 Uhr (online)
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N.N. Uhrzeit: N.N. Raum: N.N.
| 25.09.2025 Uhrzeit: 13-16 Uhr Raum: N.N. |
13.05.2025 Uhrzeit: 12-13:30 Uhr (online) | |
Übergreifende Angebote für alle Interessierten | |||
November 2024: Familienwochendas Familienservicebüro der Universität Siegen bietet unterschiedliche Veranstaltungen zum Thema Vereinbarkeit an | |||
25. November: Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen | |||
Flexibles Angebot: Einzel-Coaching für Mitarbeiterinnen, Wissenschaftlerinnen, (Jun.)Professorinnen | |||
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Bei Bedarf vermittelt der Women Career Service individuelle Einzel-Coachings à 60 Minuten.
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Noch ausstehende Termine und Raumnummern werden zeitnah auf unserer Serviceseite bekannt gegeben.
Zur Anmeldung für die Workshops nutzen Sie bitte unser Anmeldeformular: hier.
Nach erfolgreicher Anmeldung erhalten Sie eine Benachrichtigung!
Career development through research funding + individual Coaching
23.01.2025 | time: 09.30 am - 5 pm | Online
24.01.2025 | time: 09.30 am - 5 pm | individual Coachings | Online
target audience: Postdocs
Trainer: Dr.in Beate Scholz (Scholz CTC GmbH)
held in English
Third-party funding is becoming increasingly important in the German and European academic system, both for the survival of academic institutions and for individual career development. However, such funding is often acquired without systematic strategic planning and without focusing on the potential and goals of the researchers involved. This workshop will therefore take a fundamentally different approach by focusing on the experiences and plans of the participants. In this respect, it aims to provide participants with strategies for acquiring funding against the background of their individual plans and interests in terms of content, and to reflect on their projects externally through a coaching programme.
This workshop is part of the FraMeS Mentoring Programme - remaining places will be allocated to those interested. Please register regularly. You will then receive feedback on whether places are still available.
Register here
Frauengesundheit - in der Mitte des Lebens
19.03.2025 | Uhrzeit: 10 bis 12 Uhr | Online-Format
Zielgruppe: Mitarbeiterinnen in Technik & Verwaltung
Trainerin: Steffi Langhammer (Steffi Langhammer Active)
Die Mitarbeitenden werden für die Veränderungen des weiblichen Zyklus in den weiblichen Wechseljahren und den daraus folgenden Auswirkungen sensibilisiert. Unter Berücksichtigung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit vermittelt das Modul Inhalte und Tipps für einen gesunden Umgang mit Stress und den eigenen Ressourcen. Die Teilnehmenden lernen weiterhin, wie sie durch die Förderung von Selbstwahrnehmung, Selbstwertschätzung und Selbstachtung zu mehr physischer Stärke am Arbeitsplatz gelangen. Es wird ferner ein Grundverständnis für altersbedingte körperliche und mentale Veränderungen vermittelt sowie ein verständnisvoller Umgang und eine akzeptierende Haltung entwickelt.
Dieser Workshop wird in Kooperation mit der Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz und der BARMER-Krankenkasse angeboten. Die Anmeldung ist in Kürze über die Webseite des Arbeits- und Gesundheitsschutzes möglich.
Anmeldung hier
Finanzielle Unabhängigkeit - heute schon an morgen denken
13.05.2025 | Uhrzeit: 12 bis 13:30 Uhr | Online-Format
Zielgruppe: Mitarbeiterinnen in Technik & Verwaltung
Trainerin: Dr.in Birgit Happel (Geldbiografien)
Immer mehr Frauen erkennen, dass finanzielle Selbstbestimmung ein Schlüssel zu mehr Lebensqualität ist. Dennoch bleibt der Gender Wealth Gap eine Herausforderung: Frauen bauen weiterhin weniger Vermögen auf als Männer. Die Gründe dafür sind vielfältig – von strukturellen Hindernissen wie Geschlechter-stereotypen, geringeren Einkommen und ungleicher Rollenverteilung bis hin zu individuellen Faktoren wie reduziertem Investitionsverhalten und mangelndem finanziellen Selbstvertrauen.
In unserer Veranstaltung beleuchtet die Soziologin und Finanzbildungsexpertin Dr. Birgit Happel typische Stolpersteine rund um weibliche Finanzen. Sie vermittelt die Grundlagen der Finanzplanung und Geldanlage und zeigt konkrete Strategien, wie Frauen ihre finanzielle Unabhängigkeit gezielt stärken können. Außerdem analysiert sie, was Frauen zu erfolgreichen Anlegerinnen macht und wie sie ihre Erwerbs- und Finanzbiografie nachhaltig gestalten können.
Seien Sie dabei und legen Sie den Grundstein für Ihre finanzielle Zukunft!
Anmeldung hier
Steuerseminar für Einsteigerinnen
05.06.2025 | Uhrzeit: 10 bis 14 Uhr | Raum: N.N.
Zielgruppe: Studentinnen
Trainerin: Teresa Jedinat (Dipl. Finanzwirtin, dbb Jugend NRW)
Muss ich als Studierende eine Steuererklärung beim Finanzamt einreichen? Kann ich meine Studiengebühren von der Steuer absetzen? Wie mache ich eine Steuererklärung mit ELSTER? Diese und weitere Fragen beantwortet Trainerin Teresa Jedinat von dem dbb Jugend NRW im eintägigen Seminar „Steuerseminar für Einsteigerinnen“.
Ein Studium ist oft mit hohen Ausgaben verbunden, die nicht selten teilweise oder ganz mithilfe einer Steuererklärung wieder eingeholt werden können. Dieser praxisnahe Workshop gibt einen Überblick über die steuerlichen Rechte und Pflichten von Studierenden. Neben einem theoretischen Input zu steuerrelevanten Themen wie beispielsweise der Pflicht zur Abgabe der Steuererklärung, Sonderausgaben oder auch haushaltsnahen Dienstleistungen, widmet sich der Workshop mit konkreten Praxistipps und -hilfen den Fragen und Bedürfnissen von Studierenden. Die Teilnehmerinnen erhalten eine Einführung in die elektronische Steuersoftware ELSTER sowie den entsprechenden Anlagen und erstellen im Anschluss eine eigene, exemplarische Steuerklärung. Darüber hinaus wird es genügend Raum für Fragen und individuelle Fallbeispiele geben
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Bedürfnisse und Gefühle - der Schlüssel zu gesunden Grenzen
25.09.2025 | Uhrzeit: 13 bis 16 Uhr | Raum: N.N.
Zielgruppe: Mitarbeiterinnen in Wissenschaft und Forschung
Trainerinnen: Dr.in Kristin Vielberg & Hanna Sänger (M.Sc.)
Erfolg in der Kommunikation beginnt mit der Fähigkeit, unsere Gefühle wahrzunehmen und sie effektiv zu nutzen. Dies ist der Schlüssel, um die Beziehungen zu uns selbst und zu anderen zu gestalten. In diesem interaktiven Workshop erfährst Du, wie Deine Gefühle als Wegweiser für erfüllte und unerfüllte Bedürfnisse dienen und wie sie Dir dabei helfen, Deine persönlichen Grenzen besser zu verstehen. Teile Deine Herausforderungen und Erfolge und unterstützt Euch gegenseitig in einer vertrauensvollen Atmosphäre. Erfahre, wie Du mit empathischer Kommunikation Deine Beziehungen vertiefen und gesunde Grenzen setzen kannst.
Inhalt des Workshops:
- Erfahre, warum es wichtig ist, Gefühle anzunehmen
- Lerne, wie deine Emotionen als Wegweiser dienen, um besser zu verstehen, was du wirklich brauchst
- Reflektiere über deine erfüllten und unerfüllten Bedürfnisse als Wissenschaftlerin
- Entdecke, wie Du empathische Kommunikation nutzen kannst, um gesunde Grenzen zu setzen
Anmeldung hier
N.N.
N.N. | Uhrzeit: N.N. Uhr | Raum: N.N.
Zielgruppe: Studentinnen
Trainerin: N.N.
N.N.
Anmeldung hier
Flexibles Angebot: Einzel-Coaching bei Bedarf
fortlaufend | flexibel | individuell
Zielgruppe: Mitarbeiterinnen in Technik & Verwaltung, Wissenschaftlerinnen & (Jun.)Professorinnen
Sie stehen vor einer großen Herausforderung und wissen nicht weiter? Sie haben ein konkretes Anliegen, das Sie gerne mit professioneller Unterstützung bearbeiten wollen?
Coaching ist eine bewährte Form professioneller und persönlicher Begleitung, Unterstützung und Beratung im beruflichen und persönlichen Kontext, um neue Einblicke, Überblicke und Ausblicke zu gewinnen. Durch gezielte Reflexion lässt sich das berufliche Handeln verbessern und Kommunikations- und Handlungskompetenzen neu justieren und erwerben.
Bei Bedarf vermittelt der Women Career Service individuelle Einzel-Coachings von bis zu 60 min.
Je nach Kontingent können bis zu zwei Coaching-Termine durch den Women Career Service finanziell unterstützt werden.
Je nach Statusgruppe erbitten wir eine Zuzahlung von 40 Euro (Mitarbeiterinnen/Wissenschaftlerinnen), 50 Euro (Jun.Professorinnen/Professorinnen) pro Coaching-Termin.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die Koordination des Women Career Service. Im gemeinsamen Gespräch werden wir Ihre Bedarfe ermitteln und Sie an eine Coach vermitteln: wcs.gleichstellung@uni-siegen.de
Haben Sie Fragen oder Anregungen?
Geschlechtergerechte Karriereentwicklung
Dr' Rebecca Weber
Fon: 0151 431 - 72894
Fax: 0271 740 - 2704
Fotos: © Vincent Leifer