Über unsere Forschungsgruppe ITM
Wir erforschen, was Unternehmen innovations- und transformationsfähig macht.
Wir verstehen Forschung als einen gemeinsamen Prozess zwischen Wissenschaft und Praxis. Unsere Forschungsgruppe verbindet wissenschaftliche Fundierung mit Praxisnähe, interdisziplinären Perspektiven und dem konsequenten Transfer von Erkenntnissen in Anwendung und Lehre. Denn Herausforderungen wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit oder gesellschaftlicher Wandel lassen sich selten aus der Perspektive einer einzelnen Disziplin lösen.
Unternehmen und Organisationen verstehen wir dabei als Partner im Forschungsprozess. Gemeinsam identifizieren wir relevante Fragestellungen, untersuchen Innovations- und Transformationsprozesse und entwickeln auf Basis wissenschaftlicher Evidenz Lösungsansätze, die wir in der Praxis erproben und weiterentwickeln. Melden Sie sich gerne!
Unsere Erkenntnisse fließen nicht nur in Bücher und Publikationen, sondern auch in anwendbare Tools, Frameworks und Workshops sowie unsere Lehr- und Studienangebote ein.
Unser Forschungsprofil
Forschungsschwerpunkte ITM
Im Zentrum unserer Forschung steht die Frage, was Unternehmen innovations- und transformationsfähig macht. Wir untersuchen, wie Organisationen unter Bedingungen von Unsicherheit und Veränderung neue Ideen hervorbringen, Veränderungen initiieren und umsetzen und die dafür erforderlichen Fähigkeiten langfristig entwickeln und verankern.
Dabei betrachten wir Innovation und Transformation nicht als isolierte Ereignisse, sondern als organisationale Prozesse, in denen Strukturen, Kultur, Menschen, Technologien und ihr Umfeld zusammenwirken. Einen besonderen Fokus legen wir auf die Bedingungen, die unternehmerisches Denken und Handeln, Kollaboration, Lernen und Führung ermöglichen und damit die Innovations- und Transformationsfähigkeit von Organisationen prägen.
Methodisch arbeiten wir qualitativ und quantitativ und ergänzen diese Ansätze durch experimentelle Forschung und Design Science Research (DSR). Mit DSR entwickeln und evaluieren wir auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse konkrete Lösungen für organisationale Herausforderungen – beispielsweise Tools, Methoden oder Frameworks. Damit verbinden wir das Verstehen organisationaler Phänomene mit der evidenzbasierten Gestaltung von Lösungen.
Forschungsschwerpunkte
- Innovations- & Transformationsfähigkeit
- Innovationskultur & organisationale Rahmenbedingungen
- Kollaboration & Cross Innovation
- Entrepreneurial Behavior & Mindset
- Leadership & Organizational (Un-)Learning
- Digital & Sustainable Transformation
- Innovations- und Transformationsprozesse
Kontakt zum Lehrstuhl ITM
Postadresse
Universität Siegen
Fakultät III
Lehrstuhl Innovations- und Transformationsmanagement
Prof. Dr. sc. ETH Mareike Heinzen
57068 Siegen
Besucheradresse
Universität Siegen
Fakultät
US-D 402-404
Kohlbettstr. 15
57072 Siegen
Weitere Informationen
Bitte wenden Sie sich an das Sekretariat.