Organising Gender & Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung
Zertifikat
Welche Rolle spielen Gender- und Diversity-Aspekte in Forschungsanträgen? Welche unbewussten Bias können Berufungsverfahren beeinflussen? Wie lässt sich Lehre so gestalten, dass sie der Unterschiedlichkeit der Studierenden gerecht wird? Und wie gelingt eine diversitätssensible Kommunikation in den Service- und Beratungsbereichen?
Das Zertifikat richtet sich an alle Mitarbeitenden der Universität, die ihre Gender- und Diversity-Kompetenzen für ihren jeweiligen Arbeitsbereich vertiefen möchten.
Mehr Angebote
Awareness & Aktionstage
Infos zu regelmäßigen Events, Aktions- und Gedenktagen vom Referat für Chancengerechtigkeit und Kooperationspartner*innen.
Helge-Pross-Preis
Der Helge-Pross-Preis der Universität Siegen würdigt im Gedenken an die Soziologin Helge Pross herausragende wissenschaftliche Leistungen in der Familien- und Geschlechterforschung.
Newsletter des Referates für Chancengerechtigkeit
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Kampagne "Hochschulen zeigen Haltung"
Die Uni Siegen beteiligt sich an der Kampagne „Hochschulen zeigen Haltung“ und positioniert sich für Vielfalt, Respekt und wissenschaftliche Freiheit.