Management, Verwaltung, Technik und IT

31.01.2025 Cathrin Wienkamp

Als Mitarbeiter*in im wissenschaftsstützenden Bereich leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Gesamterfolg der Universität. Mit Ihrer Expertise, Kreativität und Leidenschaft tragen Sie aktiv dazu bei, die Universität Siegen zu einem dynamischen Bildungs- und Arbeitsort zu machen. Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Lösungen für Ihre Kolleg*innen in Wissenschaft und Verwaltung und schaffen so die grundlegenden Rahmenbedingungen für ein starkes und erfolgreiches Miteinander und zukunftsweisende Innovationen fördern den Austausch und stärken die Zusammenarbeit – für eine Zukunft, die Sie mitgestalten.

Gemeinsam für eine starke Universität

Forschung, Lehre und Service – Unsere zentralen Bereiche

Die Pressestelle unterstützt Medien und Forschende bei der Veröffentlichung wissenschaftlicher Erkenntnisse, steuert Marketingaktivitäten und organisiert zentrale Veranstaltungen.

Das Finanzdezernat ist für Budgetverwaltung, Drittmittel, Beschaffungen und Reisekosten verantwortlich, während das Finanzcontrolling die interne Rechnungslegung steuert.

Das Dezernat unterstützt die Hochschulleitung mit Analysen und Statistiken zur strategischen Entwicklung und übernimmt die Pflege und Weiterentwicklung des Campusmanagement-Systems.

Das Justiziariat berät in akademischen und allgemeinen Rechtsfragen. Das Personaldezernat betreut alle Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung, inklusive Personalentwicklung und Dual Career Service.

Das Dezernat verantwortet Bau, Betrieb und Instandhaltung der Hochschulgebäude sowie das Sicherheits- und Bedrohungsmanagement.

Das Referat Studierendenservice ist zentrale Anlaufstelle für Studierende, während das International Office zusammen mit dem Welcome Center für international mobile Wissenschaftler/innen Auslandsaufenthalte und internationale Projekte betreut.

Ihre Benefits als Arbeitnehmer*in

Gute Gründe für eine Tätigkeit an der Universität Siegen

Ein sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. Ferienbetreuung)

Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Eine wertschätzende Unternehmenskultur

Besondere Leistungen des Öffentlichen Dienstes, z.B. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Sonderkonditionen bei Versicherungen