Workshop bei Thieme in Stuttgart

Am 2. Juli 2025 reisten die Marketing-Talents gemeinsam mit Dr. Anne Fota, Mitarbeiterin der Professur für Marketing und Handel, aus Siegen nach Stuttgart, um am darauffolgenden Tag an einem ganztägigen Workshop bei der Thieme Gruppe teilzunehmen. Die Thieme Gruppe ist ein international tätiger Verbund aus Wissenschaftsverlagen, Medien- und Dienstleistungsunternehmen, die zu einer besseren Medizin und mehr Gesundheit im Leben beitragen. Ziel des Workshops war es, praxisnahe Impulse für die zukünftige Vermarktung der Thieme Fachzeitschriften zu erarbeiten – mit besonderem Fokus auf das Thema Customer Experience (CX) im Marketingkontext.

Der Tag begann mit einem gemeinsamen Welcome Coffee, bei dem sich die Teilnehmenden in lockerer Atmosphäre mit den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern von Thieme austauschen konnten, darunter Dr. Gerhard Wagner, ehemaliger Mitarbeiter der Professur für Marketing und Handel. Anschließend erhielten die Studierenden einen Überblick über das Fachzeitschriftenportfolio von Thieme sowie die aktuelle strategische Ausrichtung des Verlags. Darauf aufbauend präsentierten die Marketing-Talents ein eigens erarbeitetes Konzept zur Weiterentwicklung der Marketing-CX-Strategie im Bereich Fachzeitschriften. Ziel war es, konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses über die gesamte Customer Journey hinweg abzuleiten - basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, Marktanalysen und einer Wettbewerbsbetrachtung. Im Zentrum standen dabei Themen wie Neukundengewinnung, Kundenbindung, Preis- und Abo-Modelle, Kommunikationsstrategien sowie innovative Vertriebswege - sowohl für Print- als auch für Digitalformate. Als Anwendungsbeispiele dienten dabei unter anderem die Thieme-Produkte AINS und up2date.

Nach einer intensiven Diskussionsrunde und der Mittagspause in der hauseigenen Kantine ging es in die aktive Workshop-Phase: In zwei Gruppen erarbeiteten die Studierenden Hand in Hand mit den Thieme Mitarbeitern ein Customer Journey Mapping - einerseits für ein ausgewähltes Thieme-Fachmagazin sowie ein Konkurrenzprodukt. Ziel war es, Schwachstellen und Potenziale im Nutzererlebnis zu identifizieren und daraus konkrete Optimierungsansätze abzuleiten. Zum Abschluss des Workshops stellte eine Mitarbeiterin Julia Wasselai aus dem Bereich Human Resources den Studierenden die vielfältigen Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten bei Thieme vor - von Praktika über Werksstudententätigkeit bis hin zu Traineeprogramme. Der Workshop bot den Marketing-Talents eine wertvolle Gelegenheit, ihr theoretisches Wissen an einem realen Business Case anzuwenden und gleichzeitig spannende Einblicke in die Medienbranche und das Arbeiten bei Thieme zu gewinnen. Ein erkenntnisreicher und inspirierender Tag mit vielen neuen Impulsen für alle Beteiligten.

Workshop am 28.05.2025 bei der HF Group

Am 28. Mai 2025 besuchten die Marketing-Talents gemeinsam mit Mitarbeitenden der Professur für Marketing und Handel die HF Group in Freudenberg. Im Rahmen eines ganztägigen Workshops erhielten die Teilnehmenden spannende Einblicke in die HF Group. Begrüßt wurden die Studierenden am Vormittag von Vertreterinnen und Vertretern aus den Bereichen HR und Marketing, die den Tag über beratend zur Seite standen. Nach einer kurzen Einführung in die Unternehmensstruktur und strategische Ausrichtung folgte eine Unternehmensführung, bei der die Teilnehmenden das moderne Arbeitsumfeld der HF Group aus nächster Nähe kennenlernen konnten. Besonders eindrucksvoll war das moderne und offene Bürokonzept. Anschließend folgte die Vorstellung der praktischen Aufgabe: Ziel war es, konkrete Impulse für die Weiterentwicklung der Außenwirkung der HF Group zu erarbeiten – mit einem besonderen Fokus auf die Themen Personalmarketing, Eventmarketing und Nachhaltigkeit. Die Studierenden wurden in drei Gruppen eingeteilt. Gruppe 1 widmete sich dem Personalmarketing und erarbeitete eine detaillierte Ausschreibung für die Position eines Online Marketing Managers. Gruppe 2 entwickelte im Bereich Eventmarketing ein Konzept zur Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen. Gruppe 3 konzentrierte sich auf das Nachhaltigkeitsmarketing und analysierte, wie bestehende und zukünftige Umweltinitiativen des Unternehmens wirkungsvoll kommuniziert und in das Gesamtbild der Marke integriert werden können. Nach einer ersten intensiven Arbeitsphase und einer gemeinsamen Mittagspause in der Unternehmenskantine vertieften die Gruppen ihre Konzepte weiter. Am Nachmittag präsentierten die Teams ihre Ergebnisse vor den Mitarbeitenden der HF Group. Die Ausarbeitungen umfassten eine detaillierte Stellenausschreibung, praxisorientierte Veranstaltungskonzepte sowie visuelle Entwürfe zur Nachhaltigkeitskommunikation. Besonders hervorgehoben wurden die detaillierte Ausarbeitung der Ideen sowie die professionelle, praxisnahe Herangehensweise der Studierenden. Der Workshop bot den Marketing-Talents nicht nur die Möglichkeit, theoretisches Wissen auf reale unternehmerische Fragestellungen anzuwenden, sondern auch wertvolle Einblicke in moderne Arbeitswelten und strategische Kommunikation zu gewinnen – ein erkenntnisreicher und inspirierender Tag für alle Beteiligten.

Workshop am 08. Mai 2025 bei der dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff GmbH

Am 08. Mai 2025 besuchten die Marketing-Talents gemeinsam mit Mitarbeitenden der Professur für Marketing und Handel das Unternehmen dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff GmbH in Wenden-Gerlingen. Der Workshop bei dem auf industrielle Papierverpackungen spezialisierten Familienunternehmen bot spannende Einblicke in die Innovationskraft und Marktstrategie eines echten Technologieführers der Verpackungsbranche. Begrüßt wurden die Talents am Morgen von Geschäftsführer Wilhelm Dyckerhoff und zwei weiteren Mitarbeitenden, die die Veranstaltung begleiteten. Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und seiner besonderen Marktposition im Bereich industrieller Papiersäcke startete direkt die praktische Aufgabe für den Tag: Im Fokus stand die Entwicklung von Vermarktungsideen für eine spezielle Papierverpackung zur Verwendung mit Erde – ein Produkt, das dy-pack in Zukunft verstärkt positionieren möchte.

Die Studierenden wurden in drei Gruppen aufgeteilt. Während sich eine Gruppe mit der Ansprache und Vermarktung des Produkts auf der Großfläche – konkret im Baumarkt – beschäftigte, fokussierten sich die beiden anderen Gruppen auf Konzepte für den Verkauf über den E-Commerce. Nach einer ersten intensiven Arbeitsphase folgte eine gemeinsame Pause mit einem Mittags-Snack, bevor die Teams ihre Strategien weiter ausarbeiteten. Am Nachmittag präsentierten die Gruppen ihre Ergebnisse vor den dy-pack Mitarbeitenden und diskutierten ihre Ideen im Plenum. Die Talents lieferten vielfältige Impulse – von Zielgruppendefinitionen über kreative Maßnahmen zur Steigerung der Aufmerksamkeit bis hin zu Vorschlägen zur Optimierung des aktuellen Auftritts des Produkts. Die Diskussion war lebendig und offen, geprägt von einem wertschätzenden Austausch zwischen den Studierenden und den Unternehmensvertreter. Zum Abschluss des Tages erhielten die Teilnehmenden noch einen umfassenden Einblick in die Innovationsgeschichte des Unternehmens. Wilhelm Dyckerhoff stellte zentrale Entwicklungen der vergangenen Jahre vor, mit denen dy-pack immer wieder neue Standards in der Branche gesetzt hat – von besonders ressourcenschonenden Verpackungslösungen bis hin zu optimierten Sackkonstruktionen für unterschiedlichste Anwendungsbereiche. Der Besuch bei dy-pack war für die Marketing-Talents nicht nur eine praxisnahe Herausforderung, sondern auch eine Gelegenheit, das Zusammenspiel von Technik, Nachhaltigkeit und Marketing in einem industriellen Kontext hautnah zu erleben – ein rundum gewinnbringender Tag für alle Beteiligten.

Workshop am 29. April 2025 bei WortWechsel

Am 29. April 2025 hatten die Marketing-Talents die Gelegenheit, einen spannenden Einblick in das kreative Start-up WortWechsel zu gewinnen. Der Unternehmensbesuch fand im Rahmen der Kooperation mit der Professur für Marketing und Handel statt und führte die Teilnehmenden in die Welt der Sprache, Performance und kulturellen Veranstaltungen. WortWechsel, ein junges Unternehmen aus Siegen mit Sitz im Gründungszentrum Startpunkt57, wurde von Jessica Fraas und Tobias Beitzel gegründet. Beide sind leidenschaftliche Poetry-Slammer und Kulturveranstalter, deren Arbeit sich weit über die Bühne hinaus erstreckt – mit Moderationen, Workshops für Unternehmen und Schulen sowie individuellen Textkonzepten für Organisationen. Ihre Mission: Sprache in all ihren Facetten erlebbar zu machen.

Zu Beginn der Veranstaltung stellten die beiden Gründer nicht nur sich selbst und das Unternehmen vor, sondern führten die Marketing-Talents auch direkt in das Thema des Tages ein: die bevorstehenden NRW-Meisterschaften im Poetry Slam, die im Herbst 2025 in Wittgenstein stattfinden werden. Die besondere Herausforderung: eine ländliche Region als Veranstaltungsort – verbunden mit der Frage, wie man dort ein breites und diverses Publikum mobilisieren kann. Im Rahmen eines interaktiven Workshops entwickelten die Talents in kleinen Gruppen Konzepte zur Zielgruppenansprache und Eventvermarktung im ländlichen Raum. Unterstützt wurden sie dabei von kreativen Methoden zur Ideenfindung, die typisch für die Arbeitsweise von WortWechsel sind. Besonders hervorzuheben war die offene und inspirierende Atmosphäre, in der ein intensiver Austausch zwischen Gründern und Studierenden stattfand. Zwischenpräsentationen ermöglichten es, Feedback einzuholen und die Konzepte weiterzuentwickeln, bevor in einer Abschlusspräsentation die finalen Ideen vorgestellt und diskutiert wurden. Die Vielfalt der Ergebnisse reichte von zielgruppenspezifischen Kommunikationsstrategien über kreative Veranstaltungsformate bis hin zu konkreten Vorschlägen für lokale Kooperationspartner. Der Besuch bei WortWechsel war nicht nur ein Einblick in ein innovatives Start-up der Kulturbranche, sondern auch ein Impulsgeber für kreatives Denken, strategische Kommunikation und das Verständnis dafür, wie Sprache Menschen verbinden und begeistern kann. Die Veranstaltung endete mit einem offenen Austausch, bei dem sowohl die Talents als auch die Gründer von der Perspektive des jeweils anderen profitierten – ein rundum gelungener Tag.

Workshop am 23. Januar 2025 bei der Krombacher Brauerei

Am 23. Januar 2025 hatten die Marketing-Talents in Begleitung der Mitarbeiter der Professur für Marketing und Handel die Chance, spannende Einblicke in die Krombacher Brauerei zu erhalten. Der erste Workshop im Jahr 2025 fand somit bei einer der größten deutschen Brauereien und regional fest verankerten Unternehmen statt. Zunächst führte Sara Schulte in die Veranstaltung ein und und stellte den Marketing-Talents den Tagesablauf vor. Im Anschluss daran präsentierte Lars Dammertz, Leiter Marketing Bier, das Unternehmen sowie die Marketingabteilung im Allgemeinen. Der Vormittag wurde ergänzt durch weitere, spezifischere Fachvorträge aus dem Digital Marketing von Felix Jahnen und Lisa Katz, aus dem Brand Management von Stephan Offele sowie aus dem Bereich Nachhaltigkeit von Wolfgang Schötz. Diese Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche gaben den Marketing-Talents einen sehr vielseitigen Überblick über die Marketing-Tätigkeiten der Krombacher Brauerei. Zusätzlich zu den Vorstellungen präsentierte jeder Bereich den Studierenden einen aktuellen Case, der im Anschluss bearbeitet werden sollten. Hierfür wurden drei Gruppen gebildet.

Nach den verschiedenen Vorträgen und Einblicken begaben sich die Gruppen in die Räumlichkeiten der Marketing-Abteilung und erarbeiteten in regelmäßiger Rücksprache mit den zuständigen Mitarbeiter:innen der Krombacher Brauerei die drei Cases. Unterbrochen wurde die Arbeitsphase durch ein gemeinsames Mittagessen, bei welchem unter anderem auch der Geschäftsführer Marketing, Ralph Zimmerer, in den Austausch mit den Studierenden ging. Gestärkt starteten die Talents mit der zweiten Arbeitsphase, bevor gegen Nachmittag die Präsentationen geplant waren. Neben Univ.-Prof. Dr. Hanna Schramm-Klein und Jan-Lukas Selter von der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing und Handel, nahmen an den Präsentationen auch Sara Schulte, Lars Dammertz, Lisa Katz, Wolfgang Schötz, Stephan Offele und Felix Jahnen von der Krombacher Brauerei teil. Somit kam es nach den Vorträgen der Studierenden, welche wieder kreative Ansätze und frische Perspektiven aufzeigten, zu regen Diskussionen und einem inspirierenden Austausch, der auch für die Krombacher Brauerei als echter Gewinn wahrgenommen wurde. Im Anschluss an die Präsentationen konnten die Talents - falls Interesse bestand - noch an einer kostenlosen Brauereibesichtigung teilnehmen. Für alle anderen Teilnehmenden war die Veranstaltung gegen 16:30 Uhr beendet und die Talents traten nach einem spannenden Tag und vielen neuen Einblicken die Heimreise an.

Soft Skill-Seminar am 04. Dezember 2024

Am 04. Dezember 2024 konnten die Marketing-Talents an einem Soft Skill-Seminar zum Thema "Entspannt in die Prüfung - Gelassen und stressfrei durch jede Prüfung" teilnehmen. Das Seminar wurde in Zusammenarbeit mit Andreas Stracke von der Techniker Krankenkasse organisiert. Die Techniker Krankenkasse unterstützt das Talents-Programm bereits seit vielen Jahren durch die Organisation von jeweils einem Soft Skill-Seminar pro Semester. Inhaltlich wurden Aspekte Rund um Prüfungsangst, Balance zwischen Psyche und Körper, Zeitmanagement mit To-Do-Listen bis zur ALPEN-Methode oder den Umgang mit Nervosität thematisiert.

Angeboten wurde das Seminar von Hesse und Schrader, welche jährlich über 8000 Teilnehmer in Seminaren und Trainings schulen. Durchgeführt wurde der Workshop von der Trainerin Silvia Wiesner, die mit ihrer Empathie, ihrem Fachwissen und ihrer Begeisterung einen lebhaften Austausch förderte. Alle Teilnehmenden haben im Anschluss eine Teilnahmebescheinigung von Hesse und Schrader erhalten.

Workshop am 26. November 2024 bei der RTL Group

Am 21. November 2024 hatten die Marketing-Talents gemeinsam mit den Mitarbeitern der Professur für Marketing und Handel erneut die Gelegenheit, einen spannenden Einblick in die Arbeit bei RTL in Köln zu gewinnen. Diesmal wurden sie von der Social Media Abteilung eingeladen, um den „Social Squad“ und dessen Arbeit näher kennenzulernen. Der Tag begann mit einer Einführung durch André Wlodarczak, Head of Social Media Business und drei seiner Kolleginnen. Den Marketing-Talents wurden verschiedene Verantwortungsbereiche innerhalb der Social Media Abteilung vorgestellt, darunter bspw. die Social Media Präsenz rund um die Nachrichten und aktuelle Themen in Kontrast zu den Reality-TV-Formaten. Besonders hervorzuheben war der Überblick über die strategische Planung und Ausführung der Inhalte auf den verschiedenen Social Media Plattformen. Ein weiterer Punkt in der Präsentation war die Vorstellung des Community Managements. Die Marketing-Talents erhielten Einblicke in den Arbeitsprozess, wie RTL die Interaktionen mit Nutzern und die aktive Community innerhalb der unterschiedlichen Social Media Präsenzen seiner Produkte und Formate verwaltet. Ein zentrales Thema war auch die Übertragung des Konzepts von „Owned, Earned und Paid Media“ auf die Kanäle und Eigenproduktionen von RTL. Die Teilnehmer bekamen einen Blick hinter die Kulissen und erfuhren, wie Inhalte produziert und auf den Social-Media-Kanälen von RTL platziert werden. Im Anschluss wurden den Studierenden drei spezifische Aufgabenstellungen vorgestellt: 1. Die Entwicklung von Leitlinien für eine Community Voice auf den RTL+ Kanälen bei Facebook, Instagram, TikTok und YouTube. 2. Die Erarbeitung einer Kanalstrategie für den Relaunch des „Punkt 12“-TikTok-Kanals. 3. Die Entwicklung eines Konzepts für eine neue RTL+ Social-Media-Eigenproduktion. Nach diesem Input und der Vorstellung der Aufgaben folgte eine Mittagspause in der hauseigenen Kantine mit Blick auf den Rhein und die Kölner Domspitzen.

Im Anschluss begaben sich die Gruppen in das „Hub“, einen kreativen Arbeitsbereich bei RTL, der sowohl für produktives Arbeiten als auch für den sozialen Austausch genutzt wird. Hier erarbeiteten die Studierenden ihre Konzepte und Strategien. Bei der anschließenden Vorstellung der Ergebnisse konnten die Marketing-Talents großes Interesse vonseiten der RTL-Mitarbeiter wecken. Die Studierenden präsentierten ihre kreativen Konzepte und Ideen, welche in der Gruppe diskutiert wurden. Den Abschluss des Tages bildete eine Studioführung, bei der die Marketing-Talents einen Einblick in zwei große Studios erhielten. Ein Mitarbeiter erläuterte die komplexe Technik hinter den verschiedenen Aufzeichnungen, während im Hintergrund die ersten Aktionen des RTL-Spendenmarathons wahrzunehmen waren. Nach einem aufschlussreichen Tag und zahlreichen neue Eindrücken und Erfahrungen im Gepäck, traten die Marketing-Talents gegen 16:30 Uhr ihre Rückreise per Regionalexpress oder mit dem Auto zurück nach Siegen und Umgebung an.

Workshop am 24. Oktober 2024 bei der ontavio GmbH

Am 24. Oktober 2024 besuchten die Marketing-Talents gemeinsam mit den Mitarbeitern der Professur für Marketing und Handel die ontavio GmbH in Lennestadt. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung regionaler Onlineportale spezialisiert. Kernprodukte von ontavio sind das Job- und Ausbildungsportal Karriere Südwestfalen, das Bewerbermanagementsystem Talentstorm sowie die lokale Nachrichtenplattform LokalPlus. Der Besuch begann mit dem Empfang und einer Vorstellung des Unternehmens durch Maximillian Müller, Teamleiter für Marketing, und Kim Krahn, Online- und Social-Media-Redakteurin. Beide gaben den Studierenden einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Produkte, ihre jeweilige Positionierung auf dem bearbeiteten Markt, Abteilungen sowie Räumlichkeiten des Unternehmens. Im Rahmen einer spannenden Frage-Antwort-Runde, teilten Herr Müller und Frau Krahn ihre Erfahrungen und gaben den Marketing-Talents Einblicke in ihre tagtägliche Arbeit. Den Studierenden wurden auch verwendete Programme zur Analyse und Interpretation gesammelter Daten von geschalteten Inhalten, z.B. auf Plattformen wie TikTok oder sozialen Netzwerken von Meta, erläutert und gezeigt. Ein weiterer Höhepunkt war die Diskussion mit Phillip Thöne, dem Geschäftsführer Marketing. Er teilte seinen Werdegang als Entrepreneur, die Herausforderungen beim Aufbau des Unternehmens und beantwortete die spezifischen Fragen der Studierenden. Die Marketing-Talents erhielten weiterhin von einem Mitarbeiter aus dem Vertrieb wertvolle Einblicke in dessen tagtägliche Arbeit und die enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb.

Nach der Besichtigung und dem informativen Austausch stärkten sich die Studierenden mit einem italienischen Mittagessen. Anschließend wurden sie in zwei Gruppen aufgeteilt, um Aufgabenstellungen zu bearbeiten: Eine Gruppe entwickelte Konzepte für eine mögliche Kampagne für die Jobbörse Karriere Südwestfalen, während die andere Gruppe sich mit der Entwicklung und nachhaltigen Etablierung einer passenden App beschäftigte. Den Abschluss des Tages bildeten die Präsentationen der Marketing-Talents, in denen sie ihre erarbeiteten Ergebnisse vorstellten. Es entstand eine rege Diskussion und ein wertvoller Austausch, bei welchem die spannenden Ideen und kreativen Vorschläge der Studierenden auf großes Interesse seitens der ontavio GmbH stoßen konnten. Nach einem erkenntnisreichen Tag mit zahlreichen neuen Eindrücken und wertvollen Einblicken bei der ontavio GmbH traten die Marketing-Talents am späten Nachmittag ihre Rückreise mit dem Zug oder mit dem Auto nach Siegen an.

Workshop am 08. Juli 2024 mit dem Studierendenwerk Siegen

Am 08.07.2024 fand eine gemeinsame Veranstaltung der Marketing Talents mit dem Studierendenwerk Siegen statt. Für das Studierendenwerk arbeiten rund 200 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Verpflegung, Wohnen, Kinderbetreuung und Finanzen. Geschäftsführerin Dr. Insa Deeken führte zunächst in die Veranstaltung ein und stellte das Studierendenwerk Siegen vor. Gemeinsam mit ihr führten Katrin Ziegert und Sebastian Deuster durch die Tagesveranstaltung, bei der der thematische Schwerpunkt auf der breiten Bewerbung des Food Courts am Unteren Schloss sowohl bei den Studierenden als auch generell bei der Bevölkerung in Siegen lag.

Für einen besseren Einblick in den Food Court und die aktuelle Situation vor Ort führte der Abteilungsleiter der Gastronomie, Elmar Köninger, die Marketing Talents herum. Nach vielen interessierten Rückfragen und einer intensiven Begutachtung der derzeitigen Situation, ging es zurück in den Seminarraum am Unteren Schloss und die Studierenden begannen mit der Recherche zur aktuellen Bewerbung des Food Courts. Nach einer Stärkung beim gemeinsamen Mittagessen und einer weiteren intensiven Bearbeitung der Fragestellung präsentierten die Marketing Talents schließlich Dr. Insa Deeken, Katrin Ziegert und Sebastian Deuster die Ergebnisse. Wie immer konnten kreative und spannende Ideen erarbeitet werden, die auch beim Team des Studierendenwerkes auf großes Interesse gestoßen sind. Wir sind gespannt, welche der Ideen in Zukunft vor Ort in Siegen und digital umgesetzt werden.

Workshop am 05. Juni 2024 bei RTL+

Am 05.06.2024 besuchten die Marketing Talents das Entertainment-Unternehmen RTL am Standort Köln. Der Fokus lag dabei auf der crossmedialen Entertainment-Plattform RTL+, welche neben Live-TV und Streaming auch Musik, Podcasts, Hörbücher oder Magazine anbietet. Nicole Pielorz und Thomas Drexel hießen die angereisten Marketing Talents aus Siegen herzlich willkommen und boten ihnen einen kurzen Einblick in den bevorstehenden Tag in Köln. Thomas Drexel, Creative Executive Producer bei RTL+, ist verantwortlich für die Kreativdirektion, kreative Steuerung und die Gesamtverantwortung von Format- und Kampagnendesigns der Plattform. Mit einem reichen Erfahrungsschatz aus seinen Jahren als einer der ersten Marketingmitarbeiter bei RTL+ stellte Drexel den Studierenden den typischen Prozess einer Kampagne vor und erläuterte die wichtigen Inhalte und Herausforderungen in diesem Kontext. Er ging dabei besonders auf Kampagnen für das Produkt RTL+ sowie verschiedene Formate der Plattform ein. Da die Marketing Talents vorab eher weniger Berührungspunkte mit diesem Schwerpunkt hatten, war das Interesse groß und es gab viele interessierte Rückfragen.

Nach diesem informativen Einstieg erhielten die Studierenden von Thomas Drexel die Aufgabe, selbst für drei geplante Formate von RTL+ die Zielgruppen im Rahmen einer Kampagne zu definieren. Bevor es jedoch an die Bearbeitung ging, folgte eine kurze Führung durch den Standort in Köln. Dabei wurden unter anderem die Live-Studios und die Regie des Senders RTL gezeigt, was bei den Studierenden auf großes Interesse stieß. Anschließend stärkten sich alle in der Kantine des Unternehmens. In drei Gruppen erarbeiteten die Marketing Talents danach die gestellte Aufgabe und präsentierten ihre Ergebnisse im Anschluss an Thomas Drexel. Die vorgestellten Zielgruppen waren professionell erarbeitet und gut durchdacht und viele Teile der Ausarbeitungen stimmten auch mit den Erfahrungswerten von Thomas Drexel überein. Dieser diskutierte die Ergebnisse gemeinsam mit den Marketing Talents. Nach den Präsentationen endete der spannende Tag bei RTL+ und die Studierenden begaben sich wieder auf die Heimreise per Bahn und Auto Richtung Siegen. Insgesamt war es für alle beteiligte ein interessanter Tag und die Studierenden zeigten sich sowohl von den inhaltlichen Themen als auch der Arbeit der Mediengruppe RTL begeistert.

Workshop am 08.03.2024 bei der Wilhelm Klein GmbH

Am 08. März 2024 besuchten die Marketing-Talents gemeinsam mit den Mitarbeitern der Professur für Marketing und Handel das in Wilnsdorf ansässige Unternehmen Wilhelm Klein GmbH. Das heimische Familienunternehmen ist Fachgroßhändler für Reinigungs- und Hygieneprodukte und wird bereits in dritter Generation von der Familie Klein geführt. Rund 200 Mitarbeiter:innen arbeiten für das Unternehmen, das darüber hinaus in der GVS Group und dem internationalen Handelsverband, der DHYS Group, Mitglied ist. Die GVS Group ist ein bundesweiter Zusammenschluss von Fachgroßhändlern, bei der der Geschäftsführer von Wilhelm Klein, Tilmann Klein, Aufsichtsratsmitglied ist. Dieser begrüßte auch die Marketing-Talents in Wilnsdorf und stellte den Studierenden die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Besonderheiten von Wilhelm Klein vor.

Im Anschluss daran wurde den Studierenden die Aufgabe für den Tag vorgestellt. Hierbei standen die besonderen Zielgruppen des Fachgroßhändlers im Fokus: Kommunen und öffentliche Einrichtungen sowie Facility Dienstleister. Die Studierenden sollten B2B-Kommunikationsstrategien und -maßnahmen erarbeiten, um die Aufmerksamkeit bei einem Marken-Launch zu wecken. Hierbei war die hohe Praxisrelevanz der Themenstellung zu den aktuellen Tätigkeiten und Bemühungen des Unternehmens sehr spannend. Nach einer Stärkung mit Pizza und Kaffee stellten die Marketing-Talents schließlich der Geschäftsführerin Ricarda Klein und der Bereichsleitung Marketing, Innovation und Veranstaltungen Jessica Moos die erarbeiteten Ergebnisse vor. Die spannenden und kreativen Vorschläge der Studierenden wurden dabei intensiv diskutiert und sind auf großes Interesse seitens des Unternehmens gestoßen. Der Unternehmensbesuch endete mit einer langen und sehr interessanten Unternehmensführung von Ricarda Klein und Jessica Moos durch das Lager und die Gebäude des Fachgroßhändlers. Sowohl für die Marketing-Talents als auch für die Wilhelm Klein GmbH ging somit ein intensiver und spannender Tag zu Ende, geprägt durch interessante und innovative Produkte, kreative Vorschläge und intensive Diskussionen. Wir sind gespannt auf weitere gemeinsame Projekte.

Workshop am 25.01.2024 bei Achenbach Buschhütten

Am 25.01.2024 besuchten die Marketing-Talents gemeinsam mit den Mitarbeitern der Professur für Marketing und Handel das heimische Familienunternehmen Achenbach Buschhütten GmbH & Co. KG. Das eigentümergeführte Unternehmen aus Buschhütten, Kreuztal wurde bereits 1452 gegründet und verbindet somit Tradition mit Innovation und Zukunftsideen. Heute ist das Unternehmen Spezialist für Walz- und Folienschneidtechnik zur Herstellung von Aluminium- Flachwalzprodukten auf höchstem Qualitätsniveau. Ein großer Fokus liegt hierbei auch auf der Automatisierung der verschiedenen Prozesse. Die Marketing-Talents wurden vor Ort in Buschhütten zunächst herzlich von der Leiterin des Marketings, Dr. Antonia Barten, begrüßt, die zudem das Unternehmen kurz vorstellte.

Im Anschluss daran führte der technische Leiter und Executive Director Business Unit OPTIMILL Walzwerkstechnik, Markus Cramer, die Studierenden durch die Produktion des Unternehmens und stellte die verschiedenen Produktionsschritte und Produkte ausführlich vor. Ergänzt wurde die Produktionsführung durch kurze Vorstellungen verschiedener MitarbeiterInnen über Ihre Aufgaben und Arbeit bei Achenbach Buschhütten. Nach einer Stärkung mit Brötchen und Kuchen wurde den Marketing-Talents die Marketingstrategie bzw. Marketingmaßnahmen des Unternehmens vorgestellt, bevor sie selbst eine Aufgabenstellung zum Arbeitgebermarketing bearbeiten konnten. Die Ergebnisse wurden im Anschluss daran unter anderem der Leiterin des Marketings, Dr. Antonia Barten, sowie der Referentin der Geschäftsführung, Dr. Laura Pütz, präsentiert und gemeinsam diskutiert. Die Präsentationen sowie der gesamte Tag wurden außerdem von zwei weiteren Mitarbeiterinnen der Marketingabteilung von Achenbach Buschhütten, Leonie Gerbershagen und Maria Bergmann, begleitet. In den Präsentationen haben die Marketing-Talents spannende Ideen und kreative Vorschläge erarbeitet, die auf großes Interesse seitens Achenbach Buschhütten stoßen konnten. Insgesamt bot die Veranstaltung somit sowohl für die Marketing-Talents als auch für Achenbach Buschhütten einen großen Mehrwert und wird allen Beteiligten noch lange im Hinterkopf bleiben.

Workshop am 22.05.2023 bei REWE

Am 22.05.2023 ging es für die Marketing-Talents gemeinsam mit den Mitarbeitern der Professur für Marketing und Handel zum REWE Digital-Standort beim Carlswerk in Köln. Die heute bekannten Handels- und Touristikunternehmen der REWE Group resultieren aus den Anfängen im Jahre 1927, als sich 17 Einkaufsgenossenschaften erstmalig zusammenschlossen, um den gemeinsamen Einkauf von Lebensmitteln zu organisieren. Unter dem Konzerndach der REWE Group ist die REWE Markt GmbH mit etwa 3.600 Filialen der zweitgrößte Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland. Der ehemalige langjährige Lehrstuhlmitarbeiter Dr. Gerhard Wagner führte die Marketing-Talents in seiner Position als Customer-Journey-Manager in Folge der Begrüßung zunächst in die Räumlichkeiten und Strukturen, Entwicklungen sowie Zukunftsvisionen der REWE ein, bevor in einer ersten Arbeitsphase drei Gruppen ihre Vorstellung einer Customer-Journey im Hinblick auf ihre Touchpoints der verschiedenen Kaufphasen erarbeiteten. Hierbei hatten die Marketing-Talents in Vorbereitung auf den Workshop bereits einen exemplarischen Kauf bei einer beliebigen REWE-Filiale durchlaufen, sodass sie Pain- und Gain-Points sowie den Ablauf eines Kaufprozesses anhand eigener Erfahrungswerte abbilden konnten.

Nach einem Mittagspicknick im grünen Carlsgarten wurden die ersten Arbeitsergebnisse präsentiert und im Austausch mit Herrn Wagner evaluiert und diskutiert. Die Marketing-Talents lieferten Input und Hinweise im Zuge ihrer Einschätzung und Erfahrung mit den diversen (digitalen) Touchpoints des Handelsunternehmens. Innerhalb der zweiten Arbeitsphase wurde der thematische Schwerpunkt auf die anstehende Abschaffung des Papierprospekts als Beilage und im Markt gelegt. Hierbei setzte sich die erste Gruppe mit etwaigen Handlungsrahmen für den Media-Mix und möglichen neuen Touchpoints für die künftige Kommunikation der Angebote der REWE auseinander, während eine zweite Gruppe ihre Ideen für Impulse zur Promotion der Scan & Go- Funktion veranschaulichte. Innerhalb der anschließenden Präsentationen und Diskussion der Ergebnisse, ergaben sich für die Marketing-Talents spannende Einblicke in die Praxis des Unternehmens und sie erhielten wertvolles Feedback. Gegen 16 Uhr ging es mit vielen neuen Eindrücken im Gepäck per Regionalbahn oder mit dem Auto zurück ins Siegerland.

Werksführung am 24.01.2023 bei Vorwerk

Am 24.01.2023 konnten die Marketing-Talents gemeinsam mit Mitgliedern des MTVs die Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KG in Wuppertal besichtigen. Das weltweit tätige Unternehmen ist auf den Direktvertrieb spezialisiert und stellt in Wuppertal sowohl den Staubsauger Kobold als auch den Thermomix, die beiden bekanntesten Produkte des Unternehmens, her. Die Marketing-Talents reisten zusammen mit den Mitarbeitern der Professur für Marketing und Handel mit einem Reisebus aus Siegen an und hörten zunächst einen kurzen Vortrag über die Geschichte des Unternehmens sowie die Entwicklung der beiden Hauptprodukte, dem Kobold und Thermomix.

Im Anschluss daran führte der Tour Guide Sebastian Arndt die Gruppe durch die verschiedenen Produktionshallen von Vorwerk und zeigte hierbei unter anderem den Herstellungsprozess des Motors der Thermomixe. Hierbei konnten spannende Einblicke in die Lean Production am Standort in Wuppertal, die sich sowohl aus vollautomatisierten Maschinen als auch manuellen Arbeitsprozessen zusammensetzt, gewonnen werden. Die Werksführung wurde durch den Gruppenleiter Werkstofftechnik, Dr. Michael Kroh, begleitet, der ebenfalls spannende Informationen zu seiner Arbeit und den Produkten teilte. Nach ca. zweieinhalb Stunden konnten sich die Marketing-Talents bei einem gemeinsamen Mittagessen in der Werkskantine stärken, bevor ein Vortrag aus dem Corporate Marketing zum Direktvertrieb des Unternehmens und den damit verbundenen Besonderheiten die Veranstaltung in Wuppertal abrundete. Mit vielen neuen Einblicken ging es danach für die Marketing-Talents wieder zurück nach Siegen.

Workshop am 23.11.2022 bei der Busch-Jaeger Elektro GmbH

Am 23.11.2022 ging es für die Teilnehmer des Marketing-Talents Programms gemeinsam mit den Mitarbeitern der Professur für Marketing und Handel zur Busch-Jaeger Elektro GmbH nach Lüdenscheid. Das 1879 gegründete Unternehmen gehört zur ABB Ltd. und ist in Deutschland Marktführer für Elektro- und Installationstechniken und darüber hinaus in 62 Ländern weltweit aktiv. Die Marketing-Talents wurden in Lüdenscheid zunächst vom Geschäftsführer des Unternehmens, Adalbert Neumann, begrüßt und die Geschichte des Unternehmens, die Entwicklungen der letzten Jahre sowie die Zukunftsvisionen vorgestellt. Im Anschluss daran stellte der Leiter des Digital Marketing, Frederic Nimmermann, das Produktportfolio des Unternehmens sowie die Kundengruppe und die Außendarstellung des Unternehmens vor. Anschließend wurde den Studierenden die Aufgabenstellung vorgestellt. In drei Gruppen sollten Konzepte entwickelt werden, um die Markenbekanntheit des Unternehmens bei der Zielgruppe der 18–25-Jährigen zu erhöhen.

Danach wurden alle Teilnehmer des Workshops durch die Produktion des Unternehmens geführt. In ca. 45 Minuten konnten somit spannende Einblicke in die tägliche Arbeit, die Produktvielfalt des Unternehmens sowie die Automatisierung in der Produktion gewonnen werden. Nach einer Stärkung beim gemeinsamen Mittagessen wurde von den Marketing-Talents im Anschluss daran die Aufgabenstellung bearbeitet. Die anschließenden Präsentationen wurden mit Celine Leipold, Julia Völlmecke, Isabel Döpper und Frederic Nimmermann aus dem Marketing von Busch-Jaeger diskutiert. Hierbei zeigten sich viele neue Ideen und Anregungen, die womöglich in Zukunft von Busch-Jaeger weiter diskutiert und umgesetzt werden sollen. Gleichzeitig konnten die Marketing-Talents viele neue Erfahrungen mit nach Hause nehmen und die Arbeit bei Busch-Jaeger kennenlernen. Nach einem produktiven Tag ging es dann um 16 Uhr zurück ins Siegerland.

Workshop bei der INVERS GmbH in Netphen

Das Wintersemester 2022/2023 startete für die Teilnehmer des Marketing-Talents Programms mit einem Workshop bei der INVERS GmbH. Die INVERS GmbH möchte Shared-Mobility-Angebot zu einer günstigen und komfortablen Alternative zum eigenen Fahrzeug bieten und stattet hierfür Shared-Mobility-Betreiber weltweit mit der entsprechenden Technologie aus. Zudem blickt das Unternehmen auf eine Gründungsgeschichte mit Ursprung an der Universität Siegen zurück, sodass diese enge Verbindung zur Universität auch in der Veranstaltung weitergelebt werden konnte. Durchgeführt wurde die Veranstaltung am 10.11.2022 in der Firmenzentrale in Netphen von Nadine Fischbach und Fabian Bäumer.

Die beiden begrüßten die Marketing-Talents im „Coffice“ mit einem Kaffee und stellten anschließend das Unternehmen INVERS vor. Im Anschluss gaben Michael Blecke und Jonah Stahl einen spannenden Einblick in die Arbeiten der Marketingabteilung. Um ein besseres Verständnis von der Shared-Mobility Software zu erhalten, konnte diese anschließend bei einer praktischen Vorführung auf dem Betriebshof genauer betrachtet werden. Nach vielen tiefgehenden Rückfragen und einer regen Diskussion wurden den Marketing-Talents die Fragestellungen für den Workshop vorgestellt und zwei Gruppen zur Bearbeitung gebildet. Diese sollten betrachten, ob die Werte und die Unternehmenskultur von INVERS mit der Außendarstellung übereinstimmen und wie die Außendarstellung besser an die im Unternehmen gelebten Werte angepasst werden kann. Nach einer ersten kurzen Arbeitsphase konnten sich die Marketing-Talents gegen Mittag zunächst in der Kantine stärken.

Nach einer zweiten Bearbeitungsphase wurden dann die interessanten Überlegungen und Vorschläge der beiden Gruppen vor Nadine Fischbach und Fabian Bäumer präsentiert. Hierbei konnten die Marketing-Talents zum einen viele neue Erfahrungen sammeln und gleichzeitig mit kreativen Ideen neuen Input für die INVERS GmbH aufzeigen. Gleichzeitig konnten alle Beteiligten aus den anschließenden Diskussionen wertvolles Feedback gewinnen. Nach einem interessanten Tag mit vielen neuen Einblicken in ein Siegerländer Unternehmen ging die Veranstaltung gegen 16 Uhr zu Ende.

Marketing-Talents Workshop zur Digitalisierung des Einzelhandels bei T-Systems

Am 28.06.2022 ging es für die Teilnehmer des Marketing-Talent Programms gemeinsam mit den Mitarbeitern der Professur für Marketing und Handel zur T-Systems International GmbH. Die T-Systems ist ein international agierender Dienstleister für Informations- und Kommunikationstechnologie und eine Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom AG. Durchgeführt wurde die Veranstaltung am Hauptsitz der Telekom in Bonn in einem Raum, der sich Kreativfläche nennt. Neben Andreas Neundorf und Natalie Secovic von der T-Systems wurde der Workshop außerdem von Hendrik Rode von der T-Systems Multimedia Solutions (MMS), einer Tochtergesellschaft der T-Systems, geleitet.

Zunächst wurde der Workshop von Herrn Neundorf und Frau Secovic mit einem kurzen Einblick in die Tätigkeiten und das Portfolio der T-Systems eröffnet. Anschließend berichtete Hendrik Rode von seiner Arbeit und dem Portfolio der MMS. Neben der allgemein spannenden Einführung in beide Unternehmen, legte Herr Rode besonderes Augenmerk auf die Digitalisierung des Einzelhandels, die auch als Thema des Workshops gewählt wurde. Bevor es zum Mittagessen in die Kantine der Telekom ging, wurden die drei Aufgaben für die Marketing-Talents vorgestellt, welche anschließend in drei Gruppen bearbeitet wurden. Hierbei sollten als Einführung zunächst Pain Points aus vorgegebenen Kundenbefragungen erarbeitet und Überlegungen für ein kundenzentriertes Omnichannel-Erlebnis abgeleitet werden. In einem zweiten Schritt sollte eine Strategie ausgearbeitet werden, um im Jahr 2030 Leader im Bereich Customer Centricity zu werden. Dabei wurden die Branchen Fashion, IT und Baumarkt vorgegeben.

Nach der Bearbeitungsphase präsentierte jeder der drei Gruppen dann ihre jeweiligen Ergebnisse und ihre unterschiedlichen Ideen. Auf Flipcharts wurden die kreativen Ideen von den Marketing-Talents vorgestellt und im Anschluss mit den Mitarbeitern der T-Systems und MMS diskutiert. Hierbei konnten sowohl die Marketing-Talents spannende Praxiseinblicke und wertvolles Feedback als auch die T-Systems und MMS kreative Überlegungen und Einblicke von der Generation Z gewinnen. Mit neuen Einblicken zur Digitalisierung des Einzelhandels ging es dann über die Autobahn oder in der Regionalbahn zurück nach Siegen.

Marketing-Talents bei Hailo

Am 17.11.2021 konnte nach den Kontaktbeschränkungen durch die Pandemie endlich wieder ein Workshop für die Marketing-Talents in Präsenz umgesetzt werden. Somit fuhren die Marketing-Talents mit den Mitarbeitern der Professur für Marketing und Handel zum Hailo-Werk Rudolf Loh GmbH & Co. KG nach Flammersbach. Das Unternehmen ist auf die Fertigung von Leitern und Mülleimer sowohl für den B2C als auch B2B Bereich spezialisiert und gehört zur Joachim Loh Unternehmensgruppe.

Tanja Stahl, Mitarbeiterin des Technical Training und Support, sowie Caroline Heins, Leiterin des Innovation Centers, begrüßten die Marketing-Talents in der Hailo Welt und stellten zunächst in einer kurzen Einführung das Unternehmen und das Portfolio vor. Im Anschluss daran konnte trotz der pandemiebedingten Einschränkungen eine kurze Unternehmensführung stattfinden. Der Besuch bei Hailo wurde sehr interaktiv gestaltet, sodass die Marketing-Talents anschließend in drei Gruppen aufgeteilt wurden. Hierbei wurden die Gruppen zudem durch Mitarbeiter von Hailo aus verschiedenen Abteilungen unterstützt. Aufgabe war es schließlich, ein Konzept für ein neues Geschäftsmodell zu entwickeln. Demnach sollen Kunden die Möglichkeit haben, bestimmte Produkte (z.B. Leitern in Übergröße) nicht nur bei Hailo kaufen, sondern auch mieten zu können.

Mit kreativen Ideen wurde somit über den Tag verteilt aus den drei anfänglichen Überlegungen eine konkrete Version für das mögliche Geschäftsmodell herausgearbeitet. Besonders die interaktive Zusammenarbeit zwischen den Marketing-Talents und den Mitarbeitern von Hailo und besonders auch Tanja Stahl und Caroline Heins bereiteten allen Beteiligten großen Spaß. Die Veranstaltung war somit für beide Seiten ein großer Erfolg.

Workshop bei GAYKO Fenster-Türenwerke GmbH

Das neue Jahr startete für die Marketing Talents an 15.01.2020 mit einem Workshop beim hiesig ansässigen Unternehmen GAYKO in Wilnsdorf. GAYKO zählt zu den führenden Anbietern von Fenstern und Türen aus Kunststoff und Aluminium in Deutschland und bietet so den Teilnehmern des Marketing Talent Programms einen Einblick in eine meist unbekanntere Branche. Vor fast 40 Jahren gründete Herr Klaus Gayko das Unternehmen und expandierte seitdem kontinuierlich, sodass inzwischen über 200 Mitarbeit auf einer Produktionsfläche von über 18.000 m² täglich Fenster und Türen herstellen.

Herr Gayko selbst begrüßte zusammen mit Herrn Beusker, Leiter Geschäftsfeldentwicklung, die Mitarbeiter der Professur Marketing und Handel und die Teilnehmer des Marketing-Talent Programms und erzählte auf sehr unterhaltsame und kurzweilige Art und Weise seinen eigenen Werdegang sowie die Geschichte der Unternehmensgründung. Sehr ehrlich sprach er auch über Herausforderungen der letzten Jahrzehnte und präsentiere die Entwicklung. Anschließend ging es für das Team aus Siegen gemeinsam mit Herrn Beusker in das Sicherheitszentrum, in dem u.a. Fenster getestet werden. Hier durften die Teilnehmer selbst ausprobieren, über ein Fenster einzubrechen und dieses zu zerschlagen, was bei allen für großen Spaß und staunende Blicke sorgte. Denn aufgrund einer patentierten Technik von GAYKO war es nur mit Hilfe eines geschulten Mitarbeiters möglich, die Sicherheitsvorkehrungen auszuhebeln. In diesem Zusammenhang erfuhr die Gruppe auch einiges Interessantes zum Aufbau der Fenster. Anschließend ging es dann noch in die Produktion und in der riesigen Halle wurden die verschiedenen Schritte der Fertigung gezeigt. Abschließend wurden noch einige Fragen geklärt und Herr Beusker präsentierte die Fragestellung, mit der sich die Studierenden auseinandersetzen sollten.

In einem Folgetermin am 29.01.2020 wurden die Ergebnisse dann den Verantwortlichen präsentiert. Basierend auf den Informationen aus der Präsentation von Herr Gayko und Herr Beusker sollten sich die Studierenden mit der Veränderten Customer Journey in der Fensterbaubranche aufgrund der Digitalisierung auseinandersetzen. Die Ideen der Teilnehmer fanden großen Anklang, so dass Herr Beusker in einer abschließenden Diskussions- und Feedbackrunde sich sehr positiv äußerten. Die Veranstaltung war somit für beide Seiten ein voller Erfolg und die Teilnehmer durften spannende Einblicke in eine Branche bekommen, die dem ein oder anderen sicher im Hinterkopf bleiben wird.

Marketing Talents zu Gast bei Heinrich GEORG

Am 29.11.2019 ging es für die Teilnehmer des Marketing-Talent Programms und die Mitarbeiter der Professur für Marketing und Handel zu Heinrich GEORG, um dort die Branche des Maschinenbaus näher kennenzulernen. Das global agierende Unternehmen mit Sitz in Siegen-Kreuztal darf auf eine über 70-järhige Erfolgsgeschichte zurückblicken, wobei das Familienunternehmen inzwischen in dritter Generation geführt wird. Der Marketing- und Personaleiter Herr Kleb begrüßte alle persönlich, bevor er GEORG genauer vorstellte. So bekamen die Studierende schon einmal einen Einblick, was die Heinrich GEORG GmbH genau fertigt, wie sie aufgestellt ist und auf welchen Märkten sie agiert. Um das ganze anschaulich abzurunden, ging es anschließend durch die Werkshallen. Dort erklärte ein hiesiger Ingenieur die unterschiedlichen Maschinen und deren Besonderheiten, so dass jeder einen guten Einblick in die Materie erhalten konnte.

Mit diesen spannenden Eindrücken machte die Gruppe aus Siegen sich dann auf zu Fuß Richtung Gründerhaus von GEORG zu laufen, da dort ihre Workshop-Aufgabe im Bereich Personal-Marketing auf sie wartete. Herr Kleb und ein weiterer Mitarbeiter des Marketing-Teams erklärten den Studierenden die Herausforderung des Recruitings für Fachkräfte, die in alle Welt übersandt werden. Basierend auf diesen Informationen galt es für die Marketing-Talents, eine Recruiting-Kampagne für die entsprechenden Facharbeiter zu entwickeln und dabei nicht nur eine Zielgruppensegmentierung vorzunehmen, sondern auch entsprechende Anreizideen vorzuschlagen.

Nach der Bearbeitungsphase präsentierten die einzelnen Gruppen dann ihre jeweiligen Ergebnisse mit den unterschiedlichsten Ideen. In der abschließenden Diskussion und Feedbackrunde resümierte Herr Kleb die Ergebnisse und freut sich über einige neue Anregungen. So konnte der Tag sowohl unternehmensseitig, als auch auf Seiten der Teilnehmer erfolgreich abgeschlossen werden. Mit neuen Einblicken, wie Marketing in einem klassischen Industrieunternehmen funktioniert, ging es dann zurück nach Siegen.

Marketing Talents auf Besuch in Frankfurt bei Fahrrad XXL

Am frühen Morgen des 26.06.2019 machten sich die Teilnehmer des Marketing-Talents Programms und Mitarbeiter der Professur für Marketing und Handel auf nach Frankfurt zu Fahrrad XXL, ein Unternehmen mit der in Deutschland größten Fahrradauswahl im stationären Handel und Online-Markt. Dort stand zuerst eine Lagerführung auf dem Programm, in dem die Fahrräder unterschiedlicher Größe und Art nicht nur ankommen, gelagert, kommissioniert, sondern auch montiert und versandt werden. Durch die Führung des Lagerleiters lernte die Gruppe der Universität Siegen vor allem den Ablauf und Arbeitsalltag in einem großen Lager kennen.

Anschließend ging es mit dem Bus weiter zu den Büros von Fahrrad XXL, wo Frau Meiß, Mitarbeiterin des Human Ressource Teams von Fahrrad XXL, den Teilnehmern das Online-Marketing Team und deren Aufgaben kurz vorstellte, bevor dann auch schon die Bearbeitungszeit der eigentlichen Aufgabenstellung begann. Die Studenten sollten in Gruppen ein Konzept für die Eigenmarken Carver Bikes und Govital Fitnessgeräte entwickeln und dabei besonderes Augenmerk auf die ganzheitliche Gestaltung einer Online Vermarktung legen.

In anschließenden Abschlusspräsentationen wurden die Ergebnisse zwei Vertretern des Online-Marketing Teams von Fahrrad XXL vorgestellt und gemeinsam diskutiert, so dass sowohl für das Unternehmen als auch die Exkursionsteilnehmer eine Win-Win Situation entstand. Nach diesem sehr sonnig-heißen Tag ging es dann wieder mit manch neuen Eindrücken zurück ins Siegerland.