Abteilung 4.1 Personalentwicklung
Unser Team sorgt für eine umfassende Betreuung bei Ihren Anliegen zur Personalentwicklung, Aus-, Fort- und Weiterbildung. Mit dem Dual Career Service bieten wir kompetente Starthilfe für Neuberufene, Nachwuchswissenschaftler/-innen, neue Mitarbeiter/-innen und deren Partner/-innen. Bei Anfragen zu Personalstatistiken und –berichten unterstützt Sie unser Experte für Personalcontrolling, Reporting und SAP.
Wir beraten Sie zudem bei Ihren ganz individuellen Anlässen: Bei der Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungen im Team, in der Organisation, bei der Karriereentwicklung und auch bei der Suche nach dem passenden Coach, Trainer oder Moderator.
Unsere Aufgaben
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Personalentwicklungskonzept
- Change Management
- Personaldialog (Mitarbeitergespräche)
- Unterstützung und Supervision der Personalauswahlprozesse
- Einführung neuer Mitarbeiter/-innen
- Personalberichte und Statistiken
- Fachliche Koordination und technische Betreuung unseres Personalmanagementsystems SAP HCM
- Technische Betreuung der Recruiting-Software SAP Success Factors
- Ausbildung
- Praktika
-
Fort- und Weiterbildung
- Erstellung und Betreuung des hochschulinternen Fortbildungsangebots
- Anmeldungen zu Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Hochschulübergreifenden Fortbildung des Innenministeriums (HÜF), des Landesamtes für Datenverarbeitung und Statistik und weiterer externer Anbieter
- Beratung von neu berufenen Professorinnen und Professoren zur hochschuldidaktischen Fortbildung
- Erstellung der Frauenförderpläne der Verwaltung, Koordination dezentraler Frauenförderpläne
- Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte
- Dual Career Service
Ihre Ansprechpartner/-innen
| Bild | Zuständigkeitsbereich | Name
(VertreterIn) |
Telefon
0271/740- |
Erreichbarkeit |
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Abteilungsleitung | Klaus Langenstein | 5238 | Mo-Fr
ganztägig |
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Personalentwicklung Aus- und Fortbildungsbeauftragte Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte |
Rita Wagener-Rasch | 4987 | Mo-Fr
ganztägig |
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Personalberichte und -Statistiken Ansprechpartner für den Bereich SAP-HCM |
Tom Schuß | 4842 | Mo-Fr
ganztägig |
 |
Dual Career Service | Michaela Krex | 4827 | Mo-Do
vormittags |
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Ansprechpartnerin für SAP Success Factors | Cathrin
Wienkamp
|
5054
|
Mo-Fr
ganztägig |