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Referat Chancengerechtigkeit

Wir beraten und unterstützen Hochschulangehörige und Hochschulleitung zu Themen der Chancengerechtigkeit. Dazu gehören die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Etablierung und Weiterentwicklung einer diskriminierungsfreien und von gegenseitigem Respekt getragenen Organisationskultur.

Studierende und Mitarbeitende der Universität erhalten individuelle Beratung und bedarfsorientierte Unterstützungsangebote in den Bereichen Gleichstellung der Geschlechter, Familie und Vereinbarkeit, Diversity und Inklusion.

Profil des Referats

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Bunter Glitzer

Aktuelles

Campus UNI Siegen AR
Karriere
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Studentische Hilfskraft oder Wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelorabschluss gesucht!

Wir suchen: 

Im Referat Chancengerechtigkeit, Familienservicebüro, suchen wir eine studentische Hilfskraft (SHK) oder eine wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelor-Abschluss zum 01.09.26 zu folgenden Konditionen:

  • Bis zu 12 Wochenstunden
  • Befristet bis 31.03.27, anschließende Verlängerung möglich
  • Beschäftigung auf Grundlage des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes

 

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Familienservicebüros bei der Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Themenbereich Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf (Veranstaltungsorganisation, Kinderbetreuung, Pflege der Familienräume etc.)
  • Regelmäßige Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung und Verteilen von Werbematerialien; Mitarbeit beim Newsletter Chancengerechtigkeit; Pflege des Internetauftritts, etc.)
  • Verfassen von Protokollen unterschiedlicher Gremiensitzungen
  • Unterstützung bei Projekten des Referats Chancengerechtigkeit
  • Netzwerkarbeit innerhalb der studentischen Hochschulöffentlichkeit (AStA, Fachschaftsräte, etc.)

Ihr Profil:

  • Immatrikulation an der Universität Siegen
  • Interesse an den Themen Familie/Pflege/Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
  • Sicherer Umgang/selbstständiges Arbeiten mit MS-Office; Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (insbesondere Adobe InDesign) von Vorteil
  • Erfahrungen mit einem Content-Management-System wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten, Freude an Teamarbeit, Organisationstalent und Eigeninitiative

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.26.

 

Ihre Ansprechpersonen:

Jessica Dreisbach (0271/740-2702), Stephanie Mallasch (0271/740-5142), 
familienservice.gleichstellung@uni-siegen.de

Illustration einer vielfältigen Gruppe junger Menschen
Öffentlichkeit
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MEDAR - Melde- und Dokumentationsstelle antimuslimischer Rassismus NRW

MEDAR steht für Melde- und Dokumentationsstelle für antimuslimischen Rassismus und ist ein Projekt, das antimuslimischen Rassismus in NRW aufzeigen möchte.

Der Campus Unteres Schloss der Universität Siegen
Beschäftigte
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Kampagne „Hochschulen zeigen Haltung“

Die Universität Siegen beteiligt sich an der bundesweiten Initiative „Hochschulen zeigen Haltung“ und setzt damit ein klares Zeichen für Demokratie, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.

Illustration von einem Laptop, einem Papierflieger und einem Briefsymbol
Öffentlichkeit

Newsletter 02/2026

Der zweite Newsletter des Referats Chancengerechtigkeit ist erschienen.

Väterarbeit lag
Beschäftigte
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Einladung zur Online-Veranstaltung „Väter ins Boot holen – Chancen und Herausforderungen der Zielgruppe Väter“

Am                  Donnerstag, 02.07.2026

um                   14:00 Uhr - 16:00 Uhr

wird der Vortrag digital als Webex-Videokonferenz mit diesem Inhalt angeboten:

Auch im Jahr 2026 wird die Rolle von Vätern für die Entwicklung ihrer Kinder häufig noch unterschätzt. Dabei spielen die Väter eine ebenso große Rolle wie die Mütter. Sie sind Bezugsperson und Streitpartner, Orientierung, Vorbild und Halt, Problemlöser, Spielkamerad und Versorger. Vaterschaft ist beeinflusst von der eigenen Kindheit und Vater-Erfahrung, von kulturellen und religiösen Idealen, der Entwicklung des Kindes, der Beziehung zur Mutter und aktuellen äußeren Einflüssen.

Tobias Schiefer (https://www.lag-vaeterarbeit.nrw/) berichtet aus Erfahrungen der Landesarbeitsgemeinschaft Väterarbeit NRW und von den Chancen und Herausforderungen im Kontakt mit der Zielgruppe „Väter“. Er lädt ein zur Reflexion der eigenen Haltung sowie der (pädagogischen) Praxis.

Daniela Wabnitz und Christine Graba vom Kommunalen Integrationszentrum Kreis Siegen-Wittgenstein informieren im Anschluss über die landesgeförderte Präventionsmaßnahme „Projekt Väterarbeit“. Im Sinne von „Starke Väter – Starke Kinder“ werden Vätergruppen im Rahmen der Integrationsarbeit im Kreisgebiet gefördert.

Bitte senden Sie eine verbindliche Anmeldung bis zum 01.07.2026 an:

integration@siegen-wittgenstein.de 

Die Teilnahme ist kostenlos.

Die Einladung zur Webex-Konferenz erhalten die Teilnehmenden nach Anmeldeschluss.

Campus Unteres Schloss und Hörsaalzentrum, Universität Siegen
Beschäftigte
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Wahlen zur zentralen Gleichstellungsbeauftragten und zwei ihrer Stellvertreterinnen

Die Ausschreibungen für das Amt der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und zwei ihrer Stellvertreterinnen finden Sie hier.

Katharina Miketta, Antja Schnoor, Maria Popov und Elisabeth Heinrich bei der Eröffnung des Referats Chancengerechtigkeit.

Neue Struktur für mehr Vielfalt und Teilhabe

Mit einem vielseitigen Programm hat die Universität Siegen am 14. bundesweiten Diversity-Tag das neue Referat Chancengerechtigkeit offiziell eröffnet. Einen besonderen Impuls gab Alumna Maria Popov mit ihrem Vortrag „Von Siegen in die Medienwelt: Perspektiven einer neuen Generation“.

Doris Funk 2012 in Bonn
Öffentlichkeit

Universität Siegen trauert um Doris Funk

Die Universität Siegen trauert um ihre erste Frauenbeauftragte Doris Funk, die am 04.02.2026 im Alter von 87 Jahren verstorben ist.

Workshopbild
Beschäftigte
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„Ich bin verborgen, nehmt mich wahr! – Young Carer sichtbar machen, stärken, vernetzen“

Young Carer – also Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, die regelmäßig pflegerische oder unterstützende Aufgaben in ihren Familien übernehmen – bleiben häufig im Verborgenen. Sie kümmern sich um Angehörige mit chronischen Erkrankungen, körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen oder Suchterkrankungen und erhalten dabei oft nur wenig Unterstützung.

Mit diesem Workshop möchte das Regionalbüro Südwestfalen für die Lebenssituation von Young Carern sensibilisieren, Herausforderungen und Belastungen sichtbar machen und bestehende Unterstützungsangebote vorstellen.

 

Termin: Montag 13. Juli 2026

Uhrzeit: 10:00 – 11:30 Uhr

Format: Digital

 

Als Referent*innen werden Lea Dreissen (Sozialarbeiterin B.A.) und Wolfgang Foltin (Diplom-Sozialpädagoge) von der Initiative „In zwei Welten“ begrüßt. Die Veranstaltung richtet sich an Fachkräfte, Multiplikator*innen sowie alle Interessierten, die mit jungen Menschen arbeiten oder sich für das Thema interessieren.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist bis zum 05.07.2026 möglich.

 

Für die Anmeldung nutzen Sie bitte folgenden Link oder folgen sie dem QR-Code auf dem Flyer unten.

 

Arbeitsbereiche

Farbfläche Pink mit geometrischen Mustern

Diversity

Vielfalt bereichert und stärkt Lehre, Forschung und Campusleben. Die Universität Siegen fördert mit ihren Diversity Policies ein respektvolles Miteinander, gleiche Chancen sowie die Möglichkeit der Talententfaltung für alle.

Lila Farbfläche mit abstrakten Mustern

Gleichstellung der Geschlechter

Wir beraten und unterstützen Beschäftigte und Studierende in allen gleichstellungsrelevanten Anliegen, sind Anlaufstelle bei sexualisierter Diskriminierung, stärken Frauen auf allen Karrierestufen und unterstützen Forschungsverbünde mit gezieltem Gender Consulting.

Blaue Farbfläche mit abstrakten Mustern

Familie und Vereinbarkeit

Das Familienservicebüro setzt sich für eine familienbewusste Hochschulkultur ein und gestaltet Rahmenbedingungen, die das Studieren und Arbeiten mit Familie an der Universität Siegen unterstützen. Als zentrale Anlaufstelle bietet es umfassende Beratung, Information sowie praktische Unterstützung für (werdende) Familien und pflegende Angehörige.

Türkise Farbfläche mit abstrakten Mustern

Inklusion

Das Team Inklusion der Universität Siegen informiert, unterstützt und berät bei allen Fragen rund um Inklusion und Barrierefreiheit in Studium, Lehre und am Arbeitsplatz. Wir sind Anlaufstelle für alle Hochschulangehörigen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, um ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe am Universitätsalltag zu ermöglichen.

Grüne Farbfläche mit abstrakten Mustern

Weiterbildung und Sensibilisierung

Wissen und Reflexion schaffen Veränderung: Mit unseren Angeboten zur Weiterbildung und Sensibilisierung ermutigen wir dazu, Perspektiven zu hinterfragen, Vielfalt zu leben und gemeinsam eine gerechtere Hochschulkultur zu gestalten.

Events und Termine

Derzeit sind keine Veranstaltungen verfügbar.

Kontakt

Ansprechpersonen des Referats

Porträt der Gleichstellungsbeauftragten Dr. Elisabeth Heinrich

Dr. Elisabeth Heinrich

Leiterin Referat Chancengerechtigkeit
Katharina Miketta

Katharina Miketta

Referentin für Diversity Policies

Zertifikate und Auszeichnungen