Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management kleiner und mittlerer Unternehmen und Entrepreneurship
Herzlich willkommen auf der Homepage des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management kleiner und mittlerer Unternehmen und Entrepreneurship von Univ.-Prof. Dr. Arndt Werner.
Unser Forschungsprofil
Forschungsschwerpunkte unseres Lehrstuhl
Unser Lehrstuhl beschäftigt sich mit der theoretischen und empirischen Gründungs- und Mittelstandsforschung sowie ausgewählten Fragen des Personalmanagements in jungen Unternehmen bzw. KMU. Insbesondere Themen rund um die personalen, unternehmensspezifischen und regionalen Einflussfaktoren der Unternehmensgründung bilden den Mittelpunkt der Professur in der Forschung.
Weitere Forschungsschwerpunkte liegen in der Analyse von Gesundheit und Wohlbefinden im Entrepreneurship, insbesondere psychischen und physischen Belastungen von Gründer:innen sowie der Identifikation stressanfälliger Phasen im unternehmerischen Prozess. Zudem untersucht der Lehrstuhl das Zusammenspiel von Arbeit und Familie in der Selbstständigkeit, Startup-Inkubatoren und unternehmerische Ökosysteme sowie deren regionale Rahmenbedingungen. Ergänzend befasst sich die Forschung mit Herausforderungen des Personalmanagements in KMU, Strategien im Umgang mit dem Fachkräftemangel sowie Ursachen und Dynamiken von Unternehmenskrisen und Insolvenzen.
Forschungsschwerpunkte
- Entrepreneurship und Gesundheit
- Spannungsfelder in Familienunternehmen
- Startup-Inkubatoren und Ecosystems
- Personalmanagement und Fachkräftemangel
- Unternehmenskrisen und Insolvenzen
Publikationen
University Collaboration and Digitalization in SMEs: The Mediating Role of Managers' Digital Knowledge
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Absorptive capacity in family firms: a systematic literature review
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Zum Zusammenhang von Persönlichkeitseigenschaften und der Nutzung von Gründungsunterstützungsleistungen – eine genderspezifische Analyse
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Corporate Social Responsibility in Family Firms: Status and Future Directions of a Research Field
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Psychological well-being of hybrid entrepreneurs: A replication and extension study using German panel data
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Openness to knowledge: does corporate social responsibility mediate the relationship between familiness and absorptive capacity?
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Educational Assimilation of First-Generation and Second-Generation Immigrants in Germany
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