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Katalog plus

Immer Dienstags, 10:00-12:00 Uhr in H-C 6306 bzw. H-C 6308. Alternativ Terminvereinbarung per E-Mail an info-hyt@uni-siegen.de.

Dr. Daniel Müller
Leiter des House of Young Talents
H-C 6331/2
+49 271 740-5079
daniel.mueller@uni-siegen.de

Titia Hensel M.A.
H-C 6306
+49 271 740-2733
titia.hensel@uni-siegen.de

Linda Hilkenbach
H-C 6308
+49 271 740-5505
linda.hilkenbach@uni-siegen.de

Dr. Marcus Niechciol
H-C 6308
+49 271 740-2502
marcus.niechciol@uni-siegen.de

 

Module

Was kann ich schon, was fehlt mir noch? Um Ihr Zertifikat mit Inhalten zu füllen, belegen Sie individuell Workshops aus unserem Semesterprogramm. Dabei sind Sie relativ frei, allerdings muss in den Modulen je nach Schwerpunktwahl eine bestimmte Anzahl Arbeitseinheiten (AE) absolviert werden. Eine Übersicht über alle für das Zertifikat ausgewiesenen Veranstaltungen finden Sie hier.

Lernziele

  • Modul Führung:
    Die Teilnehmenden haben verschiedene Führungsstile und -aufgaben kennengelernt um ein eigenes Führungsverständnis zu entwickeln und dieses in ihren professionellen Rollen umsetzen zu können.

  • Modul Management:
    Die Teilnehmenden haben Grundlagen des Projekt- und Changemanagements erworben und können diese auf eigene Arbeits- und Veränderungsprozesse anwenden.

  • Modul Kommunikation:
    Die Teilnehmenden haben sich mit relevanten Aspekten der Kommunikation und Gesprächsführung vertraut gemacht und können diese in verschiedenen beruflichen Interaktionsfeldern nutzen.

  • Modul Methoden:
    Die Teilnehmenden haben Methodenkompetenzen erlangt, die einen strukturierten Umgang mit verschiedenen Inhalten oder Themen ermöglichen.

  • Modul individuelle Karriereplanung:
    Die Teilnehmenden haben sich mit ihren individuellen Karrierezielen und -optionen auseinandergesetzt und Strategien für ihre weitere Karriereplanung entwickelt.