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FraMeS - Frauenspezifisches Mentoring Siegen

Durch FraMeS erhalten Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen individuelle Beratung zur Karriereplanung, erwerben in Seminaren und Netzwerktreffen Schlüsselqualifikationen wie Selbst-, Konflikt- und Teammanagement und erweitern ihr berufliches Netzwerk. Ein individuelles 1:1 Mentoring durch eine Professorin oder einen Professor der eigenen Wahl über ein Jahr bildet das Herzstück des Programms.

 

Jetzt bewerben für den Programmstart im März 2027! 

Bewerbungsfrist: 09.11.2027

Zwei Frauen im Gespräch am Schreibtisch

Warum FraMeS?

Diese Vorteile bietet Ihnen unser Programm

  • 1:1 Mentoring
  • Austausch und Vernetzung
  • Vermittlung von wertvollem Fach- und Insiderwissen
  • Bewusstmachung und Aktivierung der eigenen Stärken und Potentiale
  • Workshops von erfahrenen Trainerinnen und Coachs
  • Einen geschützten Raum für Ihre Themen

Häufige Fragen

FAQ

Wir erheben eine Materialgebühr. Diese beträgt einmalig 30 Euro für Doktorandinnen und einmalig 40 Euro für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen.

Das Programm startet jedes Jahr im März. Wir alternieren jährlich in englischer und deutscher Sprache.

Nein. Wir haben keinen Pool an Mentor*innen. FraMeS bietet ein 1:1 Mentoring mit einem*r Wunsch-Mentor*in Ihrer Wahl. Der Erstkontakt erfolgt durch die Programmkoordination.

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung Ihrer Top 3 Mentor*innen-Wunschliste.

Sie können alle Unterlagen in deutscher oder englischer Sprache einreichen.

Statements von Teilnehmerinnen

Foto Mentee FraMeS

Dr.' Swathi Naidu, Alumna 11. Jg.

Professional growth and personal resilience in academia

"Being part of the FraMeS program felt less like a course and more like joining a support group of peers who truly understood the challenges of academia. In our sessions, I remember how sharing small wins, like successfully reaching out to a senior researcher or collaborating on a paper draft gave us collective confidence. FraMeS didn’t just teach us how to network; it created the very network we needed, connecting us with mentors and colleagues who continue to support each other long after the program ended. Since my time in 2020, the program has only grown stronger now and is offered in both English and German, which speaks volumes about its inclusive nature. Over the past five years, I’ve had friends and colleagues join annually, and each one raves about how wonderful the experience has been, always keeping it on their “to‑share” list. That sense of community, combined with practical strategies, made the journey feel less isolating and more empowering, laying the foundation for both professional growth and personal resilience in academia."

 

Foto_Sandra_Afflerbach_FraMeS

Prof.' Dr.' Sandra Afflerbach, Alumna 11. Jg.

Spezifische Förderung

"Das Programm FraMeS ermöglichte mir eine auf meine spezifischen Karriereambitionen abgestimmte Förderung und schuf zugleich wertvolle Räume für Reflexion, Austausch und strategische Weiterentwicklung. Die drei Säulen Mentoring, Netzwerkbildung und individuelles Coaching ergänzen sich in besonderer Weise und tragen maßgeblich zur professionellen Orientierung bei. FraMeS empfehle ich daher sehr gern weiter."

Foto FraMeS Alumna_Kristina_Lemmer

Prof.' Dr.' Kristina Lemmer, Alumna 9. Jg.

Grundvertrauen in den eigenen Weg

"FraMeS hat mir den Raum gegeben, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders wertvoll waren für mich der offene Austausch, die gegenseitige Unterstützung und die Erkenntnis, dass wissenschaftliche Arbeit nicht von Anfang an perfekt sein muss, sondern durch kontinuierliches Lernen und Weiterentwickeln wächst. Dieses Grundvertrauen in den eigenen Weg begleitet mich bis heute – und hat mich auf meinem Weg zur Professorin nachhaltig geprägt."

Zwei Frauen im Gespräch am Schreibtisch

Jetzt bewerben!

karriere.gleichstellung@uni-siegen.de

Bewerbungen für den Jahrgang 2027/2028 sind ab sofort möglich.

Der Jahrgang wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Bewerbungsfrist: 09.11.2026