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HRS4R

Die Universität Siegen ist sich der Tatsache bewusst, dass die Erhaltung und der Ausbau der Attraktivität für die besten Forscherinnen und Forscher aus der ganzen Welt für den Erfolg von Forschung und forschungsbasierter Lehre von entscheidender Bedeutung sind. Sie hat daher beschlossen, ihre Aktivitäten im Bereich der Humanressourcen für Forscherinnen und Forscher im Rahmen der europäischen "Human Resources Strategy for Researchers" (HRS4R) zu bündeln. Diese beinhalten

Der HRS4R-Prozess wurde daher strategisch auf den laufenden Prozess der Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzepts für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität abgestimmt.

Auf der Grundlage einer umfassenden internen Lückenanalyse, die 2016 durchgeführt wurde, hat das Rektorat der Universität einen "Aktionsplan" in fünf Themenbereichen vorgeschlagen, die zusammen die 40 Grundsätze von Charta und Kodex bilden, nämlich

  • Regeln der guten wissenschaftlichen Praxis und ethische Fragen
  • Arbeitsbedingungen
  • Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung
  • Berufliche Perspektiven und Ausbildung
  • Rekrutierung

Im Hinblick auf den "Lebenszyklus von Forscherinnen und Forschern" wurde den Maßnahmen für Nachwuchsforscherinnen und -forscher (Doktorandinnen und Doktoranden sowie Postdoktorandinnen und Postdoktoranden) bei den Hauptmaßnahmen der gebührende Stellenwert eingeräumt.

Auf den folgenden Seiten werden die wichtigsten (vorrangigen) und zusätzlichen Maßnahmen vorgestellt, die als Ergebnis der Lückenanalyse vereinbart wurden.

Für jede Maßnahme werden die angestrebten Ziele und Aufgaben definiert, die verantwortliche Stelle und weitere beteiligte Akteurinnen und Akteure sowie die vorgesehenen Begünstigten genannt und ein Zeitplan für die Umsetzung aufgestellt.

Im April 2019 hat die HRS4R-Arbeitsgruppe der Universität Siegen den internen Bericht zur Überprüfung des Fortschritts des ursprünglichen Aktionsplans vorgelegt.

Im August 2022 hat die HRS4R-Arbeitsgruppe der Universität Siegen den internen Bericht für die Erneuerung des Gütesiegels (Renewal Phase) vorgelegt.

Weitere Informationen zum HRS4R-Zertifikat finden Sie unter:


 
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