Neues Modul: Digital and Corporate Entrepreneurship
Ab dem Wintersemester 2025/26 wird das Modul Family Business and Business Succession (3SMEMA011) nicht mehr angeboten und durch das neue Modul Digital and Corporate Entrepreneurship (3SMEMA002) mit den beiden Veranstaltungen Digital Transformation of SMEs (im Wintersemester) und Corporate Entrepreneurship & Innovation (im Sommersemester) ersetzt. Sofern bereits Teilnoten aus Family Business and Business Succession vorliegen, werden diese anerkannt; falls Fehlversuche vorliegen und das Modul noch nicht bestanden ist, werden diese Fehlversuche nicht berücksichtigt.
Nach dem Auftakt durch Digital Transformation of SMEs im Wintersemester vertieft die Lehrveranstaltung Corporate Entrepreneurship & Innovation (3KRAUS201V) im Sommersemester 2026 das Modul um die unternehmerische und innovationsbezogene Perspektive innerhalb bestehender Organisationen.
Innovations- und Unternehmergeist in Organisationen
Die Veranstaltung Corporate Entrepreneurship & Innovation (Vorlesung mit integrierter Übung) bildet den zweiten Teil des Moduls und fokussiert unternehmerisches Handeln, Innovationsmanagement und strategische Erneuerung in etablierten Unternehmen. Im Zentrum steht die Frage, wie Organisationen systematisch Innovationsfähigkeit aufbauen und unternehmerische Initiativen innerhalb bestehender Strukturen ermöglichen.
Die Lehrveranstaltung verknüpft theoretische Konzepte aus der Entrepreneurship- und Innovationsforschung mit empirischen Befunden und praxisnahen Anwendungsfällen. Besonderes Gewicht liegt auf der Analyse organisatorischer, kultureller und strategischer Rahmenbedingungen, die Corporate Entrepreneurship fördern oder behindern.
Im Rahmen des Kurses entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis von Entrepreneurial Orientation als zentralem Erklärungsansatz für unternehmerisches Verhalten auf Organisationsebene. Sie analysieren, wie Innovationskultur, Risikobereitschaft und Proaktivität gezielt gestaltet und gemanagt werden können, um nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Das erwartet Sie
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Konzepte und Modelle des Corporate Entrepreneurship:
Auseinandersetzung mit Entrepreneurial Orientation, internen Start-ups, Open Innovation und weiteren Ansätzen zur systematischen Förderung von Innovation in Organisationen. -
Innovationsprozesse gestalten und steuern:
Analyse, Entwicklung und Management von Innovationsprozessen auf Unternehmensebene unter Berücksichtigung strategischer, organisatorischer und kultureller Faktoren. -
Erfolgsfaktoren und Barrieren:
Kritische Untersuchung typischer Erfolgsbedingungen und Hindernisse von Innovationsprojekten, insbesondere in KMU und etablierten Organisationen. -
Empirische und analytische Kompetenz:
Anwendung empirischer Methoden zur Bewertung theoretischer Modelle und zur Analyse realer Innovations- und Entrepreneurship-Fälle. -
Praxisorientierte Vertiefung:
Arbeit an Fallstudien, Analyse von Best Practices sowie Entwicklung und Reflexion von Corporate-Entrepreneurship- und Innovationsstrategien.
Die Veranstaltung Corporate Entrepreneurship & Innovation (Vorlesung mit integrierter Übung) findet erstmals ab dem Sommersemester 2026 statt.