Abteilung 4.1 Personalentwicklung und Organisation

Unser Team sorgt für eine umfassende Betreuung bei Ihren Anliegen zur Personalentwicklung, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie zur Organisation. Mit dem Dual Career Service bieten wir kompetente Starthilfe für Neuberufene, Nachwuchswissenschaftler/-innen, neue Mitarbeiter/-innen und deren Partner/-innen.

Wir beraten Sie zudem bei Ihren ganz individuellen Anlässen: Bei der Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungen im Team, in der Organisation, bei der Karriereentwicklung und auch bei der Suche nach dem passenden Coach, Trainer oder Moderator.

Bei Anfragen zu Personalstatistiken und –berichten unterstützt Sie unser Experte für Personalcontrolling und Reporting.

 

Unsere Aufgaben

• Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Personalentwicklungskonzept
• Change Management
• Organisation
• Personaldialog (Mitarbeitergespräche)
• Unterstützung und Supervision der Personalauswahlprozesse
• Einführung neuer Mitarbeiter/-innen
• Personalberichte und Statistiken
• Technische Betreuung der Recruiting-Software SAP Success Factors
• Ausbildung
• Praktika
• Fort- und Weiterbildung
  • Erstellung und Betreuung des hochschulinternen Fortbildungsangebots
  • Anmeldungen zu Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Hochschulübergreifenden Fortbildung NRW (HÜF), des Landesamtes für Datenverarbeitung und Statistik (IT-Fortbildung NRW) und weiterer externer Anbieter
  • Beratung von neu berufenen Professorinnen und Professoren zur hochschuldidaktischen Fortbildung
• Erstellung der Frauenförderpläne der Verwaltung, Koordination dezentraler Frauenförderpläne
• Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte
• Dual Career Service

Ihre Ansprechpartner/-innen

Organisation, u. a. Optimierung von Strukturen und Abläufen, insbesondere der UniversitätsverwaltungKoordination der LPVG-Verfahren im Rahmen von organisatorischen Angelegenheiten, etc.Betreuung von Organisationsuntersuchungen und -beratungen

Bild	Zuständigkeitsbereich	Name (VertreterIn)	Telefon 0271/740-	Erreichbarkeit
	Abteilungsleitung	Klaus Langenstein	5238	Mo-Fr ganztägig
	Personalentwicklung Aus- und Fortbildungsbeauftragte Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte	Rita Wagener-Rasch	4987	Mo-Fr ganztägig
	Personalberichte und -Statistiken	Tom Schuß	4842	Mo-Fr ganztägig
	Dual Career Service	Michaela Krex	4827	Mo-Do vormittags
	Ansprechpartnerin für SAP Success Factors Organisation, u. a. Optimierung von Strukturen und Abläufen Koordination der LPVG-Verfahren im Rahmen von organisatorischen Angelegenheiten, etc.	Cathrin Wienkamp	5054	Mo-Fr ganztägig
	Formularcenter, Serviceportale und Webseiten der Universitätsverwaltung Organigramm	Gabriel Klein	3669	Di ganztägig Mi nachmittags Fr ganztägig
	Geschäftsverteilungsplan und Geschäftsordnung Unterstützung bei der Organisation	Christina Klein	5329	Mo-Fr vormittags