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Gleichstellung der Geschlechter

Gleichstellung an der Universität Siegen umfasst viele Facetten. Ob geschlechtergerechte Karriereentwicklung, Strategiepapiere oder Beratung bei geschlechtsspezifischer Diskriminierung - hier finden Sie alle wichtigen Informationen und Anlaufstellen auf einen Blick!

Lila Farbfläche mit abstrakten Mustern

Frauenanteile an der Universität Siegen

Stichtag 01.12.2024

Energiemanagement
60,2%

Studentinnen

Energiemanagement
37,9%

Frauenanteil an Promotionen

Energiemanagement
27,6%

Professorinnen

Energiemanagement
50%

Hochschulrätinnen

Energiemanagement
57%

Frauenanteil im Rekorat

Weitere Informationen

Ausführliche Informationen zu den Entwicklungen der Frauenanteile sind in den Tätigkeitsberichten der Gleichstellungsbeauftragten nachzulesen.

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Termine

Illustration von einer Filmklappe, einem Becher Popcorn und Eintrittskarten

Filmabend anlässlich des IDAHOBIT*

Filmabend anlässlich des IDAHOBIT* 2026 im andersROOM Siegen.

Ansprechpersonen und Beratungsangebote

Gleichstellungsbeauftragte und -kommission

Die Verantwortlichen für das Thema Gleichstellung an der Universität Siegen

Geschlechterspezifische Karriereentwicklung

Karriereförderung für alle Frauen an der Universität Siegen

GenderConsulting

Inhaltliche Beratung und Unterstützung von Einzelantragsteller*innen und Verbundprojekten

Strategiepapier und Kooperationspartner*innen

Quoten und Konzepte

Rechtliche Rahmenbedingungen und konkrete Maßnahmen