Diversity und Inklusion gewinnen auch in der Hochschullehre an Bedeutung. Ein diverses Lehr- und Lernumfeld ermöglicht den Austausch von verschiedenen Perspektiven und fördert das Verständnis für gesellschaftliche Herausforderungen. Hierzu gehören beispielsweise Lehrinhalte, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln, sowie Lehrmethoden, die unterschiedliche Lernstile und Erfahrungen berücksichtigen. Auch die Einbindung von Studierenden mit Behinderungen oder anderen Einschränkungen wird zunehmend berücksichtigt.

Darüber hinaus sind die Gleichstellung von Geschlechtern und die Förderung von Familienfreundlichkeit wichtige Themen an der Universität Siegen. Hierzu gehören beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Unterstützungsangebote für Eltern und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Ziel ist es, Chancengerechtigkeit zu schaffen und die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu ermöglichen. Eine familienfreundliche Hochschulkultur fördert zudem die Vielfalt und den Austausch von unterschiedlichen Lebenserfahrungen und Perspektiven. Ziel der Universität Siegen ist es, eine inklusive, gerechte und familienfreundliche Hochschulbildung zu ermöglichen, die die Diversität von Lehrenden und Studierenden sowie deren individuellen Fähigkeiten und Stärken wertschätzt.