Netzwerke
Diversity Policies
Externe Vernetzung mit Expert*innen auf Landes- und Bundesebene bringt frische Perspektiven, verhindert Silodenken und stärkt die Institutionalisierung von Diversity-Strategien. Netzwerke bieten kollegiale Beratung, den Austausch von best practises und wirken ein auf Politik und das Wissenschaftssystem.
Bundesweites Netzwerk Diversity an Hochschulen (Co-Sprecherin seit 2024)
Das Netzwerk Diversity an Hochschulen setzt sich aus Mitarbeiter*innen zusammen, die auf operativer und strategischer Ebene intersektional und machtkritisch mit der Umsetzung von Diversity- und Antidiskriminierungsaufgaben an deutschen Hochschulen betraut sind.
Netzwerk Antidiskriminierung an Hochschulen (Bund & Land NRW)
Das bundesweite Netzwerk Antidiskriminierung an Hochschulen setzt sich seit 2018 für eine professionelle und nachhaltige Antidiskriminierungsarbeit in der Hochschullandschaft ein. Als offener Zusammenschluss von Akteur*innen aus rund 100 Universitäten und Hochschulen fördert es den Austausch, stärkt die Professionalisierung der Antidiskriminierungsarbeit und positioniert Antidiskriminierung als strategisches Thema in der Hochschulentwicklung.