Die Universität Siegen als Ort Lebenslangen Lernens
Lebenslanges Lernen gewinnt in einer sich wandelnden Gesellschaft zunehmend an Bedeutung. Neue wissenschaftliche Erkenntnisse, technologische Entwicklungen und Veränderungen in Beruf und Alltag erfordern die Bereitschaft, Wissen kontinuierlich zu erweitern und Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Die Universität Siegen versteht sich als Ort Lebenslangen Lernens. Sie eröffnet Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen und mit vielfältigen Bildungsbiografien Zugänge zu wissenschaftlicher Bildung, Forschung und persönlicher Entwicklung. Die Angebote werden dazu an den unterschiedlichen Bedürfnissen von Studierenden, Berufstätigen, Alumni, Lehrenden, Forschenden sowie Bürger*innen ausgerichtet.
Wissen für unterschiedliche Lebensphasen
Attraktive Bildungsangebote sollen nicht nur während des Studiums, sondern auch davor und danach zugänglich sein. Zudem umfasst Lebenslanges Lernen mehr als berufliche Qualifizierung. Es schließt auch allgemeine wissenschaftliche Weiterbildung, persönliche Entwicklung, gesellschaftliche Teilhabe und einen offenen Austausch über aktuelle Themen ein. Die Universität Siegen möchte daher Lern- und Bildungswege über verschiedene Lebensphasen hinweg unterstützen.
Dazu gehören:
- Angebote zur Studienorientierung,
- flexible Studienformate in Voll- und Teilzeit,
- wissenschaftliche und berufsbegleitende Weiterbildung,
- Möglichkeiten zur fachlichen und überfachlichen Kompetenzentwicklung,
- Angebote für Kinder und Schulen,
- öffentliche Veranstaltungen und Angebote der allgemeinen Weiterbildung.
Lebenslanges Lernen kann dabei in unterschiedlichen Formaten stattfinden: vor Ort, digital oder hybrid – als einzelne Veranstaltung, Zertifikatsangebot, berufsbegleitendes Studium oder längerfristiger Lernprozess mit regelmäßigem Austausch innerhalb einer Community.
Lernkultur geprägt von Offenheit & Dialog
Das Verständnis der Universität Siegen von Lebenslangem Lernen knüpft an das Leitbild Lernkulturen an. Neben fachlichen Kompetenzen geht es auch um die Förderung überfachlicher Fähigkeiten, verantwortungsbewussten Handelns und kritischen Denkens. Dazu unterstützt die Universität Prozesse des individuellen und kollaborativen Lernens sowie den Dialog zwischen Lernenden und Lehrenden.
Das Aufgabenfeld Lehre und Lernen versteht die Universität Siegen als das gemeinsame Gestalten einer Kultur des lebenslangen Lernens – d.h. attraktive Bildungsangebote nicht nur während des Studiums, sondern auch im Vorfeld und insbesondere im Anschluss daran zu fördern, in Formaten der beruflichen Weiterbildung sowie Angeboten der allgemeinen Weiterbildung für Menschen in der Region sowie darüber hinaus.
Lebenslanges Lernen als Teil der Third Mission
Lebenslanges Lernen ist ein wichtiger Bestandteil der sogenannten Third Mission von Hochschulen: Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Gesellschaft. Über Weiterbildungsangebote und öffentliche Formate der Wissenschaftskommunikation werden Wissen und Forschung für externe Zielgruppen zugänglich gemacht. Gleichzeitig profitieren auch die Hochschulen vom Austausch mit den Teilnehmenden: Berufliche Erfahrungen, unterschiedliche Perspektiven und konkrete Fragestellungen aus der Praxis können neue Impulse für Forschung, Lehre und Hochschulentwicklung geben.
Weiterbildung als Zukunftsaufgabe
Der Wandel von Arbeitswelt und Gesellschaft stellt neue Anforderungen an Bildung und Qualifizierung: Digitalisierung, demografische Veränderungen, ökologische Herausforderungen und neue Formen der Zusammenarbeit machen es erforderlich, Wissen regelmäßig zu aktualisieren und Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Hochschulische Weiterbildung leistet hierzu einen wichtigen Beitrag. Sie verbindet wissenschaftliche Qualität mit hohem Praxisbezug und Innovationskraft. Auch das Land NRW formuliert im aktualisierten Hochschulgesetz von 2026 den Anspruch, dass sich Hochschulen zu Einrichtungen Lebenslangen Lernens weiterentwickeln. Diesem Auftrag möchte die Universität Siegen entsprechen, indem sie ihr bestehendes Angebot an Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausbaut.
In den letzten Jahren wurden bereits einige Vorhaben im Bereich Lebenslanges Lernen (LLL), die in Kooperation von Universität Siegen und Projektpartnern aus der Region entwickelt wurden, gefördert und umgesetzt. Mehr dazu finden Sie hier.
Zudem ist die Universität Siegen Mitglied verschiedener Organisationen und Vereinigungen, (über-)regionalen sowie internationalen Netzwerken zum Thema LLL. Eine Übersicht finden Sie hier.
