Kurzfristige Beschäftigung

Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn die Tätigkeit:

• von Beginn an auf nicht mehr als drei Monate begrenzt ist
• auf maximal 70 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres befristet ist und nicht berufsmäßig (max. 18 Wochenstunden) ausgeübt wird

Typische Einsatzbereiche an der Universität

• Unterstützung bei Veranstaltungen und Tagungen
• Mitarbeit bei der KinderUni
• Tätigkeiten im Rahmen der Welcome Week

Was ist zu beachten?

Für die Beschäftigung sind bestimmte Unterlagen und Nachweise erforderlich:

• Merkblatt zur kurzfristigen Beschäftigung
• Personalfragebogen
• Dokumentation der täglichen Arbeitszeit