Die Zertifikatsteilnehmer*innen werden in vier Bereichen vom House of Young Talents unterstützt:

• Karriereorientierung 
  Klärung von Karrierezielen und Karriereoptionen
• Transferable Skills 
  Bewusstmachen von Kompetenzen und deren Übertragbarkeit auf andere Berufsfelder
• Kompetenzentwicklung 
  Erwerb von Schlüsselkompetenzen in den Bereichen Führung, Management, Kommunikation
• Selbstmarketing und Reflexion 
  Sichtbarmachen des Kompetenzportfolios, Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren

Das Konzept des HYT-Zertifikatsprogrammes orientiert sich am Zertifikat des Netzwerks Personalentwicklung an Hochschulen in NRW „Qualifizierung für Berufsfelder in Wirtschaft und Gesellschaft“, welches vom HYT aktiv mitgestaltet wurde und an dem die Universität Siegen teilnimmt.