Karriereentwicklung und -förderung
Die Förderung von Chancengleichheit für Frauen und der Abbau von geschlechtsspezifischen Benachteiligungen gehören seit jeher zum Selbstverständnis der Universität Siegen. Hierunter zählen die karrierefördernden Maßnahmen für Frauen, über die sie sich im Folgenden informieren können. Neben diesen bietet die Universität Siegen auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Hochschulangehörige.
FraMeS - Frauenspezifisches Mentoring Siegen
Das Mentoring-Programm FraMeS (engl.: to frame = rahmen, formen, entwickeln) richtet sich an Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen, die ihre Karriere aktiv gestalten und ihre persönlichen Kompetenzen systematisch weiterentwickeln wollen. Alle Informationen zum Programm finden Sie hier
Women Career Service
Der Women Career Service hat das Ziel, alle weiblichen Hochschulmitglieder gezielt zu unterstützen und zu begleiten und bietet die Möglichkeit, das eigene fachliche und persönliche Profil in Workshops und Veranstaltungen zu karriererelevanten Themen systematisch zu erweitern. Weitere Informationen erhalten Sie hier.
Fast Forward. Tandemprogramm+
Das Fast Forward. Tandemprogramm+ unterstützt durch Workshops und Netzwerkangebote alle neuberufenen Professorinnen an der Universität Siegen, die entweder gerade ihren ersten Ruf angenommen oder einen Hochschulwechsel hinter sich haben. Alle Detailinformationen zum Programm finden Sie hier.
Hochschulinterne Stipendien und Fördermittel
- Übergangsfinanzierung für Promotion/Habilitation
- Projekte zur Gleichstellung
- Studienförderfond
- Young Academy - House of Young Talents
Sowohl für Studierende während ihres Studiums, als auch für angehende Promovierende oder Promovierende in der Abschlussphase gibt es hausinterne Möglichkeiten der Unterstützung. Ebenso werden spannende Projektideen zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Siegen gefördert. Informationen erhalten Sie hier.
Hochschulinterne Fort- und Weiterbildung
- Weiterbildung für Mitarbeiter*innen
- Sprachenzentrum
- Women Career Service
- House of Young Talents - Graduiertenzentrum
- Zentrum zur Förderung der Hochschullehre
- Career Service
- Gründerbüro
Die Universität bietet allen Hochschulmitgliedern - ob Studierende, Mitarbeitende oder Wissenschaftler*innen die Möglichkeit sich fachlich und persönlich fort- und weiterzubilden. Informationen zu den hochschulinternen Fort- und Weiterbildungsangeboten der verschiedenen Akteur*innen erhalten Sie hier.