Forschung, Teamgeist und eine geheime Formel

Zwei Tage für Forschung, Austausch und Teamgeist

Wie arbeitet ein Team an seiner gemeinsamen Zukunft? Manchmal mit Leitlinien, Arbeitsgruppen und strategischen Überlegungen - und manchmal mit einer geheimen Formel in einer Bonbonfabrik.

Am 21. und 22. September 2026 kam das Team der Professur für Psychologische Alternsforschung zu einem zweitägigen Retreat zusammen. Im Mittelpunkt standen fachlicher Austausch, gemeinsame Reflexion, Öffentlichkeitsarbeit und die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.

Fachlicher Austausch und neue Impulse

Der erste Tag war vor allem den fachlichen Themen gewidmet. Nach einem gemeinsamen Mittagessen im Food Court der Universität und einer Runde zum Ankommen und Austauschen standen aktuelle Entwicklungen und Kontroversen rund um die S3-Leitlinie Demenzen auf dem Programm. Danach berichtete Dr. Janina Florack von ihrer Reise zur IAGG und neuen Erkenntnissen und Impulsen aus der internationalen gerontopsychologischen Forschung. Ein öffentlicher Vortrag anlässlich des Welt-Alzheimertags zum Thema "Kommunikation bei Demenz" bildete den Abschluss des fachlichen Programms.

Teamwork - mit und ohne Bonbons

Am Nachmittag wurde der fachliche Austausch gegen eine etwas andere Form der Teamarbeit eingetauscht: Beim gemeinsamen Escape-Room-Erlebnis bei Escape Game Siegen in Weidenau waren Kombinationsgabe, Kommunikation und gemeinsames Tüfteln gefragt. Praktischerweise lag der Escape Room direkt neben dem Restaurant Gartenhaus, in dem der Tag anschließend bei einem gemeinsamen Abendessen ausklang.

So wurde der Abend nicht nur zu einer willkommenen Abwechslung, sondern auch zu einer ganz praktischen Team-Erfahrung: Gute Lösungen entstehen eben oft dann, wenn unterschiedliche Ideen zusammenkommen.

Gemeinsam weiterdenken

Am zweiten Tag rückte das Team selbst stärker in den Mittelpunkt. In einer Retrospektive wurden gemeinsame Erfahrungen reflektiert, aktuelle Themen besprochen und nächste Schritte entwickelt. Ein wichtiges Ergebnis war die zukünftige Strukturierung und Bündelung der gemeinsamen Forschung in vier Arbeitsgruppen: Versorgung, Partizipation, Lebensspanne und Missing Data.
Danach ging es ganz praktisch um die Öffentlichkeitsarbeit. In Kleingruppen wurde an verschiedenen Bereichen der Homepage gearbeitet. Das Forschungsprofil der Professur wurde weiterentwickelt, und die AGs nahmen ihre jeweiligen Projektseiten unter die Lupe. Dabei konnten viele Ideen direkt umgesetzt werden - von inhaltlichen und gestalterischen Anpassungen bis hin zum kompletten Neuaufsetzen des Blocks zum Forschungsprofil der Professur.

Nach der anschließenden Präsentation der Ergebnisse klang das Retreat aus.
Zwei Tage voller fachlicher Impulse, gemeinsamer Arbeit, neuer Ideen und vor allem viel Teamgeist.