Leistungsorientierte Bezahlung

Die leistungsorientierte Bezahlung (Leistungsprämie / Leistungszulage) soll besonders herausragendes Engagement qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finanziell anerkennen und gleichzeitig Motivation, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft stärken.

Um ein transparentes und einheitliches Verfahren sowohl für Beamtinnen und Beamte als auch für Tarifbeschäftigte sicherzustellen, wurde die Richtlinie zur Leistungsorientierten Beahlung erstellt.