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Kontakt - Karriere


Julia Küchel, M.A.
+49 (0)271 740-3974
AR-SSC 107
karriere.gleichstellung@
uni-siegen.de

Auszeichnungen und Zertifikate

Karriereentwicklung und -förderung

Die Förderung von Chancengleichheit für Frauen und der Abbau von geschlechtsspezifischen Benachteiligungen gehören seit jeher zum Selbstverständnis der Universität Siegen. Hierunter zählen die karrierefördernden Maßnahmen für Frauen, über die sie sich im Folgenden informieren können.

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FraMeS - Frauenspezifisches Mentoring Siegen

Das Mentoring-Programm FraMeS (engl.: to frame = rahmen, formen, entwickeln) richtet sich an Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen, die ihre Karriere aktiv gestalten und ihre persönlichen Kompetenzen systematisch weiterentwickeln wollen. Alle Informationen zum Programm finden Sie hier

zwei Frauen 

Women Career Service

Der Women Career Service hat das Ziel, alle weiblichen Hochschulmitglieder gezielt zu unterstützen und zu begleiten und bietet die Möglichkeit, das eigene fachliche und persönliche Profil in Workshops und Veranstaltungen zu karriererelevanten Themen systematisch zu erweitern. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Logo_Uni Siegen 

Hochschulinterne Stipendien und Fördermittel

Sowohl für Studierende während ihres Studiums, als auch für angehende Promovierende oder Promovierende in der Abschlussphase gibt es hausinterne Möglichkeiten der Unterstützung. Ebenso werden spannende Projektideen zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Siegen gefördert. Informationen erhalten Sie hier.