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Katalog plus

Immer Dienstags, 10:00-12:00 Uhr in H-C 6306 bzw. H-C 6308. Alternativ Terminvereinbarung per E-Mail an info-hyt@uni-siegen.de.

Dr. Daniel Müller
Leiter des House of Young Talents
H-C 6331/2
+49 271 740-5079
daniel.mueller@uni-siegen.de

Titia Hensel M.A.
H-C 6306
+49 271 740-2733
titia.hensel@uni-siegen.de

Linda Hilkenbach
H-C 6308
+49 271 740-5505
linda.hilkenbach@uni-siegen.de

Dr. Marcus Niechciol
H-C 6308
+49 271 740-2502
marcus.niechciol@uni-siegen.de

 

Konzept: Die vier Säulen des Zertifikatsprogramms

Die Zertifikatsteilnehmer*innen werden in vier Bereichen vom House of Young Talents unterstützt:

  • Karriereorientierung
    Klärung von Karrierezielen und Karriereoptionen

  • Transferable Skills
    Bewusstmachen von Kompetenzen und deren Übertragbarkeit auf andere Berufsfelder

  • Kompetenzentwicklung
    Erwerb von Schlüsselkompetenzen in den Bereichen Führung, Management, Kommunikation

  • Selbstmarketing und Reflexion
    Sichtbarmachen des Kompetenzportfolios, Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren


Das Konzept des HYT-Zertifikatsprogrammes orientiert sich am Zertifikat des Netzwerks Personalentwicklung an Hochschulen in NRW „Qualifizierung für Berufsfelder in Wirtschaft und Gesellschaft“, welches vom HYT aktiv mitgestaltet wurde und an dem die Universität Siegen teilnimmt.