Herausforderung

Der Fachkräftemangel gefährdet auf Dauer auch den Industriestandort Südwestfalen, da er den technologischen Fortschritt und die Wettbewerbsfähigkeit der ansässigen Unternehmen negativ beeinträchtigt. 

Um dieser Herausforderung erfolgreich begegnen zu können, sollten Auszubildende bestmöglich und frühzeitig auf die unternehmerische Praxis in den Betrieben vorbereitet werden und mit zunehmend relevanten – in der Ausbildung bislang jedoch unterrepräsentierten – Kompetenzen wie Problemlösefähigkeit sowie interdisziplinäre und soziale Fähigkeiten ausgestattet werden.

Zielsetzung & Methode

Ziel des Projekts ist es, die überbetriebliche Ausbildung (ÜBA) für die Metall- und Elektroberufe in den beteiligten überbetrieblichen Berufsbildungsstätten (ÜBS) so umzugestalten, dass ein passgenaues Angebot für die Betriebe sowie eine lernendenzentrierte Gestaltung der Ausbildung erreicht wird. Hierfür wird ein gemeinsames Konzept entwickelt, erprobt und mit den beteiligten Akteursgruppen evaluiert, welches den Grundlehrgang Metall in eine interdisziplinäre Azubifirma transferiert. Im Rahmen dieser Konzeptionierung sollen moderne Lehr- und Lernformate entstehen, die nicht nur Fachwissen vermitteln, sondern Auszubildende in die Lage versetzen, sowohl eigenständig wie auch in interdisziplinären Teams anwendungsorientierte Projekte und Aufgabenstellungen bearbeiten zu können. Das Ausbildungspersonal übernimmt dabei eine lernbegleitende Rolle.

Erwarteter Impact / Transfer

Durch den Einsatz von moderner Technologie sowie innovativen Lehr- und Lernformaten wird innerhalb der Azubi-Firma ein einzigartiger Skill-Mix vermittelt, welcher sich in den entsendenden Betrieben sowohl als Technologie- wie auch Kompetenztransfer niederschlagen soll. Die Azubi-Firma stellt für die beteiligten ÜBS ein Alleinstellungsmerkmal ihres Ausbildungsangebotes dar, während sie für die beauftragenden Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie eine passgenaue Vorbereitung der Auszubildenden für die weitere innerbetriebliche Ausbildung bietet.

Das Projekt U-Stahl ade wird gefördert im Rahmen der Initiative für eine exzellente überbetriebliche Ausbildung (INex-ÜBA) des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ). „INex-ÜBA“ wird durchgeführt vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Wichtige Partner des Projekts sind das Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen e.V. (Konsortialführung), das BZW Bildungszentrum Wittgenstein GmbH, die LEWA Attendorn GmbH, die FernUniversität in Hagen und die Universität Siegen.