Team des House of Young Talents
Dr. Daniel Müller
- Operative Projektleitung des Tenure-Track-Programms („Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissen-schaftlichen Nachwuchses“ BLP-WISNA) an der Universität Siegen
- Projektleitung der Human Resources Strategy for Researchers HRS4R (HR Excellence in Research Award, Renewal Phase) der Universität Siegen
- Ansprechpartner für Verbund-projekte (Antrags-unterstützung, spezifische Workshops)
- Beratung von Postdocs und Juniorprofessor*innen aller Fakultäten
daniel.mueller@uni-siegen.de
H-C 6309
+49 271 740-5079
Linda Hilkenbach
- Ansprechpartnerin für das HYT-Veranstaltungsprogramm; Koordination des Programms
- Ansprechpartnerin für das HYT-Zertifikatsprogramm; Koordination des Programms
- Strategische Entwicklung des HYT-Qualifizierungsprogramms für den wissenschaftlichen Nachwuchs
- Koordination mit der Fakultät I (Philosophische Fakultät), II (Bildung, Architektur, Künste) sowie Beratung von Promotionsinteressierten und Promovierenden dieser Fakultäten
linda.hilkenbach@uni-siegen.de
H-C 6306
+49 271 740-5505
Dr. Christine Gebhard
- Ansprechpartnerin für das HYT-Coaching-Angebot
- Ansprechpartnerin für das HYT-Veranstaltungsprogramm
- Ansprechpartnerin für das HYT-Zertifikatsprogramm
- Strategische Entwicklung des HYT-Qualifizierungsprogramms für den wissenschaftlichen Nachwuchs
- Koordination mit der Fakultät III (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht) und Beratung von Promotionsinteressierten und Promovierenden dieser Fakultät
christine.gebhard@uni-siegen.de
H-C 6306
+49 271 740-2555
Dr. Julian Weiß
- Ansprechpartner für das Stipendienprogramm HYT Young Academy; Koordination des Programms
- Strategische Entwicklung des HYT-Qualifizierungsprogramms für den wissenschaftlichen Nachwuchs
- Koordination mit der Fakultät IV (Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät) und Beratung von Promotionsinteressierten und Promovierenden dieser Fakultät
julian.weiss@uni-siegen.de
H-C 6308
+49 271 740-4779
Ira Dexling
- Ansprechpartnerin für das Deutschlandstipendium und Stipendien des Studienförderfonds Siegen e.V.
- Koordination und strategische Entwicklung des Stipendienprogramms
- Ansprechpartnerin für Förderer (Unternehmen, Privatpersonen, Stiftungen/Vereine)
- Koordination und strategische Entwicklung Siegen Junior Fellows
dexling@sff.uni-siegen.de
H-C 6310
+49 271 740-4946
Unsere Mitgliedschaften
Um gegenseitigen Austausch und Vernetzung im Bereich Internationales sicherzustellen, pflegt das House of Young Talents Mitgliedschaften in verschiedenen Organisationen.
HRS4R: Die Universität Siegen ist sich der Tatsache bewusst, dass die Erhaltung und der Ausbau der Attraktivität für die besten Forscherinnen und Forscher aus der ganzen Welt für den Erfolg von Forschung und forschungsbasierter Lehre von entscheidender Bedeutung sind. Sie hat daher beschlossen, ihre Aktivitäten im Bereich der Humanressourcen für Forscherinnen und Forscher im Rahmen der europäischen "Human Resources Strategy for Researchers" (HRS4R) zu bündeln.
EUA-CDE: Die "European University Association – Council for Doctoral Education" (EUA-CDE) bringt eine Gemeinschaft von akademischen Führungskräften und Fachleuten zusammen, die sich mit der Doktorandenausbildung und der Forschungsausbildung in Europa beschäftigen.
UniWinD / GUAT: Der "Universitätsverband zur Qualifizierung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen in Deutschland" (UniWinD) / "German University Association for the Qualification of Early-Career Researchers in Germany (GUAT)" ist ein Netzwerk von derzeit 87 Mitgliedseinrichtungen, welche die Nachwuchsförderung zur zentralen Aufgabe ihrer Hochschulen gemacht haben. UniWinD setzt sich dafür ein, die Qualifizierungsbedingungen von Promovierenden und jungen Wissenschaftler*innen in der Postdocphase zu optimieren, um ihnen bestmögliche Chancen für zukünftige Karrieren innerhalb und außerhalb der Hochschulen zu ermöglichen.
UniNetzPE: Das bundesweite Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten [Network for personnel development at universities] (UniNetzPE) ist der nächste entscheidende Schritt hin zu einer systematischen Professionalisierung und Etablierung von Personalentwicklung an Universitäten.
Lenkungsausschuss
Der Lenkungsausschuss des House of Young Talents berät über alle Fragen, die mit der Ausrichtung des HYT in Zusammenhang stehen.
Mitglieder des Lenkungsausschusses sind neben der Prorektorin für Nachwuchs, Diversity und Internationales und dem Leiter des HYT auch die Prodekane für Forschung bzw. wissenschaftlichen Nachwuchs der einzelnen Fakultäten sowie ein externes Mitglied:
- Prof. Dr. Petra M. Vogel (Prorektorin für Nachwuchs, Diversity und Internationales)
- Prof. Dr. Veronika Albrecht-Birkner (Prodekanin für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs, Fakultät I)
- Prof. Dr. Kai T. Horstmann (Prodekan Forschung, Qualifikationsphasen und Internationales, Fakultät II)
- Prof. Dr. Peter Krebs (Prodekan für Forschung, Fakultät III)
- Prof. Dr. Ivor Fleck (Prodekan für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs, Fakultät IV)
- Dr. Sibel Vurgun (Leiterin des Graduiertenzentrums, TU Dortmund)
- Dr. Daniel Müller (Leiter des House of Young Talents)