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Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Die Universität begreift Führungskräfteentwicklung als ein essentielles Instrument der Personalentwicklung. Um zu verhindern, dass Führungskompetenz auf Fachkompetenz und Berufserfahrung reduziert wird, bereitet die Hochschule neue Führungskräfte umfassend auf ihre Aufgaben vor.

Alle Führungskräfte der Verwaltung, die bisher nicht am Führungskräfteentwicklungsprogramm teilgenommen und auch anderweitig noch keine vergleichbare Qualifizierung erworben haben, werden in zertifizierten Lehrgängen zu den Themen Selbstmanagement, Kompetenzmanagement, Führung durch Kommunikation, das Jahresgespräch, Konfliktmanagement sowie Moderationstechnik geschult.

 
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