Abteilung 4.1 Personalentwicklung und Organisation

Unser Team sorgt für eine umfassende Betreuung bei Ihren Anliegen zur Personalentwicklung, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie zur Organisation. Mit dem Dual Career Service bieten wir kompetente Starthilfe für Neuberufene, Nachwuchswissenschaftler/-innen, neue Mitarbeiter/-innen und deren Partner/-innen. Bei Anfragen zu Personalstatistiken und –berichten unterstützt Sie unser Experte für Personalcontrolling, Reporting und SAP. 

Wir beraten Sie zudem bei Ihren ganz individuellen Anlässen: Bei der Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungen im Team, in der Organisation, bei der Karriereentwicklung und auch bei der Suche nach dem passenden Coach, Trainer oder Moderator.

 

Unsere Aufgaben

• Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Personalentwicklungskonzept
• Change Management
• Organisation
• Personaldialog (Mitarbeitergespräche)
• Unterstützung und Supervision der Personalauswahlprozesse
• Einführung neuer Mitarbeiter/-innen
• Personalberichte und Statistiken
• Fachliche Koordination und technische Betreuung unseres Personalmanagementsystems SAP HCM
• Technische Betreuung der Recruiting-Software SAP Success Factors
• Ausbildung
• Praktika
• Fort- und Weiterbildung
  • Erstellung und Betreuung des hochschulinternen Fortbildungsangebots
  • Anmeldungen zu Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Hochschulübergreifenden Fortbildung des Innenministeriums (HÜF), des Landesamtes für Datenverarbeitung und Statistik und weiterer externer Anbieter
  • Beratung von neu berufenen Professorinnen und Professoren zur hochschuldidaktischen Fortbildung
• Erstellung der Frauenförderpläne der Verwaltung, Koordination dezentraler Frauenförderpläne
• Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte
• Dual Career Service

Ihre Ansprechpartner/-innen

Organisation, u. a. Optimierung von Strukturen und Abläufen, insbesondere der UniversitätsverwaltungKoordination der LPVG-Verfahren im Rahmen von organisatorischen Angelegenheiten, etc.Betreuung von Organisationsuntersuchungen und -beratungen

Bild	Zuständigkeitsbereich	Name (VertreterIn)	Telefon 0271/740-	Erreichbarkeit
	Abteilungsleitung	Klaus Langenstein	5238	Mo-Fr ganztägig
	Personalentwicklung Aus- und Fortbildungsbeauftragte Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte	Rita Wagener-Rasch	4987	Mo-Fr ganztägig
	Personalberichte und -Statistiken Ansprechpartner für den Bereich SAP-HCM	Tom Schuß	4842	Mo-Fr ganztägig
	Dual Career Service	Michaela Krex	4827	Mo-Do vormittags
	Ansprechpartnerin für SAP Success Factors Organisation, u. a. Optimierung von Strukturen und Abläufen Koordination der LPVG-Verfahren im Rahmen von organisatorischen Angelegenheiten, etc.	Cathrin Wienkamp	5054	Mo-Fr ganztägig
	Formularcenter, Serviceportale und Webseiten der Universitätsverwaltung Organigramm	Gabriel Klein	3669	Di ganztägig Mi nachmittags Fr ganztägig
	Geschäftsverteilungsplan und Geschäftsordnung Unterstützung bei der Organisation	Christina Klein	5329	Mo-Fr vormittags