Digitalität und Innovation
Die Universität Siegen setzt auf innovative Lehr- und Lernformate, die Digitalität und zeitgemäße Technologien sinnvoll integrieren und kontinuierlich qualitativ weiterentwickeln. Das Team Digitale Lehre (TDL) unterstützt und berät zur didaktischen Gestaltung digitaler Lehrveranstaltungen sowie bei der Auswahl geeigneter Tools und Plattformen- unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen in der digitalen Bildung.
Das Thema „Digitale Lehre“ ist ein zentraler Bestandteil des Leitbilds der Universität Siegen, das Offenheit, Diversität und die Förderung individueller Lernwege betont. Didaktisch sinnvoll eingesetzte digitale Formate ergänzen die Präsenzlehre und ermöglichen orts- und zeitunabhängiges Lernen. Dies fördert die Diversität und die Berücksichtigung heterogener Bedürfnisse der Studierenden. Durch Formate wie Blended Learning und die Nutzung von OER (Open Educational Resources) werden Barrieren abgebaut und neue Wege des Lehrens und Lernens eröffnet.
Die Universität versteht Digitalität als ganzheitliches Konzept, das Didaktik, Prozesse und Infrastruktur umfasst. Durch Kooperation zwischen Studierenden, Lehrenden und Serviceeinrichtungen entstehen Lehr- und Lernarchitekturen, in denen digitale Tools gezielt zur Flexibilisierung, Inklusion und Qualitätsentwicklung eingesetzt werden können.
Darüber hinaus werden zukunftsweisende Technologien, insbesondere der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in den Bereichen Lehren, Lernen und Prüfen, systematisch in die Lehrpraxis integriert. Die Universität fördert damit nicht nur die technische Innovation, sondern auch das Bewusstsein für KI-Kompetenzen als essenzielle Future Skills. Ebenfalls gewinnt der Einsatz von Virtual Reality (VR) und weiteren immersiven Medientechniken an Bedeutung, um experimentelle und forschende Lernsettings zu ermöglichen.
Das Leitbild betont die Notwendigkeit einer nachhaltigen digitalen Lernkultur, welche ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit berücksichtigt. Digitalisierung soll ressourcenschonend umgesetzt werden, um auch künftigen Generationen attraktive Lernbedingungen zu gewährleisten.
Gleichzeitig wird eine Kultur des Teilens gefördert, die dem traditionellen Schutzdenken akademischer Outcomes entgegensteht. Die Wertschätzung und Qualitätssicherung von offenen Bildungsressourcen (OER) wird als zentraler Baustein angesehen, um Transparenz, Kollaboration und Innovationsfähigkeit innerhalb der Hochschule zu stärken.
Durch Kooperationen mit regionalen Partnern und interdisziplinäre Projekte fördert die Universität Siegen praxisnahe Qualifizierung und bereitet Studierende auf die Anforderungen regionaler und globaler Arbeitsmärkte vor.
Herausforderungen im Bereich Datenschutz und digitale Sicherheit werden mit hoher Priorität adressiert, um Vertrauen bei allen Beteiligten zu gewährleisten. Die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben und ethische Standards ist integraler Bestandteil der digitalen Lehr- und Lernkonzepte.
Die digitale Transformation erfordert Anpassungen didaktischer Methoden, die Vermittlung digitaler Kompetenzen und den Aufbau einer offenen, partizipativen Lehrkultur. Zudem sind die Entwicklung und Pflege innovativer digitaler Formate mit hohem zeitlichem und personellem Aufwand verbunden.
Das TDL bietet ein breites Unterstützungsangebot – von Beratungssprechstunden und Workshops zu digitaler Didaktik, KI und Barrierefreiheit bis hin zum Innovationslabor (Innolab) des ZIMT, in dem moderne Medientechnologien praxisnah erprobt werden können.
Darüber hinaus werden Mentoringprogramme, kollegiale Hospitation und strukturierte Onboarding-Angebote ausgebaut, um die Professionalisierung der Hochschullehrenden weiter zu fördern und die nachhaltige Etablierung digitaler Lehrformate sicherzustellen.
Langfristig strebt die Universität eine nachhaltige digitale Lernkultur an, die individuelle Lernbedürfnisse berücksichtigen und auf Kompetenzerwerb im Sinne der Future Skills ausgerichtet sind. Die Erarbeitung gemeinsamer Qualitätsstandards und Handlungsprinzipien für diese digitale Lehre wird als Basis für exzellente und inklusive Studienangebote verstanden.
Durch die Vernetzung mit regionalen Partnern und die gezielte Förderung digitaler Kompetenzen für die Arbeitsmärkte der Zukunft übernimmt die Universität Siegen gesellschaftliche Verantwortung und stärkt die Innovationskraft der Region.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback!
Schreiben Sie uns bei allen Anregungen, Fragen oder Wünschen zum aktuellen Stand des Leitbildes Lernkulturen eine E-Mail an: lernkulturen@uni-siegen.de.
